2024年湖北宜昌市直部分事業單位招聘隨軍家屬12人公告

來源：宜昌市退役軍人事務局 2024-08-29 11:05:44

　　2024年宜昌市直部分事業單位公開招聘隨軍家屬公告

　　根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原國家人事部令第6號）、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發〔2016〕23號）和《宜昌市事業單位公開招聘隨軍家屬辦法》（宜人社發〔2024〕3號）精神，結合宜昌市部分事業單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬組織宜昌市直部分事業單位公開招聘隨軍家屬工作（含2023年至2024年度）?，F制定工作方案如下：

　　一、招聘崗位及職數

　　本次招聘為宜昌三峽融媒體中心、市第二社會福利院、市政府和社會資本合作管理中心、市商務發展促進中心、市農業技術推廣中心、市婦幼保健和計劃生育服務中心、市環境衛生管理處、三峽植物園管理處、市殘疾人托養服務中心、市市直機關后勤保障中心、宜昌高新區疾病預防控制中心、宜昌市毓秀路小學共12個事業單位崗位，共招聘12人，詳見附件1。

　　二、招聘對象及范圍

　　公開招聘隨軍家屬對象為經旅（團）級以上部隊政治機關批準隨軍，且未經政府計劃安置的納入市直統籌安排的駐宜部隊隨軍家屬，以及軍改期間由現役干部轉改的納入市直統籌安排的駐宜部隊文職人員家屬和其他符合安置條件的家屬。

　　三、基本條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I道德；

　　（四）具有正常履行職責的身體條件；

　?。ㄎ澹┰瓌t上應聘人員應具備國家承認的大學專科及以上學歷，同時具備崗位所需要的專業或技能條件。

　　四、報名及審查

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間：2024年9月10日（8：30—12：00）；

　?。ǘ﹫竺攸c：宜昌市西陵區桃花嶺1號宜昌市征兵辦（原桃花嶺加油站）。

　　（三）考生攜帶《宜昌市直部分事業單位公開招聘隨軍家屬報名表》《軍隊干部基本情況表》（一式二份，見附件2、3）及相關資格審核資料（有效期內二代居民身份證、結婚證、隨軍批復、學歷證書、資質證書）的原件和復印件、報考人員的學歷認證報告、近期免冠一寸彩色照片（電子版）現場報名。資格審查貫穿招聘工作全過程，初步審查由宜昌市退役軍人事務局會同軍分區政治工作處、招聘單位和主管部門負責。

　?。ㄋ模士甲C發放：資格審查通過人員須憑有效身份證原件到指定地點領取準考證或通過郵箱發送，具體領取時間另行通知。請人代領準考證的，須憑報考人員身份證原件和領取人身份證原件領取準考證。

　　五、考試安排

　?。ㄒ唬┕P試

　　1.筆試內容：筆試為公共科目，公共科目包括重要時事、政治理論、法律法規、經濟、管理、歷史、科技和文學等。

　　2.筆試時間：另行通知。

　　3.筆試地點：見準考證。報考人員參加考試時，須攜帶本人準考證和有效身份證原件。

　　4.筆試成績：筆試總分100分。筆試最低合格分數線為45分，達不到最低合格分數線的考生，不得進入面試環節。

　　5.開考比例。原則上按崗位計劃數和報名人數不低于《崗位表》規定的1：3面試入圍比例開考。對特殊崗位達不到規定開考比例的，可適當降低比例，并通過官網公布調整情況。

　　筆試成績按規定在相關部門網站公示，軍分區政治工作處通知各駐軍部隊在內部公示欄公示。

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　　1.面試人員的確定。按照筆試成績40%與軍人綜合評定成績30%之和從高分至低分排序，按招聘崗位數與報考人數1:3的比例確定，對特殊崗位確實達不到比例要求的，可適當降低比例，并發布公告予以明確。面試人員名單按規定在相關部門網站公告，各駐軍部隊在內部公告。面試入圍人員公告一經發布，因考生棄權等個人因素造成入圍人數達不到規定開考比例的，不再遞補，按實際參加考試人數開考。

　　2.面試方案。面試方案由宜昌市退役軍人事務局會同用人單位主管部門制定，面試前5個工作日報送市人社局審定備案后組織實施。

　　3.面試內容及方式。面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應聘人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試采取結構化方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當場宣布。

　　4.發布面試公告。公告應包含考生必須知曉的事項。面試公告在面試實施5天前，按規定在相關部門網站公告，各駐軍部隊在內部公示欄公告。

　　5.面試時間和地點，以面試公告為準。

　　面試公告發布后，在距面試日5天內，因考生棄權等因素造成面試人選達不到規定比例的，可不再遞補。面試最低合格分數線為70分，達不到最低合格分數線的考生，不得進入體檢、考察環節。

　　（三）綜合成績計算。由宜昌市退役軍人事務局會同宜昌軍分區政治工作處負責綜合成績計算并排序，按筆試成績占40%、面試成績占30%、軍人綜合評定成績占30%的權重計算考生綜合成績。綜合成績精確到小數點后兩位，若遇綜合成績相同，則按考生筆試成績40%與軍人綜合成績30%之和從高分到低分排序確定；若成績仍相同則組織加試，按考生加試成績從高到低分排序確定?？忌C合成績及排名情況按規定在相關部門網站公示，各駐軍部隊在內部公示欄公示并告知本人。

　　六、體檢與考核

　　（一）體檢。退役軍人事務部門按報考崗位考試評定總成績從高到低按1：1比例確定參加體檢人選，按規定在相關部門網站公告，各駐軍部隊在內部公示欄公告。體檢由用人單位及主管部門組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行（部門行業對崗位體檢標準有明確要求的，按省級以上行業主管部門制定的標準執行）。體檢費用由考生自行承擔。若體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

　?。ǘ┛己?。用人單位及主管部門按照招聘資格條件，對體檢合格人員進行考核，主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況。若考核對象不合格或自動放棄的，則從報考該崗位人員中按考試評定總成績由高到低依次遞補，并按招聘的規定程序辦理。

　　體檢、考核時間地點由用人單位主管部門另行通知。

　　七、公示和聘用管理

　?。ㄒ唬┙浛荚囋u定、體檢、考核的擬聘隨軍家屬，按規定在相關部門網站公示，各駐軍部隊按要求在公開欄進行公示。公示時間應不少于7個工作日。

　　公示期間對擬聘人員有異議的，可向軍分區政治工作處、退役軍人事務部門和人社部門實名進行反映。軍分區政治工作處會同退役軍人事務部門、人社部門進行調查核實，做出是否聘用的決定，并將核查結果反饋給反映情況者。

　?。ǘ┕酒诮Y束無異議的擬聘隨軍家屬，由用人單位主管部門提出擬聘報告，人社部門下達《聘用通知書》，用人單位按規定辦理聘用等相關手續。

　　（三）新聘隨軍家屬有關待遇、合同簽訂等事宜，按照有關規定執行。

　　八、其它要求

　　（一）應聘人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關。

　　（二）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　?。ㄈ┍竟嬗梢瞬型艘圮娙耸聞站謺瞬姺謪^政治工作處、各用人單位主管部門負責解釋。

　　咨詢電話：0717-6397595