2024年安徽安慶經(jīng)開區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心招聘工作人員公告

來源：安慶市人才管家服務(wù)平臺 2024-08-20 09:48:41

安慶經(jīng)開區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心2024年公開招聘工作人員公告

根據(jù)工作需要，安慶經(jīng)開區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心面向社會公開招聘工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt；

（二）堅持公平公正、競爭擇優(yōu)、人崗相適。

二、招聘崗位及崗位要求

共招聘工作人員3名，具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件及要求等詳見《安慶經(jīng)開區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心2024年公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

三、報考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠實守信；

2.具有強烈的事業(yè)心和責任感，有大局意識、團隊意識和服務(wù)意識，勤勉敬業(yè)；

3.具備勝任崗位要求的學歷和專業(yè)條件、綜合素質(zhì)和身體條件，以及一定的抗壓能力；

4.勤于思考，善于學習，勇于創(chuàng)新，身心健康；

5.崗位表中“35周歲及以下”為1988年8月19日以后出生、“45周歲及以下”為1978年8月19日以后出生。工作年限計算時間截至2024年8月19日，因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

（二）有下列情形之一的，不接受報名：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.有違法犯罪記錄的；

3.因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.在讀的全日制普通高校學生和現(xiàn)役軍人；

7.經(jīng)人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；

8.法律規(guī)定不得報考或者聘用的其他情形。

四、招聘方式和程序

本次公開招聘程序包括網(wǎng)絡(luò)報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

（一）網(wǎng)絡(luò)報名及資格初審

1. 報名時間：2024年8月20日9:00至2024年8月26日17:00止。超過截止時間報名無效（周六、周日正常報名審核）。

2. 報名方式

登錄安慶人才管家服務(wù)平臺（https://www.aqrcgj.com/home）進行報名（平臺頁面－招考服務(wù)－社會招聘－選定報名崗位－上傳資格初審材料）。

資格初審材料：

（1）本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書原件掃描件；

（2）本人親筆填寫的《安慶經(jīng)開區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心2024年公開招聘工作人員報名表》（附件2）掃描件；

（3）本人親筆填寫的《誠信承諾書》（附件3）掃描件；

（4）學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

（5）報考崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料掃描件；

（6）有證書、證明要求的崗位需提供相關(guān)證書、證明原件掃描件；

（7）國外學歷須提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》或我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。

至聘用前仍不能提供學歷（學位）證書原件的，取消公示、聘用資格。資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

報名截止后，參加考試人員與擬公開招聘崗位名額的比例應(yīng)至少達到3:1，如達不到3:1的情形，安慶經(jīng)開區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心可決定是否取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。

（二）筆試

1.筆試時間：詳見筆試準考證。

2.準考證打印時間：待定。

3.筆試地點：詳見筆試準考證；請報名審核通過者關(guān)注安慶人才管家服務(wù)平臺通知公告。

4.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容主要包括公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測驗、崗位所需要的專業(yè)知識。筆試采取閉卷考試的方式進行，滿分100分。

5.加分事宜：具體加分材料收取，以筆試通知為準。

6.筆試成績：筆試成績（含加分成績）在安慶人才管家服務(wù)平臺公示，加分成績不另行公示。

（三）資格復(fù)審

1.筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審人員。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)等額遞補；

2.請在成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄；

3.資格復(fù)審須提供以下材料：

（1）資格初審材料原件及復(fù)印件；

（2）近期同底（藍色或白色）一寸證件照2張。

4.資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。

（四）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達能力、專業(yè)能力和心理素質(zhì)等綜合素質(zhì)，分值為100分。

（五）考試綜合成績

考試綜合成績按筆試成績和面試成績4:6比例合成，即考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，考試最終成績以百分制計算，筆試成績、面試成績、考試綜合成績均保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

考試綜合成績在安慶人才管家服務(wù)平臺公布。如最終成績相同，以面試成績排序，得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布（遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。

（六）體檢、考察

1.根據(jù)考試綜合成績從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選；

2.安排指定醫(yī)療機構(gòu)參加指定項目的崗前體檢。

3.考察由招聘單位負責組織實施，對體檢合格的人員，通過查閱干部人事檔案、實地走訪、個別談話、函調(diào)無犯罪記錄、查看征信報告等方式，深入了解考察對象在政治素質(zhì)、個人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位匹配度、廉潔自律等方面的情況。如考察不通過的，可決定是否進行遞補。

4.因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，安慶經(jīng)開區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心可決定是否按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補。

（七）公示和聘用

1.對體檢、考察合格的擬聘用人員，在安慶人才管家服務(wù)平臺等網(wǎng)站進行公示，按規(guī)定公示3個工作日。

2.公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按程序簽訂勞動合同、辦理聘用手續(xù)。

五、薪酬待遇

本次公開招聘的工作人員實行聘用合同制。新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期3個月，包括在勞動合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，依法解除勞動合同（取消聘用）。入職購買社會保險，業(yè)務(wù)副主任崗位綜合年薪約13萬元（此薪酬包含績效獎金，具體績效部分將根據(jù)個人工作表現(xiàn)等考核后確定）、綜合管理部部長崗位綜合年薪約8萬元、社工兼財務(wù)崗位綜合年薪約6萬元。

六、其他事宜

1.報考人員必須按照有關(guān)通知要求，在規(guī)定時間參加報名、面試、體檢、報到，否則均視為自動放棄招錄資格。

2.招錄實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性、完整性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、招錄紀律的，一律取消招錄資格。

3.報考者的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招錄資格。

4.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

5.參與本次公開招聘的社會在職人員，如與原單位涉及勞動糾紛的，一概由其本人負責。

咨詢電話：0556-5698866；

監(jiān)督電話：0556-5680063；

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

安慶經(jīng)開區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心

2024年8月19日