2024年湖南省教育科學研究院招聘公告

來源：湖南省人民政府 2024-09-06 13:28:11

　　湖南省教育科學研究院2024年公開招聘公告

　　湖南省教育科學研究院是湖南省教育廳直屬副廳級公益一類事業單位，主要承擔研究各類教育事業發展中的理論和實際問題，制定并組織實施全省教育科學研究規劃，指導全省各級各類教育科學研究和教學研究工作。

　　根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和我省事業單位公開招聘有關政策,結合我院工作需要,擬面向社會公開招聘工作人員。現將具體招聘方案公告如下:

　　一、組織領導

　　在湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省教育廳的指導監督下，我院成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設湖南省教育科學研究院辦公室，具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。院紀委全程參與監督。

　　二、招聘原則

　　（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

　　（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

　　（三）堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

　　三、招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍;

　　（二）遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　（三）具有良好的品行和職業道德;

　　（四）具備崗位所需的專業或技能條件，崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準；

　　（五）適應崗位要求的身體條件及其他條件；

　　有下列情形之一的人員,不得報名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

　　4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　　5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計劃及要求

　　此次招聘崗位3個，招聘計劃3名,其中管理崗位計劃招聘2名,專業技術崗位計劃招聘1名（詳見附件1）。

　　五、招聘程序

　　（一）發布信息

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳（http://rst.hunan.gov.cn/）、湖南省教育科學研究院網站、“湘微教研”微信公眾平臺面向社會公開發布。有關公開招聘各環節相關信息均在湖南省教育科學研究院網站發布,請應聘人員自行查閱,不另行通知。

　　（二）報名

　　1.報名時間

　　2024年9月21日0時-2024年9月27日17時。

　　2.報名方式

　　采取郵箱報名的方式，每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。

　　應聘人員將報名材料掃描或拍照,以壓縮包（命名為“崗位編號+崗位名稱+姓名”）形式發送至報名專用郵箱jinkai@hnedu.cn。應聘人員提交的所有材料必須真實有效。材料不齊全者,視為報名無效。

　　3.報名材料

　　（1）《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》（附件2）,需手寫簽名,并上傳掃描件;

　　（2）本人有效身份證（正反面）;

　　（3）學歷學位證書復印件（所要求的學歷學位須同時提供學信網系統驗證報告，國（境）外學歷學位須提供教育部留學服務中心學歷學位認證書）;

　　（4）招聘崗位明確有工作經歷要求的,應聘人員必須提供工作經歷證明（加蓋工作單位公章或人事部門公章）;

　　（5）現有工作單位的應聘人員須由所在單位人事部門出具同意報考證明并加蓋單位公章（可入圍面試后提供）；

　　（6）本人近期彩色免冠2寸電子版照片（以“崗位代碼+姓名”.jpg格式命名）。

　　4.相關要求

　　應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）,出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2024年8月31日前取得。未在規定期限內取得的,則取消應聘資格。

　　在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2024年8月31日為截止時間。

　　（三）資格審查

　　資格審查分為初審和復審，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

　　1.初審:根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格初審,通過資格初審人員名單在湖南省教育科學研究院網站公布，請應聘人員自行查詢,不另行通知。

　　2.復審:資格初審通過的人員全部參加資格復審。資格復審采取現場審核的方式,復審合格人員領取準考證。應聘人員須攜帶報名材料原件參加資格復審。資格復審具體安排、通過人員名單在湖南省教育科學研究院網站公布。

　　（四）考試

　　1.開考比例

　　崗位報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3:1。對確實難以形成競爭的崗位,經報請湖南省教育廳、湖南省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

　　2.考試方式

　　（1）A01-A02崗位

　　采取筆試、面試結合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，精確到小數點后兩位，其中筆試成績占綜合成績的60%,面試成績占綜合成績的40%,總分100分）。

　　筆試：通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員履行職位職責所必備的專業知識、文字寫作和綜合分析、解決問題等能力，總分100分。筆試內容主要包括黨的二十大及二十屆三中全會精神，習近平總書記關于教育的重要論述，國家有關教育重大政策文件，科研教研重要政策文件、教科研工作文稿及公文寫作等。

　　面試：筆試結束后，根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍面試人員（分數并列者一并入圍）。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的語言表達、應變能力、思維能力、綜合分析能力、舉止儀表、職業素養等,總分100分。

　　（2）A03崗位

　　筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員履行職位職責所必備的專業知識、文字寫作和綜合分析、解決問題等能力，總分100分。筆試內容主要包括黨的二十大及二十屆三中全會精神，習近平總書記關于教育的重要論述，國家有關教育重大政策文件，職業教育有關國家和省重要政策文件，科研教研重要政策文件及教科研工作文稿撰寫等。

　　面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:3的比例確定入圍面試人員（分數并列者一并入圍）。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的語言表達、應變能力、思維能力、綜合分析能力、舉止儀表、職業素養等,總分100分。

　　3.合格分數線

　　凡經批準降低開考比例開考,或實際參考人數未達到開考比例的,筆試、面試等環節（以實際考試環節為準）均設置合格分數線60分。凡任一環節未達到合格分數線的,不再進入公開招聘下一環節。

　　達到開考比例的崗位,設置綜合成績合格分數線60分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。

　　應聘人員參加各環節的考試均須攜帶身份證原件和準考證,各環節具體事宜、考試結果在湖南省教育科學研究院網站公布,不再另行通知。

　　（五）體檢與考察

　　根據應聘同一崗位綜合成績（綜合成績精確到小數點后兩位，綜合成績相同的以筆試成績排名為準）排名先后，按崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢和考察人選。體檢參照公務員錄用標準執行。

　　體檢合格者進入考察環節，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。

　　六、公示

　　根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報湖南省教育廳審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省教育科學研究院網站公示7個工作日。

　　七、聘用及待遇