2024年甘肅慶陽市能源局下屬事業單位選調公告

來源：慶陽市人民政府 2024-08-19 10:50:15

　　慶陽市能源局下屬事業單位2024年公開選調工作人員公告

　　根據《慶陽市市直機關事業單位公開選調工作人員辦法（試行）》（慶組發〔2021〕7號）規定，慶陽市能源局計劃為下屬事業單位慶陽市能源綜合利用中心公開選調2名工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、選調單位及人數

　　1.選調單位市能源綜合利用中心，隸屬于慶陽市能源局，為財政全額撥款正科級事業單位。

　　2.在編制限額內公開選調九級管理崗位職員2名。

　　二、選調范圍

　　（一）慶陽市機關事業單位已轉正定級的在編在崗九級管理崗位職員。

　　（二）公務員或參公管理人員有意愿到事業單位工作的在編且已登記一級、二級科員也可以參加選調。

　　三、資格條件

　　（一）報考人員應具備以下資格條件

　　1.政治立場堅定、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

　　2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

　　3.近三年年度考核均為合格（稱職）及以上等次。

　　4.年齡、學歷、專業等選調條件具體見《慶陽市能源局下屬事業單位2024年公開選調工作人員計劃表》。

　　5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

　　6.符合公開選調職位要求的其他資格條件。

　　（二）具有下列情形之一的人員，不得參加公開選調

　　1.違反政治紀律或政治規矩的。

　　2.群眾公認度不高的。

　　3.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

　　4.正在接受審計、紀律審查、監察調查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。

　　5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的和被開除中國共產黨黨籍的。

　　6.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規定的。

　　7.尚在試用期的。

　　8.未經有人事管理權限的部門、單位同意的。

　　9.法律法規規定的其他情形。

　　四、選調程序

　　堅持公開、公平、公正、競爭、擇優原則，按照以下程序組織進行。

　　（一）發布公告

　　在慶陽市政府門戶網站、市人社局網站發布公開選調工作人員公告。

　　（二）組織報名

　　1.報名時間：2024年8月29日（星期四）至8月30日（星期五）。上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。

　　2.地點及方式：報考人員攜帶報名所需材料到安化西路3號市人防司法大廈（市政務服務大廳）902室現場報名，不得委托他人報名，不收取報名費。

　　3.報名提供材料：

　　（1）本人身份證、畢業證、學位證原件及復印件各1份（標注“復印屬實”字樣并加蓋單位公章）。

　　（2）《慶陽市能源局下屬事業單位2024年公開選調工作人員報名推薦表》原件2份（A4紙正反面打印，需所在單位、主管部門、縣級組織或人社部門加注意見并蓋章，填寫不完整或不規范的，不予報名）。

　　（3）縣（區）報考人員報名推薦表中需加注縣（區）編辦在編情況審核意見并蓋章（市級報考人員不加注市委編辦意見，統一報市委編辦審核）。

　　（4）市級組織或人社部門正式錄用文復印件1份，縣（區）組織或人社部門分配文復印件1份（標注“復印屬實”字樣并加蓋組織人社部門或檔案部門公章）。

　　（5）現聘崗位等級認定審批表、聘用備案表或工資晉升個人審批表復印件1份（標注“復印屬實”字樣并加蓋同級組織或人社部門公章）；

　　（6）本人《干部人事檔案專審表》復印件1份（標注“復印屬實”字樣并加蓋主管部門或同級組織人社部門公章）;

　　（7）所在單位出具的近三年年度考核結果證明1份;

　　（8）紀檢監察部門出具的廉潔自律證明1份;

　　（9）近期二寸免冠藍底照片2張及電子版；

　　（10）無犯罪記錄證明及個人征信報告各1份。

　　未能在規定時間內提交以上報名材料的，視為放棄報名資格。報考人員應按要求如實填寫報名信息，誠信報考，凡弄虛作假者，取消選調資格。

　　（三）資格審查

　　資格審查貫穿公開選調全過程。市能源局依據報名人員提供的報名信息及資料進行資格審查，并電話通知報考人員審查結果。通過審查的報考人員，按通知時間地點領取《筆試準考證》。在各環節發現報考人員不符合報考資格條件的，市能源局均可取消其報考資格或者選調資格。

　　符合條件的報考人數與計劃選調人數比例不得低于3:1。如報考人數達不到規定比例，核減選調計劃；核減后仍達不到規定比例的，取消選調計劃。

　　（四）公開測試

　　公開測試采取筆試和面試相結合的方式進行，由慶陽市能源局組織實施。

　　1.筆試。采取閉卷形式，主要測試報考人員政策理論水平、分析和解決問題能力、公文寫作能力等綜合素質，滿分為100分。筆試時間、地點另行通知。

　　2.面試。根據筆試成績，從高分到低分排名，按面試人數與選調計劃人數3:1的比例確定面試人選，對符合條件的人選提前發放面試通知書。面試采用結構化面試方式，主要測試報考人員的綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應變等能力，滿分為100分。

　　面試人選名單及具體時間另行通知。面試結束后，當場公布面試成績，并由應試人員簽字確認。

　　應試人員必須攜帶《筆試準考證》《面試通知書》和有效居民身份證參加筆試和面試，缺少上述證件之一者不得參加公開測試。

　　測試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，并在慶陽市政府、市人社局門戶網站公布。

　　筆試、面試和綜合成績出現小數，保留小數點后兩位，第三位小數按照“四舍五入”辦法處理。如出現總成績相同情況，按照筆試成績，從高到低順序確定名次，筆試成績相同時，通過加試確定名次。

　　（五）考察和資格復審

　　1.考察。根據測試成績由高到低的次序，按考察人選與計劃選調人數2:1的比例確定考察人選。考察由慶陽市能源局組織實施，派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉、學等方面的現實表現進行全面考察。考察組成員通過查閱人事檔案、個別談話聽取意見、與考察對象面談、政治素質測評、干部職工滿意度測評等方式進行量化評分，其中，政治素質20%、工作實績30%、工作能力20%、工作作風20%、干部職工評價10%。

　　政治和廉潔方面有問題的一票否決，人事檔案資料真實性有問題的一票否決。

　　綜合成績=測試成績×60%+考察評分×40%。

　　2.資格復審。考察時進行資格復審，重點審核人事檔案，核實“三齡兩歷一身份”等情況，聽取執紀執法部門意見，了解是否存在回避等影響選調的情形。考察和資格復審不合格者，取消選調資格，按照綜合成績依次遞補，只遞補1次。

　　（六）人選確定

　　慶陽市能源局根據綜合成績，研究確定擬選調人選，報市人社局審定。

　　（七）體檢

　　考察和資格復審結束后，參照公務員錄用體檢通用標準，對擬選調人員進行體檢，體檢到市級醫院進行，體檢不合格的按綜合成績排序進行遞補并安排體檢，只遞補1次。

　　（八）公示與調動

　　1.公示。根據綜合成績、考察和體檢情況，慶陽市能源局研究確定擬選調對象，分別在慶陽市能源局和選調對象所在單位進行公示，公示時間為5個工作日。

　　2.調動。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響選調的，按照干部管理權限辦理調動手續；對有反映，經查實且影響選調的，取消選調資格。

　　五、其他事項

　　（一）資格審查貫穿選調工作全過程，報考人員應提供完整、真實、有效的個人信息和相關材料，凡弄虛作假或有違規行為者，無論何時發現，一經查實，一律取消選調資格。