2024年河南省農業科學院招聘方案
來源：河南省人力資源和社會保障廳
2024-09-03 15:53:01
河南省農業科學院2024年招才引智公開招聘工作方案
根據 “招才引智大會總體方案”和《河南省事業單位招才引智“綠色通道”實施細則》（豫人社〔2022〕26號）等有關規定，省農科院所屬事業單位面向社會“招才引智”招聘緊缺專業碩士研究生2名。
一、工作原則
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神，深入落實中央和省委關于事業單位人員管理的部署要求，嚴格執行事業單位公開招聘各項政策規定，堅持德才兼備的用人標準，認真貫徹民主、公開、競爭、擇優原則。堅持科學設置招聘崗位資格條件及要求，通過考試與考察相結合的方式，面向社會公開招聘事業單位工作人員。
二、組織領導
在河南省人力資源和社會保障廳（以下簡稱“省人社廳”）等主管部門指導下，河南省農業科學院（以下簡稱“省農科院”）成立2024年公開招聘工作人員領導小組，負責公開招聘工作的計劃統籌與組織協調；領導小組辦公室設在省農科院組織人事教育處，負責公開招聘工作的具體組織與實施，省農科院直屬單位黨委紀委全程介入監督。
三、報考條件及資格
（一）應聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛農業科研事業，具備良好的政治思想素質、業務工作能力，以及團隊協作和敬業奉獻精神，有農業科研相關工作經驗者優先；
3.年齡一般不超過35歲（1989年1月1日后出生），已取得農業科研系列中級以上職稱的可放寬至40歲（1984年1月1日后出生），身心健康；
4.具有國民教育系列普通高等教育碩士研究生學歷學位，其中，2024年應屆畢業生應當于聘用前取得畢業證學位證，其他應聘者應當在報名前取得相應層次的學歷學位；
5.崗位所需的專業和其他條件。
（二）有下列情形之一的，不接受報名：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或者正在接受紀律審查和監察調查的人員；
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
5.尚在試用期內的公務員、事業單位工作人員；
6.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
四、招聘程序
（一）信息發布
本次招聘公告在河南省農業科學院和河南省人力資源和社會保障廳網站發布，并在“第七屆中國·河南招才引智創新發展大會”主場活動設置招聘展板。
（二）報名
1.報名時間從公告發布之日起至2024年9月10日24：00時止（以應聘者郵件發出時間為準）。應聘者將報名所需材料打包后以“姓名+應聘單位+應聘崗位+手機號”為主題，在規定時間內發送至用人單位指定郵箱 （zwfzyzyjy@163.com）。
2. 報名所需材料：
（1）《河南省農業科學院2024年招聘工作人員報名表》（附件2）；
（2）本人身份證（正反面）、近期一寸彩色免冠照片電子版（JPEG格式）；
（3）本人本科及研究生的畢業證、學位證的掃描件；
（4）中國高等教育學歷認證報告或有效期內的國家教育部學歷證書電子注冊備案表（可從學信網上查詢）；留學回國人員還需提供國家教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書掃描件；
（5）在職人員現任職單位同意報考的證明材料的掃描件；
（6）本人作為第一作者公開發表的代表性論文1篇（刊物封面、扉頁及論文全文）的掃描件；
（7）其他證明材料。
特別提示1：每人限報一個崗位。如經過比對發現多投多報的，直接取消報名資格。
特別提示2：應聘者提供的上述材料應當真實有效、準確清晰、辨識度高，手機號應為本人常用號碼。
（三）資格審查
省農業科學院組織對應聘人員的資格審查，符合報名條件的，通過資格審查。通過資格審查進入面試人員名單在農業科學院門戶網站公布。資格審查貫穿招聘全過程，有違規情況取消應聘資格。
對擬招聘人數與資格審核通過人數達不到1:3比例或無競爭性的崗位，經單位領導班子或招聘領導小組集體研究決定是否按照實際人數組織面試。
（四）面試
根據招聘工作總體部署、用人需求緩急以及符合報名條件的人數情況，適時組織面試。面試時間和地點另行通知。
面試全程錄音錄像。
（五）體檢考察、公示聘用
1.根據面試成績從高分到低分，按照擬招聘計劃1：1的比例確定體檢人員。參加體檢人員應當提交入職承諾書方可進入體檢環節。體檢對象放棄體檢或者因體檢不合格出現招聘崗位缺額時，可在同崗位應聘人員中，按成績由高分到低分的順序依次等額遞補。
體檢合格進入考察的人員，由招聘工作領導小組統一組織考察。考察通過調閱人事檔案、實地訪談知情人等方式進行。考察內容包括政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考察結果作為擇優確定擬聘用人員的重要依據。有證據證明應聘者政治素質不合格的，不予聘用。因個人放棄或者考察不合格所產生的崗位空缺，不再遞補。
2.公示、聘用。招聘工作領導小組根據應聘總成績、體檢和考察情況，研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在省人社廳和省農科院網站同步公示，接受社會監督。公示時間為7個工作日。
經公示無異議或者反映問題經查證不影響聘用的，辦理聘用手續。對公示反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的，取消聘用資格；被聘用人員無正當理由逾期不報到的，視同放棄聘用資格，報經上級主管部門同意后不再聘用；受聘人員實行試用期制度。其中，首次就業人員試用期為1年，再次就業人員試用期為6個月，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，予以解聘。
五、有關要求
1. 對應聘材料、信息真實性、合規性的審查將貫穿招聘全過程，凡發現弄虛作假或者違反相關規定的，一律取消資格。對違反公開招聘紀律的，按照有關政策規定進行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
2.報考人員應及時關注河南省農業科學院官方網站，按時參加資格復審、考試、體檢的那個環節，凡因本人原因未能參加的，自行承擔后果。
3.參與本次招聘活動的工作人員，要認真學習貫徹國家和我省有關事業單位人事招聘政策規定精神，嚴格遵守招聘工作紀律，嚴格遵守本方案各項規定。對違反招聘工作紀律和本方案各項規定的行為，一經查實，將嚴肅追究當事者責任，并視情節輕重給予黨紀政紀處分。
4.本方案未盡事宜由河南省農業科學院負責解釋。
監督電話：
0371-65730036（省農科院組織人事教育處）
0371-65724085（省農科院直屬單位黨委紀委）
0371-69690072（省人社廳事業單位人事管理處）
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