2024年重慶市璧山區教育事業單位面向應屆公費師范生招聘29人公告
來源：重慶市璧山區人民政府
2024-08-16 09:50:48
重慶市璧山區教育事業單位面向2024年應屆畢業公費師范生公開招聘工作人員公告
為優化人才結構,加強事業單位人才隊伍建設,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等規定,經市人力社保局備案,決定面向2024年應屆畢業公費師范生公開招聘一批教育事業單位工作人員。現將有關事宜公告如下:
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則,按照德才兼備的標準,采取考核的方式進行。
二、招聘單位及人數
面向我市為璧山區農村小學訂單定向、公費培養的2024屆小學教育(全科教師)公費師范畢業生公開招聘教育事業單位工作人員29名。
具體招聘單位及崗位詳見附件1。
三、報考條件
(一)基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的道德品質;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;
7.符合事業單位人事管理回避規定。
因犯罪受過刑事處罰的人員,最高人民法院公布的失信被執行人,國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員,尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員,因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員,參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員,不得報考。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員不得報考。
(二)年齡計算。
本公告所要求的年齡計算截止時間為2024年8月16日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1988年8月17日及以后出生,以此類推。
(三)畢業(學位)證書及專業。
考生應憑已取得的畢業(學位)證書報考,須在報考資格審查時提交學歷(學位)證書。
專業資格審查參照附件的參考目錄,以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位相關證書)載明的專業名稱為準。考生報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。所學學科專業不在附件參考目錄中,但與崗位所要求的學科專業類同的,可由負責資格審查的單位結合考生所學課程、專業培養目的等進行資格審查。
(四)特別說明。
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數),如35周歲以下,均含35周歲,以此類推。
本公告所涉及的時間節點,除明確約定外,均以本公告發布之日計算。
本公告要求各類職業(執業)資格條件,以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準,除明確規定外,須在資格審查時提供。
本次招聘各環節時間安排如有調整的,將通過璧山區人民政府網首頁(http://www.bishan.gov.cn/)最新公告-招錄信息欄公告,請考生及時關注。
四、報名及資格審查
本次招聘采取現場報名及資格審查的方式進行,任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
(一)報名及資格審查時間。
2024年8月16日(9:00—12:00,14:00—17:30)。
(二)報名及資格審查地點。
璧山區教委組織人事科412辦公室(聯系電話:023-85284502)。
(三)報名及資格審查要求。
采取現場審核的方式進行資格審查,考生需提交《璧山區2024年公開招聘公費師范生報名表》(附件2)和身份證、畢業(學位)證、教師資格證及獲得表彰獎勵的相關證明材料原件及復印件,由區教委對考生基本情況進行審查。本人不能到場的可委托他人報名,但須出示委托人的委托書、身份證原件及復印件等相關資料,以及被委托人的身份證原件及復印件。資格審查合格者進入考核,資格審查不合格的,向考生說明原因。
五、考核
考核內容包括大學期間學業成績、大學期間表現情況、面試。考核由區教委、區人力社保局組織實施。未按規定時間到指定地點參加考核的,不再進入本次招聘后續環節。
(一)考核時間。
2024年8月17日(星期六)。
(二)考核地點。
璧山中學東林校區明德樓。
(三)考核內容及計分辦法。
1.大學期間學業成績考核。
由區教委查閱考生學習檔案后予以確定。根據本人學習檔案中記載的大學期間學分平均績點,采用百分制折算出大學期間學業成績(分值100分,四舍五入保留2位小數)。其折算公式如下:
大學期間學業成績=平均績點個位數基準分+平均績點小數點后兩位數×10。
平均績點個位數是“1”的,基準分為60分;平均績點個位數是“2”的,基準分為70分;平均績點個位數是“3”的,基準分為80分;平均績點個位數是“4”的,基準分為90分。
2.大學期間表現情況考核。
查閱本人學習檔案,結合本人報名時提交的各類表彰、獎勵和任職證明材料后予以確定。
(1)個人表彰類:大學期間,個人獲得市級黨委、政府表彰或部級及以上表彰,計5分;獲得區級黨委、政府表彰或市級部門表彰,計4分;獲得普通高校校級表彰或區級部門表彰,計3分;獲得普通高校院(系)級表彰,計2分。發證單位為以上部門群團組織或二級機構的,降低一個層次認定計分。
(2)競賽獲獎類:大學期間,獲得市級黨委、政府或部級及以上競賽獎勵,一等獎及以上計5分,二等獎計4.5分,三等獎計4分;獲得區級黨委、政府或市級部門競賽獎勵,一等獎及以上計4分,二等獎計3.5分,三等獎計3分;獲得普通高校校級或區級部門競賽獎勵,一等獎及以上計3分,二等獎計2.5分,三等獎計2分;獲得普通高校院(系)級競賽獎勵,一等獎及以上計2分,二等獎計1.5分,三等獎計1分。發證單位為以上部門群團組織或二級機構的,降低一個層次認定計分。
(3)獎學金類:大學期間,獲得過校級一等獎學金以上計3分;獲得過校級二等獎學金計2分,獲得過校級三等獎學金計1分。
(4)組織管理類:大學期間,擔任過校級學生會或黨團組織干部計3分;擔任過院(系)級學生會或黨團組織干部,或者擔任過班長(含團支部書記)計2分;擔任過班委會干部計1分。
上述四項內容,每項只計最高分,不實行累加。四項內容之間實行累加,但累加后最高不超過10分。
3.面試。
面試包括專業面試(模擬上課)和綜合面試(結構化面試)。
面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
(1)專業面試考核。
專業面試考核形式為模擬上課,分值100分。
考生自選小學語文、數學中的1門學科進行模擬上課,其中備課時間為30分鐘,上課時間為10分鐘,主要測試考生的課堂教學基本技能和實際工作能力等。
(2)綜合面試考核.
