浙江湖州市文化廣電旅游局下屬事業(yè)單位招聘考古緊缺專業(yè)人才公告
來源：湖州市人力資源和社會保障局
2024-09-02 09:40:59
湖州市文化廣電旅游局下屬事業(yè)單位面向社會公開招聘考古緊缺專業(yè)人才公告
湖州市文化廣電旅游局下屬湖州市文物保護管理所，系公益一類正科級事業(yè)單位，根據(jù)工作需要，決定面向社會公開招聘考古緊缺專業(yè)人才3名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘對象基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務；
（二）愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正；
（三）身體健康，具有適應崗位要求的身體條件；
（四）年齡一般要求在18至35周歲（1988年9月11日至2006年9月20日期間出生）；具有博士研究生學歷學位，副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員，或具有國家文物局頒發(fā)的考古發(fā)掘項目負責人資質(zhì)人員，年齡可放寬至45周歲；
（五）具備招聘崗位所要求的專業(yè)、專業(yè)資質(zhì)等條件；
（六）與招聘崗位之間不存在按規(guī)定應當回避的情形。
二、具體崗位及要求
（一）具體崗位及要求詳見《湖州市文化廣電旅游局下屬事業(yè)單位面向社會公開招聘考古緊缺專業(yè)人才崗位需求表》（附件1）；
（二）學歷、學位以國家教育行政機關(guān)認可的相應證件文書為準。招考專業(yè)由招聘單位及主管部門根據(jù)招聘崗位特點并結(jié)合《2024年浙江省公務員錄用考試專用目錄》（附件3）進行審定。
（三）有下列情形之一的，不得報考：
1.曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；
2.曾被開除公職或曾被開除學籍的；
3.涉嫌違法、違紀正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
4.法律、法規(guī)規(guī)定的不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘程序
（一）網(wǎng)上報名
1.時間：2024年9月11日9：00—9月20日17：00。
2.要求：應聘人員填寫《湖州市文化廣電旅游局下屬事業(yè)單位面向社會公開招聘考古緊缺專業(yè)人才報名表》(粘貼本人近期免冠照片、簽名)(附件2)，隨附本人有效身份證、學歷證書、學位證書、考古發(fā)掘項目負責人資質(zhì)證明、榮譽證書、代表性論文(成果)等。所有資料以PDF格式發(fā)送至50316773@qq.com，原件在資格復審時予以現(xiàn)場審驗。
特別提醒：發(fā)郵箱時主題欄必須以“應聘崗位+姓名+手機號”的格式注明。以郵箱收到郵件的時間為準，逾期視作報名無效。
（二）資格審查
1.資格初審
時間：2024年9月12日9:00—9月21日17:00
根據(jù)招聘條件對應聘人員進行網(wǎng)上資格條件初審。初審結(jié)果以電話形式反饋。
2.資格復審
時間：2024年9月22日9:00—17:00
地點：湖州市文物保護管理所二樓辦公室（湖州市吳興區(qū)愛山街道公園路80號）
復審時須提供材料：
1.以下證件原件與復印件（1份）：身份證、學歷證書、學位證書、考古發(fā)掘項目負責人資質(zhì)證明、榮譽證書、代表性論文(成果)等；
2.近期免冠一寸照片2張。
資格審查貫穿于招聘工作的全過程，由招聘單位及主管部門按照招聘條件和相關(guān)要求，對報名人員進行資格審核。在招聘任何階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消其報考或聘用資格。
資格審查合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)原則上不低于3:1，若不足該比例的，經(jīng)主管部門同意，商市人力社保局適當降低開考比例。
（三）考核
所長崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察專業(yè)能力和融入環(huán)境、崗位匹配、解決問題、完成任務的實際能力以及綜合能力和領(lǐng)導能力。
考古領(lǐng)隊崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察專業(yè)能力和融入環(huán)境、崗位匹配、解決問題、完成任務的實際能力。
面試成績滿分100分，合格分為70分（70分以下的不進入下一環(huán)節(jié)），小數(shù)點保留兩位。面試結(jié)束后，依照考核成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢對象。
考核時間與地點另行通知。
（四）體檢與考察
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費用由應聘人員自理。
對體檢合格的應聘人員由招聘單位參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》進行考察?？疾觳缓细竦?，不予聘用。體檢、考察時間另行通知。
因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺額，經(jīng)主管部門同意后，在該崗位考核合格的應聘人員中按成績從高分到低分依次遞補。
（五）公示與聘用
考察合格人員確定為擬聘用對象，在湖州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會公示7個工作日。公示期滿無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對有問題反映、一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；對反映有影響聘用問題查有實據(jù)的，不予聘用，由此產(chǎn)生的缺額在該崗位考核合格的應聘人員中按考核總成績從高分到低分依次遞補。
聘用人員納入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂聘用合同。
四、待遇
具有國家文物局頒發(fā)的考古發(fā)掘項目負責人資質(zhì)的人員，參照湖州市D類高層次人才政策享受相應人才待遇。
五、其他有關(guān)事項
1.應聘者錄用后，如已與其他單位簽署了就業(yè)協(xié)議或聘用(勞動)合同，在辦理聘用手續(xù)時，須提供解約或解聘證明。
2.本次招聘接受市文化廣電旅游局機關(guān)紀委全程監(jiān)督，監(jiān)督電話0572-2392633。
3.招聘工作咨詢電話：0572-2399226、0572-2399211。
湖州市文化廣電旅游局
2024年8月30日
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