云南西雙版納州林業(yè)和草原局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才考核招聘通告

來源：西雙版納州林業(yè)和草原局窗口 2024-08-27 13:38:42

西雙版納州林業(yè)和草原局所屬事業(yè)單位2024下半年急需緊缺人才考核招聘通告

根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）和《西雙版納州事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺人才實(shí)施辦法（試行）》（西人社發(fā)〔2022〕164號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合工作需要，經(jīng)西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，州林業(yè)和草原局黨組同意，西雙版納州林業(yè)和草原局所屬事業(yè)單位2024年下半年計(jì)劃考核招聘2名急需緊缺人才。

一、招聘原則

本次招聘工作遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)”的原則，采取面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考核測(cè)評(píng)，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位、人數(shù)和條件

西雙版納州林業(yè)和草原局所屬事業(yè)單位2024年下半年面向社會(huì)公開考核招聘急需聘緊缺人才2名，其中：云南西雙版納國家級(jí)自然保護(hù)區(qū)生態(tài)旅游管理所1名，云南西雙版納國家級(jí)自然保護(hù)區(qū)勐養(yǎng)管護(hù)所1名。具體聘用崗位、人數(shù)和條件詳見：《西雙版納州林業(yè)和草原局所屬事業(yè)單位2024年下半年急需緊缺人才考核招聘計(jì)劃表》（詳見附件1）。

專業(yè)目錄：參照教育部下發(fā)的《研究生專業(yè)目錄大全（學(xué)術(shù)學(xué)位+專業(yè)學(xué)位）2022 版》《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（詳見附件4）。

三、招聘人員資格條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.具有良好的政治品質(zhì)和道德品行；

3.具備招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和其他資格條件；

4.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具備報(bào)名崗位所需的其他條件；

6.報(bào)考人員年齡為18至35周歲，年齡計(jì)算截止日期為2024年9月8日（含2024年9月8日）；

7.自2017年起，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

3.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員曾被辭退未滿5年的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘方式及報(bào)名時(shí)間

考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年9月9日至9月13日上午08：00—12：00，下午14：30—18：00；

報(bào)名地點(diǎn)：云南西雙版納國家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管護(hù)局辦公室（詳細(xì)地址：景洪市嘎蘭北路3號(hào)）。

（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年9月9日08：00至9月13日下午18：00。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名指定郵箱：報(bào)考云南西雙版納國家級(jí)自然保護(hù)區(qū)生態(tài)旅游管理所崗位的考生請(qǐng)將報(bào)名所需材料原件掃描后制成PDF文檔后以文件名“報(bào)考崗位+姓名”壓縮發(fā)送至：1361591627@qq.com；報(bào)考云南西雙版納國家級(jí)自然保護(hù)區(qū)勐養(yǎng)管護(hù)所崗位的考生請(qǐng)將報(bào)名所需材料原件掃描后制成PDF文檔后以文件名“報(bào)考崗位+姓名”壓縮發(fā)送至：294982783@qq.com。

五、考核招聘程序

（一）發(fā)布通告

在西雙版納州林業(yè)和草原局、云南西雙版納國家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管護(hù)局網(wǎng)站和微信公眾號(hào)發(fā)布《西雙版納州林業(yè)和草原局所屬事業(yè)單位2024下半年急需緊缺人才考核招聘通告》，西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)載。

（二）報(bào)名

報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和提供材料，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向）；詳細(xì)填寫聯(lián)系地址及聯(lián)系電話，并保證電話暢通，招聘過程中若發(fā)生因電話無法聯(lián)系造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)；報(bào)考人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格初審的，后果由報(bào)考人員生自行承擔(dān)；考生填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次報(bào)考資格。報(bào)名人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理。

報(bào)名所需材料：

（1）《西雙版納州林業(yè)和草原局所屬事業(yè)單位2024年下半年急需緊缺人才考核招聘報(bào)名登記表》（附件2）；

（2）《承諾書》（附件3）；

（3）本人有效期內(nèi)的居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證（含本科和研究生階段）、學(xué)位證（含本科和研究生階段）原件、復(fù)印件1份，學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表原件1份；教育部學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告原件1份；

（4）個(gè)人簡(jiǎn)歷表；

（5）本人近期正面免冠2寸彩色照片電子版。

（三）資格初審

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，按照崗位要求對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名材料認(rèn)真進(jìn)行審核，并及時(shí)反饋初審合格結(jié)果，資格初審合格人員進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

（四）面談

如符合招聘崗位條件的報(bào)考人員不超過10人(含10人)的，通過資格初審的報(bào)考人員直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)；如符合招聘崗位條件的報(bào)考人員超過10人，將成立面談考核組，對(duì)通過資格初審的應(yīng)報(bào)考人員開展面談。面談主要考核應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績、溝通能力、在校表現(xiàn)、社會(huì)實(shí)踐、求職意愿等。面談滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面談成績低于70分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)面談成績，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍擇優(yōu)確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單。無法聯(lián)系或未按要求參加的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