綜合面試考核形式為結構化面試,分值為100分,時間為10分鐘。
結構化面試主要對語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。
(四)考核總成績計算規則。
考核總成績=大學期間學業成績×30%+大學期間表現情況考核得分(滿分10分)+專業面試成績×30%+綜合面試成績×30%。
考核總成績采取百分制計算,四舍五入后精確到小數點后兩位數。
考核總成績及參加體檢人員名單于面試結束后3個工作日內在璧山區人民政府網首頁(http://www.bishan.gov.cn/)最新公告-招錄信息欄公布。
六、選崗、體檢和考察
(一)選崗。
考生根據總成績由高到低的順序依次由本人選擇招聘單位,即“選崗”。因處于孕期未完成體檢的考生,可按照總成績的高低順序先行選崗。每人只能選擇1個崗位,當總成績相同時,考生屬于退役軍人的優先確定為體檢人選,對其他考生依次按專業面試成績、綜合面試成績、學業成績、表現情況得分高者優先;若以上要素均完全一致,則加試結構化面試,以加試成績高者優先。
選崗的具體時間和地點在璧山區人民政府網首頁(http://www.bishan.gov.cn/)最新公告-招錄信息欄公告,請考生及時關注。若因考生不按照規定時間到指定地點選擇聘用單位,按自動放棄聘用資格處理。
(二)體檢。
體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定。
體檢由璧山區事業單位人事綜合管理部門按規定組織實施,在指定的具有資質的區級以上公立醫療衛生機構進行。未按規定時間到指定地點參加體檢者,不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,結合本行業或崗位實際要求執行,并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經璧山區事業單位人事綜合管理部門同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結論以復檢結論為準。
(三)考察。
體檢合格者,由璧山區事業單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門對擬聘人員進行全面考察,考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等,考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后,應當及時通知考察對象本人。
考察參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法(試行)》執行,堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中,學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的,考察小組應向考察對象本人說明原因。
對考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實考生條件不符合應聘資格條件的,取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格,其缺額不再遞補。
若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格,其缺額不再遞補。
七、公示
考核、體檢、考察等有關事宜,將在璧山區人民政府網首頁(http://www.bishan.gov.cn/)最新公告-招錄信息欄公布,請及時關注。
擬聘人員名單將在璧山區人民政府網首頁(http://www.bishan.gov.cn/)最新公告-招錄信息欄公示,公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷(學位)、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、職業(執業)資格等其他應公示事項。擬聘人選一經擬聘公示,因各種原因再出現缺額的不再遞補。
八、聘用及待遇
經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送招聘單位主管部門審核后,報區級事業單位人事綜合管理部門審批。
經審批同意聘用的人員,招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續,相關待遇按重慶市有關規定執行。
考核招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,依法解除聘用合同。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的,依法解除聘用合同。
本次招聘的人員,須在璧山區工作滿6年(其中在招聘單位服務滿2年)方能交流、調動。在規定服務期內提出解除人事關系的,應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
考核招聘事業單位工作人員,是事業單位招聘人才的重要渠道,必須嚴肅人事工作紀律,確保工作規范進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號),認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定,自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督,若有違紀違規行為,按規定追究有關責任。
招聘過程中凡發現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即核查,未核實前,暫停聘用;發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料、信息不實影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的,給予考察不合格結論,一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的,一經查實,視為品行不端及不誠信行為,由區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案,從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。
十、其他
(一)本簡章由區人力社保局和區教委負責解釋。
(二)工作郵箱:981764285@qq.com。
(三)聯系咨詢電話:徐老師(023-85284502)。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡歷)。
附件:
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