2024年河南平頂山市葉縣事業單位人才引進152人方案
來源：葉縣人民政府
2024-09-03 16:02:14
第七屆中國·河南招才引智創新發展大會 葉縣事業單位人才引進實施方案
按照2024年中國·河南招才引智創新發展大會要求，為做好人才引進工作，根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）、《關于實施市直事業單位招才引智綠色通道常態化有關問題的通知》（平人社〔2020〕13號）、《關于創新事業單位引才機制開辟招才引智綠色通道的通知》（平招才辦〔2023〕4號）等有關規定，經縣委縣政府同意，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，結合葉縣實際情況，擬公開引進事業單位人才152名。
一、引進對象
（一）符合《中共平頂山市委 平頂山市人民政府關于全面推進“鷹城英才計劃”加快創新驅動發展的實施意見》（平發〔2018〕12號）A、B、C類認定條件人員;
（二）博士研究生和副高級職稱及以上人員；
（三）碩士研究生和“雙一流院校”普通高等院校本科學歷畢業生并取得相應學位；
（四）普通高等院校本科學歷畢業生并取得學士學位。
二、崗位需求
招聘單位及聘用崗位的名額、專業等資格要求詳見葉縣事業單位人才引進崗位設置表（附件1）。
三、報名應聘基本條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策；
2.遵守憲法和法律；
3.本科學歷人員年齡30歲以下（1994年1月1日以后出生），碩士研究生人員年齡35歲以下（1989年1月1日以后出生），博士研究生和副高級職稱及以上人員年齡40歲以下（1984年1月1日以后出生）；
4.符合擬引進崗位要求的學歷、專業或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.符合擬引進崗位要求的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘等各類招錄（招聘）考試中有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員；
4.葉縣機關、事業單位在編人員；葉縣“三支一扶”、“政府購崗”、“特崗教師”、“服務基層醫學院校畢業生”等在服務期內尚未入編人員；
5.國家和省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員。
四、報名與注意事項
（一）報名
1.報名時間：2024年9月7日至9月22日；
2.報名方式：本次招聘采取網絡報名和中國·河南招才引智創新發展大會現場報名方式；
現場報名時間為2024年9月7日至9月8日，報名地點為中國·河南招才引智創新發展大會現場葉縣事業單位招聘展臺（鄭州國際會展中心）；
網絡報名時間為2024年9月11日至9月22日17:00。報考人員可登陸網址http://yxzp.xhbmpt.com，進入網上報名系統，按要求提供身份證、畢業證、學位證等相關證件進行報名；
3.報名要求：網上報名請登陸系統http://yxzp.xhbmpt.com，按系統要求規范準確提交真實的個人信息并上傳相關電子照片。每位考生只能選擇一個崗位進行報名。考生網上報名時所留的聯系方式應準確無誤并保持通訊暢通，若因本人填報聯系方式有誤或其他原因而無法聯系本人造成的后果由本人自負；
網上報名期間將對考生的報名條件進行資格初審，未通過資格初審的考生可在報名時間內補充資料或者改報其他符合條件的崗位，通過資格初審的考生不能改報其他崗位；
現場報名的須提供身份證、畢業證、學位證等相關證件原件及復印件，并填寫報名表（附件2）。
（二）注意事項
1.每個報考人員只能選擇一個崗位進行報名；報考人員在兩個及以上崗位報名的一經發現，取消引進資格；
2.資格審查貫穿引進工作全過程，報考人員報名時提交的信息和有關材料必須真實有效，一經發現不符合引進條件、弄虛作假或違反引進規定的，將取消其考試、聘用資格，由此產生的一切后果由個人承擔；
3.通過資格審查的人員名單，將在葉縣人民政府網上進行公告，請應聘人員注意及時關注葉縣人民政府網公告并保持電話暢通；
4.因考生自身原因未按照公告要求進行相關工作的，后果由本人承擔。
五、考試
（一）考試方式和成績計算方式
1.報名比例達到或超過3:1的崗位將采取筆試加面試方式進行，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；
