2024年河南洛陽職業技術學院招聘方案

來源：洛陽職業技術學院 2024-08-30 09:22:09

　　洛陽職業技術學院2024年下半年招才引智實施方案

　　為進一步加強師資隊伍建設，按照《中共洛陽市委組織部中共洛陽市委機構編制委員會辦公室洛陽市人力資源和社會保障局洛陽市財政局洛陽市市直事業單位引進高層次人才和急需短缺人才“綠色通道”操作辦法（試行）》（洛人社〔2022〕54號）要求和洛陽市招才引智工作相關規定，學校決定面向社會公開招聘急需短缺專業教師10名，現制定實施方案如下：

　　一、學校簡介

　　洛陽職業技術學院位于千年古都、牡丹花城、絲路起點洛陽，是洛陽市政府舉辦和管理的一所公辦全日制普通高等職業院校，是河南省首批高水平職業院校和高水平專業群建設單位、河南省“國際化特色高校”建設單位、河南省優質高等職業院校、河南省職業教育特色院校、河南省衛生教育工作先進單位、河南省文明校園、河南省“五四紅旗團委”、河南省中小學社會實踐教育基地、國家職業技能鑒定機構。學校東望夏都遺址，西覽龍門石窟，南依萬安山麓，北臨伊洛河畔，主校區位于洛陽市伊濱區科技大道6號，另有高新、西工、瀍河等校區，總占地面積近2800畝，教學儀器設備價值1.8億元，館藏圖書108.97萬冊，校外實習實訓基地153個。擁有直屬附屬醫院1個，教學附屬醫院2個。目前在校生24000余人。

　　學校緊密對接地方產業經濟發展需求，專業結構持續優化。堅持“立足洛陽市、服務都市圈、建好雙高校、助力新引擎”的辦學定位，按照“鞏固提升醫科、做大做強工科、打造特色人文社科”的專業建設思路，突出職業教育類型特點，開設有醫藥衛生、裝備制造、財經商貿、文化藝術等12個大類60余個專業，聚焦河南省“十大戰略”和洛陽市經濟產業發展，重點打造智能裝備制造、智慧健康養老服務與管理、文物考古、文旅融合、寵物與人類健康等專業群，實現專業發展助推產業發展的目標。

　　學校堅持引培并舉，師資隊伍不斷加強。現有專任教師1051人，其中，國家萬人計劃教學名師2人，省級領軍人才2人，享受國務院特殊津貼2人，享受省級特殊津貼1人，省級拔尖人才2人，國家級非物質文化遺產代表性傳承人1人，省級非物質文化遺產代表性傳承人1人，全國五一巾幗標兵，省級科技創新領軍人才1人，河南省學術技術帶頭人、省級教學名師、省級職業教育專家、省級優秀教育管理人才20余人，中原大工匠2人，河洛大工匠2人，河洛領軍人才3人，洛陽市優秀專家、洛陽市學術技術帶頭人、洛陽市優秀青年科技專家40余人，博士學歷教師47人，碩士學歷教師537人，省級雙師型教師181人。兼職高水平專家68人，其中，中原學者2人、省級B類人才7人、省級C類人才7人。

　　二、招才引智工作組織領導

　　學校成立以校黨委書記、校長為組長，分管黨委組織部、教師中心、課程中心、科研與發展規劃部的校領導和紀委書記為副組長，教師中心、課程中心、科研與發展規劃部、校紀委等部門負責人組成的招才引智工作領導小組。招才引智工作領導小組下設招才引智工作領導小組辦公室和監督工作組，招才引智工作領導小組辦公室主任由教師中心副主任擔任，辦公室成員由教師中心、課程中心、科研與發展規劃部等部門相關人員組成，具體負責招才引智的組織、協調工作。監督工作組組長由紀委副書記擔任，成員由校紀委選派，具體負責招聘全過程的紀律監督。

　　三、引才職位、專業及計劃

　　急需短缺專業教師職位10個，專業計劃見附件。

　　四、招聘條件

　　（一）應聘人員應具備的資格與條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法；

　　3.擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定，熱愛教育事業，品德高尚，具有現代教育理念，能勝任教育教學工作；