（五）資格復(fù)審

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)應(yīng)聘人員資格條件、提交的報(bào)名材料認(rèn)真進(jìn)行復(fù)核。應(yīng)聘人員需攜帶報(bào)名資料原件進(jìn)行復(fù)審，因個(gè)人原因無法取得聯(lián)系或未按要求到場(chǎng)參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)因應(yīng)聘人員放棄或復(fù)審不合格的情形，在同一崗位考生中遞補(bǔ)1次。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審未通過人員不得進(jìn)入考核測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。

（六）考核測(cè)評(píng)

成立考核測(cè)評(píng)組，對(duì)通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核測(cè)評(píng)，考核測(cè)評(píng)采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考核測(cè)評(píng)組現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)、現(xiàn)場(chǎng)打分。考核測(cè)評(píng)主要考核應(yīng)聘人員知識(shí)儲(chǔ)備和知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)能力，以及職業(yè)認(rèn)知、思維品質(zhì)、言語表達(dá)等基本素質(zhì)。滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，1:1進(jìn)行考核測(cè)評(píng)的最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

在最低合格分?jǐn)?shù)線以上，以同一崗位考核測(cè)評(píng)成績從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)等額確定體檢考察人選。考核測(cè)評(píng)成績并列時(shí)，進(jìn)行加試，以加試后的成績確定排名先后。

（七）體檢

體檢嚴(yán)格按《云南省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范》實(shí)施，由招聘單位負(fù)責(zé)組織。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格的，在劃定的最低合格分?jǐn)?shù)線以上，在同一崗位考生中按照考核測(cè)評(píng)成績從高到低遞補(bǔ)1次。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)檢的，需在接到體檢結(jié)論通知之日起5日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，招聘單位在收到復(fù)檢申請(qǐng)10日內(nèi)組織復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

（八）考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象。考察嚴(yán)格按照《云南省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范》實(shí)施，由招聘單位負(fù)責(zé)，采取實(shí)地考察、遠(yuǎn)程視頻、委托考察等方式，通過查閱檔案、社會(huì)詢問、平臺(tái)查詢等，對(duì)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員的承諾事項(xiàng)及思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配以及應(yīng)聘期間的表現(xiàn)等方面情況進(jìn)行考察，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的招聘崗位條件、提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。有應(yīng)聘人員放棄考察或考察不合格的，在最低合格分?jǐn)?shù)線以上，在同一崗位考生中按照考核測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)從高到低進(jìn)行1次遞補(bǔ)。

（九）確定擬聘人選。根據(jù)考核測(cè)評(píng)、體檢和考察結(jié)果確定擬聘人員。

（十）公示。擬聘人員名單在西雙版納州林業(yè)和草原局、云南西雙版納國家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管護(hù)局網(wǎng)站和微信公眾號(hào)通告，西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局窗口網(wǎng)站等媒體平臺(tái)轉(zhuǎn)載，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（十一）辦理聘用手續(xù)。經(jīng)公示期滿無異議的，報(bào)西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)時(shí)必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相應(yīng)證書原件，否則不予辦理。

六、待遇政策

聘用人員按國家政策規(guī)定及西雙版納州實(shí)施的相關(guān)政策享受工資、津貼、補(bǔ)貼待遇。

七、紀(jì)律要求

（一）對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

（二）嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡與應(yīng)聘人員有下列情形之一的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，應(yīng)當(dāng)回避：涉及本人利害關(guān)系的；涉及與本人有夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的；其他可能影響公正履行職責(zé)的。

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，對(duì)考核招聘中發(fā)生弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為的工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》嚴(yán)肅處理，考核招聘工作接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。

八、其他要求

（一）資格審查始終貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)條件資格不合格者，取消其考試和聘用資格。

（二）按照相關(guān)規(guī)定，聘用單位與聘用人員協(xié)商一致，對(duì)其服務(wù)期限等問題進(jìn)行約定，并在《事業(yè)單位聘用合同》中注明。簽訂聘用合同后，雙方必須履行聘用合同的條款。

（三）聘用人員無故未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

九、咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話：云南西雙版納國家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管護(hù)局刀老師0691-2121203，手機(jī)：15198685111，郵箱：294982783@qq.com

監(jiān)督電話：

西雙版納州林業(yè)和草原局：0691-2144305

州人社局事業(yè)單位人事管理科：0691-2148541。

未盡事宜由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

附件1：西雙版納州林業(yè)和草原局所屬事業(yè)單位2024年下半年急需緊缺人才考核招聘計(jì)劃表.xlsx