2024年湖北黃岡市直部分事業單位招聘7人公告

來源：黃岡市人力資源和社會保障局 2024-08-26 17:31:25

　　黃岡市直部分事業單位2024年專項公開招聘工作人員公告

　　為深入實施“才聚荊楚·夢圓黃岡”計劃，滿足市直事業單位多元化用人需求，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）等文件精神，黃岡高新區管委會、黃岡市文化和旅游局、黃岡市交通運輸局、黃岡市體育事業發展中心組織所屬部分事業單位面向社會公開招聘一批工作人員?，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及人數

　　共7個崗位計劃招聘7人。招聘崗位、人數及資格條件詳見《黃岡市直部分事業單位2024年專項公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

　　二、報考條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

　　3.具有良好的政治素質和道德品行；

　　4.具有崗位所需專業知識、業務能力或技能條件；

　　5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

　　6.具備崗位所需的其他條件。詳見《崗位表》。

　?。ǘ┮韵氯藛T不能應聘

　　1.現役軍人；

　　2.全日制高校在讀的非2024年應屆畢業生；

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的，涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務處分的人員；

　　4.在公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

　　5.已在黃岡市轄區內機關事業單位工作的在職在編人員；

　　6.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）等應當執行回避制度的人員；

　　7.法律法規規定的其他情形。

　　三、發布公告

　　《公告》（含《崗位表》）通過黃岡市人力資源和社會保障局（http://rsj.hg.gov.cn/）、黃岡高新區官方網站（http://gxq.hg.gov.cn/）、市文化和旅游局官方網站（http://wlj.hg.gov.cn/）、市交通運輸局官方網站（http://jtj.hg.gov.cn）、市體育事業發展中心官方網站（http://tyj.hg.gov.cn/）、黃岡市人事考試網（http://www.hgrsks.gov.cn/）面向社會發布。

　　特別提醒：本次招聘相應崗位的考試、體檢、考察等各環節相關信息分別通過黃岡高新區官方網站（http://gxq.hg.gov.cn/）、市文化和旅游局官方網站（http://wlj.hg.gov.cn/）、市交通運輸局官方網站（http://jtj.hg.gov.cn）、市體育事業發展中心官方網站（http://tyj.hg.gov.cn/）發布。

　　四、報名

　　（一）報名渠道

　　本次專項公開招聘考試的報名、查詢、繳費和打印準考證等，均通過黃岡人事考試網（http://www.hgrsks.gov.cn）進行。

　?。ǘr間安排

　　1.報名：2024年9月2日9:00至9月6日17:00，報考人員填寫報考信息，接受招聘單位及其主管部門的資格審查。2024年9月6日17:00，報名窗口準時關閉。每人限報1個崗位。報名技術咨詢電話0713-8118701。

　　2.資格審查：2024年9月2日9:00至9月7日9:00，招聘單位網上進行資格審查，考生可同步查詢審查結果。

　　3.繳費確認：2024年9月8日9:00至9月11日24:00，資格審查通過的報考人員繳費確認報名。未按期繳費確認者視為自動放棄。

　　4.打印準考證：2024年9月14日9:00至9月21日9:00，已確認報名人員自行登錄黃岡人事考試網下載并打印準考證。

　　（三）報名注意事項

　　1.報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報名時填寫的通訊地址和電話號碼務必真實準確，電話號碼請不要隨意變更，以便聯系。

　　2.報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關信息，信守誠信報考。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，在資格確認時被取消考試資格，由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消報名資格；對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關規定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。