　　4.普通高等教育碩士研究生畢業并獲得碩士學位（含經教育部認證學歷的海外留學回國碩士研究生）；

　　5.身心健康，具備崗位要求的身體條件；

　　6.教師職位需具備：

　　（1）年齡35周歲以下（1989年8月1日及以后出生）；

　　（2）教師崗位須以第一作者身份（導師為第一作者或通訊作者，本人為第二作者的視為第一作者）在CN學術期刊上發表論文2篇，或在國內核心學術期刊（限北大中文核心、CSSCI來源期刊、CSCD來源期刊、科技核心、人文社科核心）發表論文1篇或發表的1篇論文被SCI、EI、ISTP等國際著名檢索系統收錄。發表的論文須提供知網、萬方、維普網上檢索頁或國際著名檢索系統收錄證明。對于非國際著名檢索系統收錄的外文論文，應聘人員須提供原件掃描版、中文翻譯件、檢索方式及收錄證明，學校參照國內期刊的級別予以認定，結果以學校認定為準。

　　（3）崗位所需的專業、條件等要求詳見附件1。

　　（二）有下列情形之一者不得應聘：

　　1.因犯罪受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿、涉嫌違法犯罪正在接收調查、被開除中國共產黨黨籍人員和被開除公職人員；

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查和監察調查的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　3.近5年內在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

　　4.現役軍人及未滿規定最低服務年限的事業單位工作人員；

　　5.國家和河南省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　五、招聘工作程序

　　（一）公布招聘信息

　　招聘方案經洛陽市人力資源和社會保障局核準后，在洛陽職業技術學院官網（http://www.lypt.edu.cn/）通知公告欄發布，發布時間為2024年8月29日。

　　（二）報名方式

　　1.報名時間：2024年9月5日上午8:30至9月11日下午5:30。

　　2.網上報名，不接受現場報名。報名網址為：http://lyptzp.lypt.edu.cn，系統中附有報名操作流程。應聘人員注冊后登錄報名系統，選擇報考崗位，并按照要求填報。報名成功后務必牢記登錄密碼，并憑此密碼登錄招聘系統查詢相關信息。報考人員必須按照本人身份證等相關證件顯示的個人信息進行報考，凡弄虛作假者按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等進行處理。

　　3.每人限報一個應聘崗位，填報多個崗位的，視為無效報名并取消報名資格，請應聘人員慎重選報。招聘專業僅注明一級學科的包含所有二級學科，限制方向的，應聘人員報名時須提供相關佐證材料（畢業論文、成績單等）；應聘人員所學專業名稱為一級學科的，申報上表中二級學科專業時，須提供畢業學校開具的證明和相關佐證材料（畢業論文、成績單等）；獲得境外碩士學位人員，可參照國內相關碩士研究生專業報考（以成績單課程、發表論文等作為參考依據）。以上專業審核以學校認定為準。

　　4.學校招才引智工作領導小組辦公室負責對報名人員進行資格審查。資格初審主要審核報考者填報的專業是否符合、信息是否齊全、格式是否正確,不對報考者填報信息的真實性、準確性進行審核，初審通過不代表報考者符合職位報考條件。報考人員應仔細閱讀公告、報考崗位具體招聘方案及相關附件，應全面了解崗位要求，與自身實際情況逐一對照，自行判斷是否具備相應的資格條件、是否符合報考崗位要求等，理性、審慎選擇報考崗位，避免誤報、錯報。如因報考人員提供信息不準確或不符合崗位應聘條件，導致影響應聘或被取消應聘資格的，由報考人員自行承擔。

　　5.資格審查貫穿招聘全過程，報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，一經發現不具備報考資格條件、不符合崗位招聘條件、弄虛作假或違反相關規定的，按規定取消其考試、聘用資格。

　　6.通過資格初審的報名人數與擬招聘人數比例原則上應不低于2:1，達不到規定比例的職位，相應核減招聘計劃。

　　7.應聘人員應及時（9月18日下午5:30前）登錄網上招聘系統（http://lyptzp.lypt.edu.cn）查看資格審核情況，審核結果以學校官網通知為準。

　　8.通過資格初審人員，進入面試前要進行現場資格審查確認，網上系統填報資料與面試資格確認資料要一致，如發現問題，以現場資格審查結果為準。

　　（三）考試

　　考試在洛陽市人力資源和社會保障局的指導下由洛陽職業技術學院組織實施,包括筆試、面試。同一崗位計劃招聘人數與報名審核通過人數比例不超過1:3的，直接進入面試環節；同一崗位計劃招聘人數與報名審核通過人數比例超過1:3的，先進行筆試，再進行面試。

