為貫徹落實省委、省政府《關于實施“千村引領、萬村升級”工程加快建設彰顯徽風皖韻的宜居宜業和美鄉村的意見》（皖發〔2023〕10號），加快推進我區鄉村人才振興，夯實城鄉社區治理體系工作基礎，吸引更多人才投身和美鄉村建設和基層治理工作，我區面向轄區內在村（社區）工作的大學畢業生公開招聘鄉鎮事業編制人員。現將有關事項公告如下：

 

一、招聘程序

 

本次招聘工作根據事業單位公開招聘工作有關規定，按照制定實施方案、發布招聘公告、報名與資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示與聘用等程序進行。

 

二、招聘原則

 

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

 

三、招聘計劃和條件

 

計劃面向在村（社區）工作的大學畢業生公開招聘鄉鎮事業編制人員1名（具體崗位計劃表見附件1）。招聘對象須同時符合以下條件：

 

1.擁護中國共產黨的領導，工作作風扎實，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公，實績突出，群眾公認，無違法違紀行為；

 

2.毛集實驗區轄區內現任村（社區）“兩委”班子成員；

 

3.具有國家承認的大學本科及以上學歷學位（全日制）；

 

4.連續在村（社區）工作滿5年且年齡不超過35周歲（1989年9月1日以后出生）；連續在村（社區）工作滿10年的，年齡可放寬至40周歲（1984年9月1日以后出生）；

 

5.符合崗位要求的身體條件和其他條件。

 

有下列情形之一的人員，不得報考：

 

1.不符合崗位基本條件的人員；

 

2.違反政治紀律和政治規矩的；

 

3.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

 

4.受過刑事處罰的，當前被法院納入失信被執行人名單的，近3年因涉黃涉賭涉毒受到行政處罰的人員；

 

5.非工作原因受到黨紀政務處分尚未超過所受處分有關任職限制期限的，涉嫌嚴重違紀違法正在接受紀檢監察、公安、司法等機關立案調查處理的人員；

 

6.不擔當不作為，長期不履職，近3年有考核不稱職或被評為不合格黨員的人員；

 

7.法律法規規定的其他不得參加報考或聘用的人員。

 

四、報名事項

 

1.報名方式及報名所需材料：

 

采取現場報名的方式進行。報考人員本人須填寫完整《報名資格審查表》（附件2），并提供以下材料：（1）有效居民身份證原件及復印件（正反兩面復印件）；（2）學歷（學位）證書原件及復印件；（3）《教育部學歷證書電子注冊備案表》《教育部學籍在線驗證報告》；（4）在村（社區）任職證明材料（由所在鄉鎮黨委加蓋公章）；（5）近期1寸正面免冠同底照片3張；（6）其他有關資格證書及證明等材料。

 

2.報名時間：

 

2024年9月9日至9月14日工作時間（上午08:30-11:30，下午14:30-17:30），逾期不予補報。

 

3.報名地點：

 

中共毛集實驗區工委組織部（地址：毛集實驗區政務大樓4樓411室）。聯系電話：0554-8271902。

 

4.報名程序：

 

詳閱招聘公告和崗位計劃表→填寫報名資格審查表→提交報名資格審查表及相關材料→資格審查。

 

5.報名注意事項：

 

報考人員必須符合招聘崗位的條件，須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試，并提供有效通訊方式。報名時必須按要求如實、正確填寫《報名資格審查表》，填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，信息必須全部真實、有效。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際不符合招聘崗位條件的，一經查實即取消其考試、聘用資格，責任由報考人員本人負責。

 

6.資格審查：

 

報名資格審查工作由區工委組織部聯合區人社局組織實施，統一在報名地點進行，并充分征求紀檢監察機關和政法、公安、法院、信訪、審計、教育、統計、應急、環保等部門意見。

 

資格審查貫穿整個招聘過程，一經發現不符合相關條件即取消進入下一環節資格，并視情處理。

 

7.其他：

 

應聘同一崗位的須形成競爭，同一崗位報考人數與招聘崗位計劃數的比例不低于3:1方可開考。若達不到規定開考比例，取消招考。

 

五、筆試

 

1.筆試科目：

 

筆試科目為《公共基礎知識》一科，主要考察報考人員的基本素質，主要內容包括群眾工作能力、基層黨建、基層治理有關知識和省、市情等，考試時間120分鐘，滿分100分。

 

本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

 

2.筆試時間和地點：

 

筆試時間地點見《準考證》。筆試《準考證》領取時間另行通知，逾期不領者視為自動放棄。考試時須憑本人《準考證》和有效居民身份證件原件進入考場。

 

3.成績查詢：

 

筆試成績以100分計算（計算到小數點后兩位）。考生可于考試結束10個工作日后登錄毛集實驗區管委會網、毛集區先鋒網查詢筆試成績。

 

