廣東中山市桂山中學教育集團五桂山學校招聘編外教師公告

來源：五桂山發布 2024-08-28 10:25:01

中山市桂山中學教育集團五桂山學校招聘1名編外教師的公告

中山市桂山中學教育集團五桂山學校位于中山市城郊，距離城區中心不足10公里，交通便利，是中山市五桂山街道辦事處直管的九年一貫制公辦學校，是廣東省一級學校。根據當前教育發展需要，面向社會公開招聘公辦中小學編外教師。現將有關事項公告如下：

一、招聘人數及崗位

本次招聘專任小學數學教師1名，聘期2024年9月—2025年7月，具體以實際簽訂日期為準。

具體崗位要求見《中山市五桂山學校2024年公開招聘公辦中小學編外臨聘教師崗位表》(見附件1)。

二、薪酬待遇

被錄用者為五桂山街道編外聘用制教師，享受相應編外聘用制教師待遇。

三、招聘對象

(一)普通高等院校2024年應屆畢業生及社會上具有國家承認學歷學位的人員。

(二)港澳居民符合《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區(內地)事業單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本招聘公告規定的可報考。

四、招聘條件

(一)取得與所聘崗位相應或以上層次的教師資格證(2024屆普通高校畢業生未取得相應教師資格證的，可提供有效期內的中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業能力證書)。

(二)具有大學本科或以上學歷(應屆畢業生應具有普通高等院校本科或以上學歷、學士及以上學位)，所學專業必須與所聘崗位相對應(或相近)。若報考崗位與所學專業不相符，但教學業績突出的(近五年內曾獲鎮(區)級以上(含)教育教學比賽獎勵或教育教學綜合性榮譽稱號)，或取得應聘學科中級或以上職稱的，或具有應聘學科3年或以上教學經歷的(以合同、社保、工作單位出具證明為準)，可報考相關學科崗位。

(三)年齡在40周歲以下，符合以下條件之一的，可放寬至45周歲以下：

1.具有中小學副高級或以上職稱的;

2.獲得市級課堂教學比賽二等獎或以上的;

3.具有碩士研究生或以上學歷的。

(四)下列人員不具備應聘資格：

1.在讀的非應屆畢業生;

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;

3.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

4.近3年在機關事業單位招聘考試中違紀失信的人員;

5.有關法律法規規定不得聘用到事業單位工作的人員。

五、報名時間、方式及要求

1.報名時間：從公告發布之日起至2024年8月28日17:00。

2.報名方式：采取網絡報名。應聘者將報名表(見附件2)及個人簡歷(含詳細通訊地址、聯系電話)、近期生活彩照、身份證、畢業證、教師資格證、普通話證、獲獎證書和工作經歷證明等整理成一份PDF件以“應聘學段+學科名稱+姓名”命名發至郵箱549724526@qq.com，聯系人：唐老師15219787832。在規定時間未按要求發送報名資料的，視為無效報考(以郵件發送時間為準)。

3.經學校初審資格合格者，將電話通知進行面試考核，報考全過程請報考人員保持電話暢通。面試時應聘人員要提供證書原件，如發現資料有不真實，招聘單位將取消該應聘人員面試資格。不合要求者恕不約見。

4.資格審查貫穿公開招聘全過程。在招聘各環節發現應聘人員存在違紀違規行為或不符合報考資格條件的，按有關規定取消報考、體檢、錄用資格。

5.確定入圍考核人選。根據報考人員的專業素養、教育教學業績(學習成績)、獲獎情況、特長等情況，結合崗位匹配度等因素綜合評價，按照1:5的比例確定各崗位入圍考試人數。符合崗位條件人數不足相應比例的，按實際符合崗位條件人數參加考核。入圍考核環節的考生由招聘單位提前3天通知面試有關考核事項。應聘者不按規定時間到達面試考場考核的，視為自動放棄資格;沒有入圍面試的考生不再另行通知。

六、考核與體檢

考核采取面試的方式進行，采用試教或說課、答辯等形式，重點考察職業道德、職業精神、專業素養和從教潛能等方面。報名人員憑身份證原件參加面試，帶齊全部報名資料的原件。面試前，招聘單位對考生進行資格復核。復核不通過的，不得參加面試。

1.面試滿分100分，成績計算按四舍五入保留小數點后2位，合格分數線為70分，低于合格分數線的，不能進入體檢。

2.面試完畢后，現場公布面試成績。按照面試綜合成績從高到低等額確定體檢及考察對象，若排名靠前者放棄，則依次遞補。

3.電話或短信通知入圍體檢及考察對象有關事項，沒有入圍的考生不再另行通知。

七、公示與聘用

根據考試、體檢、政審結果確定擬聘用人員。

臨聘教師人選由招聘單位按照程序辦理聘用手續。

八、其他說明

1.因應聘人員放棄體檢，體檢、考察不合格，或擬聘人員放棄聘用，公示結果影響、合同期內離職及其他原因出現擬聘崗位空缺的，可遞補。遞補時按規定崗位符合條件的候選人中，從高分到低分進行等額遞補，并按規定對遞補者進行體檢、考察、公示。經公示無異議后，按照規定辦理相關手續。

2.考核成績一年內有效，若一年內招聘崗位出現空缺時，可按成績由高至低依次遞補人選。

3.本次招聘過程中考生因自身應考產生的交通、食宿等費用自理。