　　我校將在學校官網通知公告欄公布考試相關信息，請應聘人員隨時關注，若因本人不及時閱讀相關信息而造成后果的，責任自負。

　　1.筆試

　　（1）筆試以閉卷方式進行，滿分為100分。筆試內容為所報職位專業知識。筆試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試輔導培訓班；

　　（2）筆試時間、地點請及時關注學校官網通知公告欄。筆試時請攜帶有效身份證、準考證（系統打印）參加筆試。

　　2.面試資格確認

　　根據筆試成績確定面試人選，按擬聘用計劃1:3的比例從高分到低分確定。比例內末位成績相同者，均進入面試階段。若按照筆試成績高低進入面試環節的人數未達到1:3比例時，筆試通過人員全部進入面試。進入面試階段前考生須進行現場資格確認，資格確認通過人員方可參加面試。現場資格確認時，須提供與網上報名材料一致的原件及復印件各1份：

　　①《2024年洛陽職業技術學院應聘教師報名表》（系統打印）；

　　②有效身份證；

　　③第一學歷學位至碩士研究生學歷學位證書。國內畢業生須提供教育部學歷和學位認證報告（學歷和學位證書電子注冊備案表）；留學回國人員須提供教育部出具的國外學歷學位認證報告；

　　④教師崗位提供的論文等佐證材料須與報名系統提交的材料一致。

　　上述資料按序號順序整理，現場審驗原件、提交復印件。若現場不能提供原件，認定面試資格為不通過。

　　3.面試

　　（1）面試采取試講和專家提問答辯形式進行。

　　面試滿分為100分，采取試講（板書式）和答辯形式。試講內容從指定的教材中隨機抽取，每位考生20分鐘準備時間。試講15分鐘，內容為所報職位的專業骨干課程；答辯5分鐘，內容包括應聘專業知識和個人綜合素質測試。

　　（2）面試時應聘人員須持身份證原件和筆試準考證參加面試。

　　（3）面試資格審查結果、面試時間、地點及相關事宜在學校官網通知公告欄公布。

　　（4）面試當天未到場者面試成績視為零分。

　　（四）公布考試總成績

　　考試總成績計算：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

　　因崗位計劃招聘人數與報名審核通過人數比例不超過1:3，直接進入面試環節的，面試成績即為考試總成績。

　　若總成績相同時，依次按面試成績、筆試成績從高分到低分確定排名。最后一名出現考試總成績并列且超出招聘計劃定額的，對并列考生進行面試加試。

　　考生面試成績不得低于80分，低于80分者不予聘用。

　　（五）體檢

　　體檢工作由我校組織實施，根據總成績從高分到低分的順序，按擬招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。因考生自動放棄體檢或體檢不合格形成的職位空缺，可從報考的同一職位并參加面試的人員中，按總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。若體檢合格人員與其他單位簽有勞動合同或就業協議的，體檢合格后須提供解除聘用手續，否則視為自動放棄招錄資格，形成的職位空缺，可從報考的同一職位并參加面試的人員中，按總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

　　體檢標準及項目參照公務員錄用體檢的有關規定和《河南省教師資格管理辦公室關于印發河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）的通知》（豫教資辦〔2017〕4號）等規定進行，體檢費用由考生自理。

　　（六）考察

　　對體檢合格人員按擬招聘計劃1:1的比例進行考察，考察重點為思想政治素質、意識形態、道德品行、工作能力、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力。考察需提供的材料另行通知。

　　考察期為兩周，要求考察對象在學校相關工作崗位輪崗試用。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。

　　（七）擬聘人員公示

　　體檢、考察合格并符合以上條件的人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在學校官網通知公告欄進行公示，公示期不少于5個工作日。

　　六、聘用

　　公示期滿，對未發現影響聘用問題的，經學校研究同意后，辦理事業單位入編手續，各種待遇按洛陽市有關規定執行。達到學校優秀碩士教師條件的，相關待遇按照《洛陽職業技術學院高層次人才引進辦法》的規定執行。學校為新招聘教師提供教師公寓，同時符合相關條件的人員可享受市青年人才相關待遇。

　　新聘用人員的試用期和相關待遇按照國家相關規定執行。試用期滿后，按照要求進行期滿考核，考核合格的辦理轉正手續，不合格的按照相關規定取消聘用。

　　新聘用人員須與我校簽訂連續服務滿6年（包括試用期）的聘用協議，中途違約者，按照協議和學校相關規定執行。

　　本次招聘工作各環節有關事宜將及時在洛陽職業技術學院官網通知公告欄公布。

　　七、紀律與監督