為確保新招聘人員的基本素質，設定筆試成績最低控制合格分數線。筆試成績分數達到60分以上（含60分）的報考人員，方可進入下一環節。

 

六、榮譽加分

 

1.應試人員在村（社區）工作期間，獲得榮譽表彰情況額外賦分計入筆試成績。榮譽加分參照《安徽省2023年鄉鎮機關公務員專項招考公告》中對面向村（社區）書記定向招聘崗位的加分辦法執行，即：對任期內獲得區、市、省及以上黨委、政府表彰的報考人員，實績評價成績分別加1、2、3分。同一項工作受到多次表彰，屬于同一級別表彰的，只加分一次；屬于多層次表彰的，以最高級別層次的表彰計算加分；應試人員在村工作期間，個人連續三年年度考核為“優秀”等次的，加1分；加分累計最高不得超過5分。

 

2.報考人員在報名資格審查合格后3個工作日內，向所在鄉鎮黨委提出個人加分申請并提供獲獎表彰原件，由鄉鎮黨委審核把關并及時報區工委組織部和區人社局復審，復審合格的進行公示。經公示無異議的，計入個人筆試成績。

 

七、資格復審

 

由招聘單位及主管部門對報考人員資格進行復審，按照同崗位報考人員筆試成績（含榮譽加分）從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數1:3確定面試人選。不足規定比例的按筆試達線人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

 

凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，以及逾期不參加資格復審視為放棄的，缺額依報考人員筆試成績（含榮譽加分）從高分到低分等額遞補，遞補只進行一次。

 

資格復審的具體事宜另行通知。

 

八、面試

 

面試工作由區工委組織部牽頭實施。面試采取結構化面試方式進行，主要測試報考人員履行職位（崗位）職責所要求的基本素質和綜合能力，滿分為100分。

 

當崗位實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，對面試成績未達到70分的考生，不予進入體檢和考察。

 

面試后，筆試成績（含榮譽加分）與面試成績按照5:5的比例，合成確定考試總成績（計算到小數點后兩位），滿分為100分。按照報考人員考試總成績從高分到低分的順序，根據崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人選。若最后一名考試總成績相同，以面試成績高低確定體檢人選；如面試成績仍相同，則進行加試（加試另行通知）。

 

面試工作相關事宜另行通知。具體面試時間和地點見《面試通知書》。

 

九、體檢

 

體檢工作由區人社局組織實施。體檢按照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。體檢合格的確定為考察對象；體檢不合格的可申請復檢，復檢仍不合格的取消其考察資格，缺額在報考人員中按考試總成績高低順序依次遞補，遞補只進行一次。

 

體檢費用由報考人員自理。體檢時間、地點另行通知。

 

十、考察

 

考察由區工委組織部統一組織，相關部門配合實施。堅持德才兼備、以德為先的標準，采取個別談話、民主測評、實地走訪、查閱檔案和工作資料、同考察對象面談等方式，全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配、學習工作等情況。同時，核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

 

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

 

考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同一崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

 

十一、公示與聘用

 

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在毛集實驗區管委會網、毛集區先鋒網公示7天。

 

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規定辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定的報考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

 

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期一年包括在聘用合同期限內。試用期滿且考核合格的予以正式聘用，面向在村（社區）工作的大學畢業生公開招聘鄉鎮事業編制人員聘用為鄉鎮在編人員后，須繼續在村（社區）工作不少于5年。同時，從加強基層黨建、發展村級經濟、發展鄉村產業、建設和美鄉村、提高農民（居民）收入、強化為民服務、推進基層治理等方面，結合事業單位人員聘用制度考核有關規定，構建科學評價指標體系，實行差異化考核，注重考核結果運用，將考核結果與“鄉編村用”政策掛鉤，對考核不合格者予以解聘，取消事業編制人員身份，形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的用人導向。5年期滿后由區級統籌分配。

 

十二、其他相關事宜

 

招聘工作嚴格執行政策，嚴肅工作紀律，嚴格考風考紀，區紀檢監察工委全程監督，自覺接受社會各界監督。

 

本次招聘期間，有關動態與信息將在毛集實驗區管委會網（https://www.maoji.gov.cn/）、毛集區先鋒網（http://mj.hnxfw.gov.cn/）進行公布，請報考人員及時持續關注。

 

本《公告》由中共毛集實驗區工委組織部負責解釋。

 

咨詢電話：0554-8271902；

 

監督電話：0554-12388。

 

附件：

 

 

 

中共毛集實驗區工委組織部中共毛集實驗區工委機構編制委員會辦公室

 

毛集實驗區民政局 毛集實驗區財政局

 

毛集實驗區農業發展局 毛集實驗區人力資源和社會保障局

 

2024年9月6日