2024年江蘇南京醫(yī)科大學(xué)招聘專職輔導(dǎo)員公告（第三批）

來源：江蘇省人力資源和社會保障廳 2024-08-30 16:57:43

　　南京醫(yī)科大學(xué)2024年公開招聘專職輔導(dǎo)員公告（第三批）

　　南京醫(yī)科大學(xué)是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于江蘇省南京市江寧區(qū)龍眠大道101號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，我?，F(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群，廉潔奉公。

　　（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　?。ㄋ模┲泄颤h員（含中共預(yù)備黨員）。

　　（五）碩士研究生及以上學(xué)歷，并具有相應(yīng)學(xué)位。

　?。┠挲g要求為：年齡不超過30周歲，即1994年1月1日之后出生。

　　（七）本次招聘的專職輔導(dǎo)員須為應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)于2024年8月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷、學(xué)位證書，且仍無工作單位。2022年和2023年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。

　　國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

　?。ò耍┤〉米鎳箨懫胀ǜ咝W(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　?。ň牛┚邆鋱?bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見崗位表），且具備下列條件之一：

　　1.在高校就讀期間擔(dān)任主要學(xué)生干部1年以上。主要學(xué)生干部是指：校團(tuán)委、校學(xué)生會、校研究生會、校社聯(lián)、?？茀f(xié)、校藝術(shù)團(tuán)副部長及以上干部；學(xué)院分團(tuán)委書記和副書記，學(xué)院學(xué)生會、學(xué)院研究生會部長及以上干部；班長、團(tuán)支書、黨支部書記。

　　2.有1年及以上高校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷。

　　3.有3年及以上企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷。專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會擔(dān)任專職書記、副書記，或在紀(jì)檢和黨辦、組織（人事）、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等黨的工作部門中專職從事思想政治工作，或在工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)專職從事思想政治工作，以及專職從事思想教育或職業(yè)道德建設(shè)工作。

　　計(jì)算學(xué)生干部任職經(jīng)歷、工作經(jīng)歷的截止日期為公告發(fā)布之日。

　　二、報(bào)名

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時間、地點(diǎn)、方式

　　應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報(bào)名，照片上傳和資格初審，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳）

　　1.報(bào)名、照片上傳：9月3日9∶00－9月12日16∶00；

　　2.資格初審：9月3日9∶00－9月13日16∶00；

　　3.陳述申辯：9月3日－9月14日期間9∶00－16∶00；

　　4.對初審異議的處理：9月3日9∶00－9月14日18∶00。

　?。ǘ┚W(wǎng)上確認(rèn)

　　1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時后（節(jié)假日順延）可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。

　　2.本次公開招聘不收報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，通過初審即報(bào)名成功。

　　3.未按時在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無效。

　?。ㄈ┚W(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　通過資格初審的應(yīng)聘人員，準(zhǔn)考證打印時間及方式將在南京醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://rsc.njmu.edu.cn/）另行通知。

　?。ㄋ模﹫?bào)名注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。同時，務(wù)必對照報(bào)考條件在“學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷”欄中補(bǔ)充填寫本人主要學(xué)生干部任職經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息，須注明所在單位、任職職務(wù)以及任職起止年月，未填寫的視作無相關(guān)經(jīng)歷。所填寫的學(xué)歷、學(xué)位、黨員、主要學(xué)生干部、工作經(jīng)歷等內(nèi)容，資格復(fù)審時均須提供按要求出具的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。

　　2.南京醫(yī)科大學(xué)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

　　3.本次招聘開考比例考核為1︰3，如未達(dá)到開考比例，將取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網(wǎng)上公告。

　　4.資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。

　　5.有下列情形之一的，請勿報(bào)名應(yīng)聘：

　?、佻F(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

　?、坌隆督K省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員；

　?、?024年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、考核及組織

　　專職輔導(dǎo)員崗位考核方式為筆試與面試。

　　1.筆試。筆試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和工作技能，不指定大綱和教材。筆試成績達(dá)到60分（滿分100分）為合格。

