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浙江杭州市城站廣場(chǎng)管理委員會(huì)編外人員招聘10人公告

來(lái)源:杭州市上城區(qū)人民政府 2024-08-26 16:07:38

杭州市城站廣場(chǎng)管理委員會(huì)編外人員招聘公告

 

杭州市城站廣場(chǎng)管理委員會(huì)因工作需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員10名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 
一、招聘崗位:
 
崗位名稱(chēng):聯(lián)勤聯(lián)動(dòng)指揮保障管理工作人員、公共服務(wù)工作人員、綜合管理工作人員、綜合養(yǎng)護(hù)巡查人員、信訪崗位工作人員。
 
二、招聘要求:
 
(一)基本條件
 
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
2.政治素質(zhì)良好,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)黨的路線政策,具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
3.遵紀(jì)守法,品行端正,熱愛(ài)事業(yè),愛(ài)崗敬業(yè),恪守職業(yè)道德,具有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神;
 
4.具有能夠正常履行職責(zé)的身體條件。
 
(二)崗位條件
 

崗位序號(hào)

崗位

人數(shù)

要求

備注

崗位1

聯(lián)勤聯(lián)動(dòng)指揮保障管理工作人員

5

35周歲及以下;大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;杭州市戶(hù)籍(含桐廬縣、淳安縣、建德市),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,熟練運(yùn)用辦公軟件,可適應(yīng)12小時(shí)一班,彈性工作制。

年齡一般在35周歲及以下(1988年8月26日及以后出生,其他有關(guān)資格條件、工作經(jīng)歷的計(jì)算,截止時(shí)間為2024年8月26日)

崗位2

公共服務(wù)工作人員

2

35周歲及以下;大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;杭州市戶(hù)籍(含桐廬縣、淳安縣、建德市),一線窗口、旅客服務(wù)崗,有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),可適應(yīng)彈性工作制。

崗位3

綜合管理

1

35周歲及以下;大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;杭州市戶(hù)籍(含桐廬縣、淳安縣、建德市),有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),可適應(yīng)夜班,彈性工作制。

崗位4

綜合養(yǎng)護(hù)巡查人員

1

35周歲及以下;大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;杭州市戶(hù)籍(含桐廬縣、淳安縣、建德市),有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;可適應(yīng)夜班,彈性工作制。

崗位5

信訪崗位

1

35周歲及以下;大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;杭州市戶(hù)籍(含桐廬縣、淳安縣、建德市)有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

 

三、招聘程序

 

1.報(bào)名時(shí)間:2024年8月30日9點(diǎn)至2024年9月1日17點(diǎn)截止,逾期不予受理。

 
2.報(bào)名方式:掃二維碼報(bào)名(見(jiàn)下方)
 
報(bào)名者須按照公布的招聘要求,如實(shí)填寫(xiě)。如報(bào)名者提交虛假信息和材料,不符合條件要求的,取消報(bào)名資格,由此造成的后果責(zé)任自負(fù)。
 
四、考試方式
 
報(bào)名材料初審?fù)ㄟ^(guò)后,進(jìn)行面試,滿(mǎn)分為100分。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。主要測(cè)評(píng)語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)急應(yīng)變等綜合素質(zhì)。
 
五、體檢、政審
 
1.面試完畢,根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī),按總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢、政審對(duì)象。
 
2.經(jīng)體檢、政審均通過(guò)的人員確定為擬聘人員。按勞務(wù)派遣相關(guān)規(guī)定約定試用期(試用期不得超過(guò)3個(gè)月)、辦理入職手續(xù)。薪資待遇按上城區(qū)政府編外用工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
 
3.被聘用的人員在試用期內(nèi)離職或試用期滿(mǎn)考核不合格的,將在面試合格人員中,按照成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定遞補(bǔ)人員,經(jīng)體檢、考察和公示無(wú)異議后,辦理相關(guān)手續(xù)并簽訂合同。
 
六、其他
 
1.應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格,或體檢、政審中出現(xiàn)不合格者,招聘單位將研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的,根據(jù)總成績(jī)從高分到低分安排遞補(bǔ)。
 
2.聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,且能服從安排,接受調(diào)劑;逾期不能報(bào)到,招聘單位有權(quán)不予保留聘用資格。
 
【咨詢(xún)電話】0571-89502895 工作日:09:00-11:30,14:30-17:30
 
工作地址:杭州東站、杭州站(具體崗位按實(shí)際分配)
 
 
掃碼報(bào)名
 
杭州市城站廣場(chǎng)管理委員會(huì)
 
2024年8月26日
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