江蘇宿遷洋河新區招聘稅務輔助工作人員6人簡章
來源：宿遷市洋河新區管理委員會
2024-08-15 17:36:27
洋河新區公開招聘稅務輔助工作人員簡章
為提升稅費征管服務水平，根據工作需求，宿遷市洋河新區興洋人力資源有限公司（以下簡稱“興洋公司”）面向社會公開招聘6名稅務輔助工作人員，外派到相關單位從事稅務輔助工作。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位、人數及要求
二、報考條件
1. 具有中華人民共和國國籍，擁護憲法，遵守國家法律法規。
2. 聽黨指揮，服從命令，吃苦耐勞，具有較強的工作責任心和組織性、紀律性。
3. 本科以上學歷。
4. 報名時年滿18周歲，不超過30周歲（1994年8月15日至2006年8月14日期間出生）。
5. 具備正常履行職責的身體條件，具備招聘崗位要求的其他資格和條件，報考專業認定以《江蘇省2024年度考試錄用公務員專業參考目錄》為準(附件1)。除本公告之外，其他相關政策，由興洋公司負責解釋。凡弄虛作假的，一經查實，即取消資格。
6. 有下列情形之一的，不得報考：
（1）現役軍人；
（2）正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養的；
（3）曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的；
（4）被機關事業單位辭退不滿5年的；
（5）受到記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或在處分影響期之內的；
（6）因犯罪受過刑事處罰的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及法律法規規定不得錄用的其他情形的人員，不得報考；
（7）洋河新區現在職在崗的政務輔助人員不得報考；
（8）與用人單位領導成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員不得報考。
三、招錄程序
本次招聘工作由興洋公司會同用人單位共同組織，嚴格按照公布招聘事項、現場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察和公示等步驟實施。
（一）公布招聘事項
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過洋河新區管理委員會網站向社會公開發布招聘信息。
（二）現場報名和資格審查
1.采取現場報名的方式，報考者需要提供以下材料：
（1）本人身份證、畢業證書、學位證書，中國高等教育學生信息網（簡稱“學信網”，網址https://www.chsi.com.cn）《教育部學歷證書電子注冊備案表》的原件和復印件；
（2）洋河新區公開招聘稅務輔助工作人員報名登記表（附件2）；
（3）本人近期2寸免冠彩照4張。
2.報名地點：洋河新區東圩辦公樓三樓人事檔案辦公室。
3. 報名工作負責人及聯系方式：吳亭,0527-88850787。
4.報名時間：2024年8月16日—2024年8月22日，工作日上午9:00—12:00，下午14:30—18:00。
5.資格審查：由興洋公司會同用人單位現場對報考者進行資格審查。報考者須誠信報考，資格審查貫穿招考工作全過程。在招考各環節發現報考者不符合報考資格條件的，將取消其報考資格、終止錄用程序。
6.考試費用：通過資格初審后，收取筆試考試費用100元/人，現場繳納。
7.招聘崗位的筆試開考比例為1:3，筆試準考證領取時間另行通知。
8.報名結束后，有效報名人數與招錄人數之比小于開考比例的，核減錄用計劃，直至取消該職位。
（三）筆試
報考者應當攜帶筆試準考證和在有效期內的二代身份證，按照筆試準考證上確定的時間和地點參加筆試。報考者參加考試時持有的身份證必須與報名時所使用的姓名、身份證號碼相一致。
筆試內容：行政能力測試、公共基礎、綜合知識。
筆試成績公布方式：在洋河新區管理委員會網站公布，報考者自行查詢。
筆試采用百分制，筆試合格線為60分，報考者筆試成績必須在60分（含）以上，方可進入下一個考錄程序。
（四）面試
筆試結束后，在筆試合格人員中，按照與擬錄用人數3∶1的比例，根據筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試人選，達不到規定比例的職位，確定現有筆試合格人員作為面試人選。
進入面試的報考者需繳納面試費用100元/人。進入面試的報考者名單在市洋河新區管理委員會網站公布。
面試時間：詳見面試通知書。
面試形式：結構化面試。
面試地點：詳見面試通知書。
面試采用百分制，面試成績合格線為60分，報考者面試成績必須在60分（含）以上，方可進入下一個考錄程序。面試成績當場告知報考者。
面試采取去掉一個最高分、一個最低分后求剩余考官打分平均值的方式計分。面試結束后，總成績按照百分制計算，具體方法為：筆試成績、面試成績各占50%，筆試成績、面試成績均保留兩位小數，第三位小數按照“四舍五入”辦法處理。
（五）體檢
根據報考者考試總成績從高到低的順序，按照與擬錄用人數1∶1的比例確定體檢人選。總成績相同的，依次按照面試成績從高到低排序。面試成績、筆試成績都相同的，同時進入體檢環節。體檢人員名單在洋河新區管理委員會網站公布。
體檢工作由興洋公司組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由報考者自理。
體檢人員中的在職人員在領取《體檢通知書》時須提供原單位同意報考的證明，否則取消其體檢資格。
因體檢不合格或放棄體檢產生缺額的，按照總成績由高分到低分依次遞補。總成績相同的，依次按照面試成績從高到低排序。面試成績、筆試成績都相同的，同時進入體檢環節。
（六）考察和公示
體檢合格人員由興洋公司會同用人單位組織考察，考察參照《公務員錄用考察辦法（試行）》執行，考察對象個人信用、違法犯罪等情況納入考察范圍。考察結束前，報考者為在職人員的，須提供原單位出具的無經濟問題證明，未按時提供有關證明材料的，視為考察不合格。
考察結束后，根據總成績、體檢結果、考察結果確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在洋河新區管理委員會網站公示5個工作日。
公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，按照規定程序辦理錄用手續；對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用；對反映有影響錄用的問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否錄用。
（七）聘用及待遇
擬錄用人員由興洋公司組織簽訂勞務派遣合同，首次合同服務期為3年（實行3年一簽），最低服務年限為3年，試用期為2個月，試用期間按國家規定執行，試用不合格的，解除聘用合同。
聘用合同期滿后，用人單位根據工作需要和考核結果，需要繼續留用的，續簽勞務派遣合同。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協議的，由本人自行負責處理。
在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現缺額的，將從該職位考試成績合格人員中，按照考試總成績從高到低的順序依次遞補，總成績相同的，依次按照面試成績從高到低排序。面試成績、筆試成績都相同的，同時遞補。辦理錄用審批手續后，不再遞補。
聘用的人員參照新區《洋河新區機關事業單位政務輔助人員管理辦法（試行）》規定的待遇標準執行。
四、紀律與監督
本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。
五、本簡章由市洋河新區負責解釋
政策咨詢電話：吳亭 0527-88850787
監督電話：洋河新區監察審計局0527-82668069
附件：
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