　　五、資格審查

　　網上報名期間同步進行資格審查。資格審查由招聘單位及其主管部門負責，并貫穿于招聘全過程。對符合報考條件的，不得拒絕報名。

　　1.關于年齡計算截止時間。年齡計算截止日期為公告發布之日（如年齡要求30周歲及以下，即為1993年8月24日及以后出生，以此類推）。各崗位年齡要求詳見附件1。

　　2.關于畢業證、學位證取得時間。應聘人員應于2024年7月31日前取得相應畢業證、學位證。國外、境外留學人員須出具教育部留學服務中心出具的境外學歷認證證書。

　　3.關于工作經歷。工作經歷時間的計算截止日期為公告發布之日。報考有相關工作經歷、所學專業工作經歷要求的崗位的人員，須提供工作經歷證明（簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發放證明等），離校未就業的高校畢業生到高校畢業生實習實訓基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為相關工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習等工作經歷不作為報考專業工作經歷。

　　4.關于專業。所需專業詳見《崗位表》。專業名稱參考教育部專業目錄進行擬定。對部分教育部專業目錄中沒有收錄的專業，與崗位專業要求緊密相關的，經用人單位同意，可以報考。專業以學歷證書上記載的名稱為準；以沒有學歷證書的雙學位所學專業報考的，專業以雙學位證書上記載的所學專業名稱為準，由用人單位及主管部門根據崗位需求把握。

　　5.關于崗位所需其他資格證的取得時間。職（執）業資格證、職稱證等證書須在資格復審階段提供，否則取消聘用資格，具體時間以證書上填寫的時間為準。

　　六、考試

　　根據行業和崗位特點，本次招聘考試工作采取分類實施的辦法進行。

　?。ㄒ唬㈱X01至ZX06崗位

　　采取筆試、面試相結合的方式進行，先筆試再面試。

　　1.筆試。

　　（1）筆試時間及地點。

　　時間：2024年9月21日（星期六）上午

　　地點：考點地址詳見準考證

　?。?）筆試科目、內容。筆試采取閉卷方式進行，重點測評應試人員的綜合素質、理論素養和業務水平。

　　①智能制造產業服務中心綜合管理人員1崗位（ZX01）、光電子信息科技服務中心綜合管理人員2崗位（ZX02）、綜合管理人員3崗位（ZX03）、湖北省黃梅戲劇院政工黨建工作人員崗位（ZX04）筆試科目為兩科，其中《職業能力傾向測驗》筆試時間為90分鐘，《綜合應用能力》筆試時間為120分鐘。筆試內容參考《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》綜合管理類（A類）設置。

　?、邳S岡市汽車戰備渡口管理中心崗位（ZX05至ZX06）筆試科目為《綜合基礎知識》，筆試時間為120分鐘。其中：設備技術人員崗位（ZX05）筆試內容包括交通運輸專業基礎知識、重要時事、政治理論、法律法規、基本常識等，財務人員崗位（ZX06）筆試內容包括財務管理專業基礎知識、重要時事、政治理論、法律法規、基本常識等。

　?。?）關于開考比例的界定。為實現競爭擇優，原則上按崗位招聘人數和報名人數不低于1:3的比例開考。報名結束后，如報名人數達不到規定開考比例，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位及其主管部門提出調整申請，報招聘工作主管部門批準，通過各招聘單位主管部門官網公布調整情況。

　　2.面試。

　?。?）確定面試入圍人選。原則上按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序按1:3的比例確定面試入圍人選，未達到1:3比例的，執行上述筆試開考比例處理辦法。

　?。?）面試內容及方式。面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和解決工作中實際問題的能力，采取結構化面試的方式進行。

　　3.考試成績計算。

　　（1）ZX01至ZX04崗位：《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；面試滿分為100分?？忌P試成績＝（《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》卷面得分）÷3；考生面試得分即為面試成績。考生綜合成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。報考同一崗位考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應用能力》成績高的考生排名靠前；《綜合應用能力》成績仍相同時，由招聘單位組織加試。

　?。?）ZX05至ZX06崗位：《綜合基礎知識》卷面滿分為100分；面試滿分為100分。考生綜合成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。報考同一崗位考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；按以上原則排名后考生成績仍相同的，組織加試。