2.報名比例不足3:1的崗位將采取直接面試的方式進行，以面試成績作為其總成績；
3.筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位（尾數四舍五入）；因同一崗位涉及多個考場，考生最終得分以“二次平均法”計算后得分為準；面試設置最低分數線80分，面試成績低于80分的，不得進入體檢和考察環節。
（二）筆試方式
筆試采取統一命題、統一組織、統一評分、閉卷考試的方式進行，筆試總分100分。具體筆試時間地點及注意事項以筆試準考證為準。筆試準考證打印時間及相關事項以葉縣人民政府網公告為準。
（三）加分政策
根據《河南省人民政府 河南省軍區關于進一步加大大學生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）精神，符合報考資格條件的退役大學生士兵，筆試成績加10分。
符合加分政策的考生，須于2024年9月23日上午8:00—12:00到葉縣人力資源和社會保障局，填寫《葉縣2024年葉縣事業單位人才引進加分申請表》，同時按要求提交學歷、退伍證、身份證等相關材料的原件和復印件1份。逾期未提交材料者不享受筆試加分政策。
（四）資格復審
面試前，對進入面試范圍的人員進行資格復審，面試資格確認未通過和未參加資格復審的人員，不得參加面試，空缺的面試名額，根據同崗位筆試成績，從高分到低分依次遞補。資格復審的具體時間、地點及所需材料將在葉縣人民政府網進行公告。
（五）面試范圍
依據筆試成績由高到低，按應聘人數與崗位數的3:1比例確定面試人員；達不到3:1比例的全部進行面試。面試時須攜帶本人有效身份證和面試通知單。面試總分100分，面試設置最低分數線80分，面試成績低于80分的，不得進入體檢和考察環節。面試的方式為結構化面試，面試的時間、地點等相關事項詳見面試通知單。面試通知單打印時間及注意事項以葉縣人民政府網公告為準。
六、體檢與考察
根據考試成績，由高到低按擬招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢對象（考生總成績出現并列時以面試成績高者優先）。體檢參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）的規定執行。法律、法規和行業主管部門有統一規定的，從其規定。進入體檢人員名單在葉縣人民政府網公布。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
根據體檢結果，確定考察對象。考察內容主要是思想政治、道德品質、能力素質、現實表現、遵紀守法等方面的情況。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。
七、公示與聘用
考察合格人員確定為擬引進人員，并進行公示（7個工作日）。公示期滿且無異議的人員，按照工作流程辦理相關手續。
引進人員實行試用期制度，試用期為12個月。試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。引進后服務期不少于五年（含試用期）,在最低服務期內，不得申請調離。
八、政策待遇
參照《中共平頂山市委 平頂山人民政府關于全面推進“鷹城英才計劃”加快創新驅動發展的實施意見》等政策，我縣2024年引進的人才正式聘用后享受以下待遇：
1.對于新引進的博士研究生或正高級職稱專業技術人員首次在我縣購買商品住房的，給予10萬元購房補貼；碩士研究生、副高級職稱專業技術人員、“雙一流”普通高等院校本科生首次在我縣購買商品住房的，給予3萬元購房補貼。購房補貼按照引進時的標準每人只享受一次。
2.對新引進的博士研究生或正高級職稱專業技術人員在我縣工作的，由縣財政發放生活津貼每年8000元；對新引進的碩士研究生、副高級職稱專業技術人員、“雙一流”普通高等院校本科生在我縣工作的，由縣財政發放生活津貼每年5000元；對新引進的其他普通高等院校本科生在我縣工作的，由縣財政發放生活津貼每年3000元。生活津貼共發放2年。
九、工作紀律及信息發布
本次公開招聘由紀檢監察部門全程監督，中國·河南招才引智創新發展大會官網及葉縣人民政府網為本次公開引進工作的專用網站，有關人才引進的信息及相關事項，均通過葉縣人民政府網進行發布。本次公開招聘工作設立咨詢電話：0375-8058001。本次引進公告由中國·河南招才引智創新發展大會葉縣工作領導小組辦公室負責解釋。
中國·河南招才引智創新發展大會
葉縣工作領導小組
2024年9月2日
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