　　筆試時間在南京醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站“公告和招聘信息”欄（https://rsc.njmu.edu.cn/10978/list.htm）進(jìn)行公布。應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加筆試。沒有按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加筆試的人員視為主動放棄。

　　在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。參加筆試的應(yīng)聘者筆試成績將于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在南京醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號、準(zhǔn)考證號查詢，面試人員名單（包含進(jìn)入面試人員姓名、筆試成績、崗位、排名）將于面試前在南京醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站公布。

　　2.資格復(fù)審。面試之前，我校將對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審的時間及方式屆時將以電話或短信等方式通知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加復(fù)審，否則視為自動放棄。復(fù)審合格方可參加面試，復(fù)審不合格人員不得參加面試。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核或聘用資格。資格復(fù)審須提供相關(guān)材料原件和復(fù)印件，具體包括：

　?。?）身份證。

　?。?）已取得的最高學(xué)歷學(xué)位證書。取得國（境）外學(xué)歷的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

　?。?）國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的本人的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》。

　?。?）中共黨員或預(yù)備黨員證明材料須在公告發(fā)布之日近六個月內(nèi)由考生所在黨組織出具。

　　（5）高校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷、企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷須是簽訂勞動合同并繳納相應(yīng)社會保險的工作經(jīng)歷，不含個人學(xué)生時期實(shí)習(xí)、兼職工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷由所在單位人事部門（不含校內(nèi)其他二級部門或二級單位）出具證明，證明中須明確工作起止年月（具體到月份）、任職職務(wù)、任職職務(wù)起止年月（具體到月份）、簽訂合同和繳納社保等內(nèi)容。工作經(jīng)歷、任職職務(wù)、簽訂合同和繳納社保的計(jì)算截止日期為公告發(fā)布之日。

　?。?）主要學(xué)生干部經(jīng)歷：校級主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由校團(tuán)委出具證明，院級主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由學(xué)院黨委（黨總支）出具證明，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止時間（具體到月份）。任職計(jì)算截止日期為公告發(fā)布之日。

　　上述相關(guān)證明材料原件須按證明模板出具，在資格復(fù)審時提供，證明模板以南京醫(yī)科大學(xué)通知為準(zhǔn)。

　　3.面試。面試主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)能力、崗位意識、勝任能力和實(shí)際操作能力等綜合素質(zhì)。面試成績合格線為60分（滿分100分）。面試成績當(dāng)場告知考生。

　　4.考試成績計(jì)算方法。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績，總成績滿分為100分。報(bào)考崗位總成績計(jì)算方法：總成績＝筆試成績×30%+面試成績×70%。若總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。如筆試成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。

　　四、體檢、考察

　　考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各單項(xiàng)考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

　　對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站、南京醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

　　因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r，根據(jù)總成績從低到高采用依次遞補(bǔ)。聘用審批或者備案后不再遞補(bǔ)。

　　五、公示與聘用

　　對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年（含試用期）。（擬聘用專職輔導(dǎo)員與學(xué)校簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校輔導(dǎo)員崗位服務(wù)6年以上（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動或在校內(nèi)交流到非輔導(dǎo)員崗位）。

　　屬于下列情況之一者，學(xué)校有權(quán)取消聘用資格：（1）在學(xué)校通知簽訂聘用合同（或協(xié)議）10個工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同（或協(xié)議）者；（2）應(yīng)屆畢業(yè)生未能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書者。

　　六、招聘政策咨詢

　　1.南京醫(yī)科大學(xué)學(xué)生工作部負(fù)責(zé)回答此次招聘崗位咨詢。

　　聯(lián)系電話：025-86869195，

　　聯(lián)系人：王老師。

　　2.南京醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

　　咨詢電話：025-86869129，

　　聯(lián)系人：曹老師。

　　七、招聘工作監(jiān)督

　　南京醫(yī)科大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察部門對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

　　紀(jì)檢監(jiān)督電話：025-86869060，

　　聯(lián)系人：劉老師。

　　八、招聘工作舉報(bào)