　　（二）ZX07崗位

　　采取直接面試的方式進行。

　　1.關于開考比例的界定。黃岡市體育中學足球教練員崗位（ZX07）原則上按崗位招聘人數和報名人數不低于1:3的比例開考。若崗位招聘人數與報名人數超過1:20比例，則組織初試篩選，按1:3的比例確定進入面試人員。初試成績不計入考生綜合成績。若崗位招聘計劃數與面試人數不超過1:20，則所有報名人員直接進入面試。

　　報名結束后，如招聘人數和報名人數達不到1:3比例，則取消招聘計劃，通過各招聘單位主管部門官網公布調整情況。

　　2.初試。初試為綜合知識筆試，采取閉卷方式進行，考試科目為《綜合基礎知識》，總分100分。筆試內容包括政治理論、文化常識、足球專業基礎理論知識、運動隊管理能力等,重點測試應試人員的綜合素質、專業素養、技能水平及解決工作中實際問題的能力。

　　3.面試。面試重點測評應試人員與足球教練員崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容。采用足球技能測試和現場答辯的方式進行。足球技能測試項目為顛球、運球繞桿射門、踢球和接球、指揮比賽，分值70分?，F場答辯內容以足球專業知識和學生管理內容為主，分值30分。

　　4.考生成績相同的處理辦法。考生面試成績即為綜合成績。報考同一崗位考生綜合成績相同時，初試成績高的考生排名靠前；未進行初試的，加試專業知識。

　　5.考試安排。初試、面試等相關事宜另行公告，詳見市體育事業發展中心官方網站（http://tyj.hg.gov.cn/）。

　?。ㄈ┛荚嚬ぷ饔嘘P要求。

　　1.各崗位考試時間、地點和注意事項另行公告通知，請考生及時關注黃岡高新區、市文化和旅游局、市交通運輸局、市體育事業發展中心官方網站發布的相關信息。

　　2.考生筆試（含初試）成績、面試成績、綜合成績均實行百分制計算，精確到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序）。

　　3.筆試（含初試）、面試均設置最低成績合格線。筆試（含初試）成績按折合成百分制成績后的40%設定最低合格分數線，低于最低合格線的考生，不得進入下一環節；面試環節，考生面試成績低于60分的，不能進入下一招聘環節。面試時如出現考生缺考、棄權、違紀情況，其面試成績按零分計算。對于實際參加面試人數小于或等于招聘人數的崗位，考生面試成績達到75分及以上的，方能進入體檢、考察環節。

　　4.對面試入圍人選要進行資格復審，資格復審時間及相關事宜另行在黃岡高新區、市文化和旅游局、市交通運輸局、市體育事業發展中心官方網站發布公告。面試入圍人選參加資格復審時，需提供相應證件原件及復印件。具體如下：準考證、二代身份證、學歷證書、學位證書、其他相關證書證件的原件及復印件、工作經歷證明（簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發放證明等）。在資格復審期間，出現自動放棄或資格復審不合格情況的，按筆試（含初試）成績從高到低的順序依次遞補。

　　重要提醒：筆試、面試、初試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等，均與本次考試無關，請廣大報考者提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

　　六、體檢、考察

　　按考生綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。體檢、考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責。

　?。ㄒ唬w檢

　　體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施。體檢費用由考生承擔。

　　受檢人或招聘單位對體檢結果有異議的，經主管部門同意，可以申請復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

　　應聘者未在規定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性，可按醫囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢結論合格后，再行辦理聘用手續。

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　　重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據?？疾熘羞€要對應聘者的報考資格進行復審?？疾熘?，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

　　因考生主動放棄或體檢、考察不合格的，招聘單位可根據需要遞補考生進行體檢和考察，也可以核減取消招聘計劃。

　　七、公示、備案、辦理聘用手續

　?。ㄒ唬┱衅竼挝桓鶕疾旖Y果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經主管部門審核后，報市招聘工作主管部門審定，在市人力資源和社會保障局官方網站予以公示，公示時間不少于7個工作日。