四川成都市郫都區安靖街道社區衛生服務中心招聘編外人員3人公告

來源：郫都區人民政府 2024-08-22 15:10:00

　　成都市郫都區安靖街道社區衛生服務中心公開招聘編外人員公告

　　為進一步改善和優化中心人才隊伍結構，根據《中共成都市郫都區委衛生健康工作委員會關于印發成都市郫都區公立醫療機構編外人員聘用管理辦法的通知》文件精神，結合我中心用人需求和實際情況，成都市郫都區安靖街道社區衛生服務中心擬面向社會公開招聘編外人員3人。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨；遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

　　（二）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢合格。

　　（三）符合招聘崗位確定的其他條件（詳見附件）。

　　（四）機關事業單位編制內人員參考的，須經單位主管部門同意。

　　（五）符合《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》有關回避的規定。

　　（六）有下列情況之一者，不得應聘：

　　1.曾受過各類刑事處罰的。

　　2.曾被開除黨籍、開除公職的。

　　3.有違法、違紀行為正在接受審查的。

　　4.尚未解除黨紀、政紀處分的。

　　5.尚處于試用期內的新錄用公務員（含參公人員）（期滿截止時間為：2024年8月31日）。

　　6.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。

　　7.有違反有關規定不適宜報考事業單位的。

　　二、招聘范圍及人數

　　詳見《成都市郫都區安靖街道社區衛生服務中心2024年編外人員招聘條件一覽表》。

　　三、招聘程序

　　（一）報名

　　1.報名時間：2024年8月28日—2024年9月10日（節假日除外）。

　　2.報名方式：采用現場報名。應聘人員持有效資料到成都市郫都區安靖街道社區衛生服務中心辦公室（成都市郫都區安靖街道方安路200號）。

　　3.報名材料：應聘人員報名前應認真閱讀本公告，仔細了解招聘崗位條件要求信息，在規定時間內本人必須親自到中心辦公室交紙質簡歷，不接受網絡報名及代交簡歷。報名時應聘人員需攜帶本人近期免冠正面證件照（1寸）一張、簡歷一份、身份證、學歷/學位證書、《教育部學歷證電子注冊備案表》或國家教育行政部門指定的高等教育學歷認證機構出具的《中國高等教育學歷認證報告》、從業相關證件（執業證、資格證）。以上證件均需提供原件及復印件。報考人員提供的個人信息必須真實有效。報名資料提供不完整者，或提供虛假個人資料和信息者，將取消應聘資格。

　　（二）資格審查

　　辦公室對報名人員資料進行現場審查，審查合格進入招聘考試信息通知微信群。

　　四、考核

　　考核方式采取筆試、結構化面試的方式進行。

　　（一）筆試或操作技能考核。

　　醫療崗位：資料審核合格的應聘人員進入筆試程序，筆試內容為應聘崗位所需的專業基礎知識，主要測試應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。

　　（二）面試。根據筆試或操作技能考核成績，按照招聘崗位1:3的比例確定面試人選，對招聘崗位報名人員少等特殊情況可適當降低比例，理論考試低于60分者不納入面試。面試主要考核應聘人員的儀容儀表、專業技術水平、語言表達能力、溝通交流能力等方面的綜合素質。面試考核組根據應聘人員的綜合能力確定考核等次（優秀、良好、一般），并按測評要素給予考核得分。優秀票數達60%納入集體評議范圍，考官根據考核結果進行集體評議評分。最后按理論考試、面試和集體評議綜合評分由高到低擇優聘用。

　　考核時間、地點及其它事宜在報名時間結束后另行通知，請報考者保持通訊暢通。未按規定要求參加考核的，視作自動放棄。

　　五、體檢及考察

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等現行規定執行。根據相關法律法規進行政審考察，擬聘人員體檢考察不合格的，取消擬聘資格。

　　六、公示及聘用

　　根據應聘人員考核綜合表現擇優確定擬聘人員，擬聘人員和醫院雙方約定到崗時間。本院公示欄對擬聘用名單進行5個工作日公示，公示期滿無異議后，擬聘人員需于約定時間到崗，未在約定時間內到崗人員視為自動放棄錄用，醫院視情況決定是否替補，替補原則為根據考核成績從高到低擇優替補，并上報名單至衛健局備案。

　　七、待遇及其他

　　（一）本次招聘占用醫院編外聘用人員總控數。

　　（二）福利待遇按醫院規章制度執行。

　　（三）本次招聘報名、考試不收取任何費用。

　　八、監督機制

　　（一）為保證考核招聘工作公平、公正，在招聘考試期間，由中心監審科現場全程參與，監督、指導工作。工作中嚴肅工作紀律，主動接受監督，嚴禁以任何形式謀取私利，搞不正之風。對違反事業單位考核招聘有關規定的，一經查實，對相關責任人將予以嚴肅處理。

　　（二）應聘人員提供的信息和材料必須真實完整，資格審查工作將貫穿考核招聘的全過程，如發現弄虛作假者，將隨時取消考核或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。