招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報(bào)備員額內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

 

　　三、招聘程序與辦法

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審查

 

　　1.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員于公告之日起至2024年9月15日17：00前進(jìn)入浙江金融職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站人才招聘欄“在線應(yīng)聘”處登記（網(wǎng)址：http://www.zfc.edu.cn/，“師資隊(duì)伍”-“人才招聘—在線應(yīng)聘” ）。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員登記信息須準(zhǔn)確、完整，以免影響資格審查。

 

　　博士報(bào)名不受本批報(bào)名截止時(shí)間限制。

 

　　2.資格審查。報(bào)名結(jié)束后，學(xué)校根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)束后將在學(xué)校網(wǎng)站統(tǒng)一公布入圍筆試人員名單（www.zfc.edu.cn，“師資隊(duì)伍”-“人才招聘”—“招聘動(dòng)態(tài)”欄）；資格審查結(jié)果不在報(bào)名系統(tǒng)里體現(xiàn)。

 

　　各崗位通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘計(jì)劃。面向博士研究生報(bào)名的崗位不受此限制。

 

　　資格審查貫穿錄用工作全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不得應(yīng)聘的情形或不符合應(yīng)聘資格條件的，均可取消其應(yīng)聘資格或錄用資格。

 

　　（二）考試

 

　　考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，各按50%計(jì)入總成績(jī)。

 

　　1.筆試：學(xué)校根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1：3的比例確定各崗位入圍面試人員名單（實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定入圍人員）。

 

　　學(xué)科帶頭人（崗位代碼：B01-24-34）、高層次人才（崗位代碼：B01-24-35）兩個(gè)崗位免筆試。

 

　　2.資格審查現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：面試前，學(xué)校根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與應(yīng)聘條件不相符的，取消應(yīng)聘資格。本人未參加資格審查現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的，視作放棄應(yīng)聘資格。

 

　　3.面試：主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合能力，主要形式為綜合面試。

 

　　考試具體安排將另行在學(xué)校網(wǎng)站（www.zfc.edu.cn，“師資隊(duì)伍”-“人才招聘”—“招聘動(dòng)態(tài)”欄）發(fā)布。

 

　?。ㄈw檢、考察

 

　　考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，各崗位按總成績(jī)從高分到低分（總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先）等額確定體檢、考察對(duì)象。

 

　　體檢、考察工作參照公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。

 

　?。ㄋ模┕?/div>