2024年河南濮陽(yáng)市事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才171人公告

來(lái)源：濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局 2024-09-09 09:41:29

　　2024年濮陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》和《濮陽(yáng)市事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實(shí)施細(xì)則》（濮人才辦〔2022〕4號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合濮陽(yáng)市事業(yè)單位用人需求，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才，現(xiàn)公告如下：

　　一、公開(kāi)引進(jìn)原則

　　（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取考試（筆試和面試）與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　（二）堅(jiān)持依法依規(guī)引進(jìn)，嚴(yán)格程序，嚴(yán)肅紀(jì)律，確保公開(kāi)引進(jìn)工作平穩(wěn)有序進(jìn)行。

　　二、崗位和數(shù)量

　　濮陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才共171名，具體崗位詳見(jiàn)《2024年濮陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位信息表》（附件1）。

　　三、引進(jìn)范圍和條件

　　（一）引進(jìn)范圍

　　1.高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，全日制博士畢業(yè)生；

　　2.全日制碩士畢業(yè)生；

　　3.“雙一流”建設(shè)高校的“雙一流”建設(shè)學(xué)科和省內(nèi)部分高校（鄭州大學(xué)、河南大學(xué)、河南師范大學(xué)、河南農(nóng)業(yè)大學(xué)）省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科本科畢業(yè)生。

　　定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、函授，以及聯(lián)合辦學(xué)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立院校畢業(yè)生、專(zhuān)升本、第二學(xué)士學(xué)位等不列入引進(jìn)范圍。衛(wèi)生類(lèi)高級(jí)職稱(chēng)中的基層衛(wèi)生高級(jí)職稱(chēng)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)高級(jí)職稱(chēng)不列入引進(jìn)范圍。

　　（二）報(bào)考人員必須具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守憲法和法律。

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

　　4.具有符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能。

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　6.崗位需要的其他條件。

　　（三）有下列情形之一的人員不得參加公開(kāi)招聘

　　1.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編（已按程序確定為納編范圍或已提出辭職申請(qǐng)但未在人社或編制部門(mén)辦結(jié)審批手續(xù)的，視為在編）在職正式工作人員以及普通高等教育在讀未畢業(yè)學(xué)生。

　　2. 受過(guò)刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　3. 被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　4. 曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的人員；

　　5. 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的；列入國(guó)有企業(yè)編制管理的工作人員因違紀(jì)違法被辭退或開(kāi)除的。

　　6.報(bào)考者不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。

　　7.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　（四）條件說(shuō)明

　　1.年齡。30周歲以下為1994年1月1日以后出生；35周歲以下為1989年1月1日以后出生；40周歲以下為1984年1月1日以后出生；根據(jù)崗位需求，高級(jí)職稱(chēng)可適當(dāng)放寬至45周歲以下（1979年1月1日以后出生）。“年齡”表述的“××年1月1日以后出生”均包括“含”。

　　2.《崗位信息表》中“學(xué)歷、學(xué)位”表述的“及以上”均包括“含”。

　　3.對(duì)于報(bào)考崗位要求的政治面貌、（執(zhí)業(yè)）職業(yè)格證、職稱(chēng)、技能等級(jí)證書(shū)、獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)、資格證書(shū)等其他條件，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在公告發(fā)布之日前具備相應(yīng)資格條件；崗位有工作年限要求的，以社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄為準(zhǔn)，年限計(jì)算截止到公告發(fā)布之日。

　　4.專(zhuān)業(yè)條件按照國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》（2022年版），教育部公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單，河南省教育廳公布的河南省重點(diǎn)學(xué)科名單執(zhí)行。

　　高級(jí)職稱(chēng)人員、高級(jí)技能人才專(zhuān)業(yè)條件按照國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部《職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄》（2021年版）、《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》（2023年版）、人力資源社會(huì)保障部《全國(guó)技工院校專(zhuān)業(yè)目錄（2022年修訂）》執(zhí)行。

　　研究生專(zhuān)業(yè)類(lèi)別包含關(guān)系如下：專(zhuān)業(yè)要求為學(xué)科門(mén)類(lèi)的，該門(mén)類(lèi)所包含的專(zhuān)業(yè)類(lèi)和一級(jí)學(xué)科均符合要求；專(zhuān)業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求；專(zhuān)業(yè)要求為專(zhuān)業(yè)類(lèi)的，該專(zhuān)業(yè)類(lèi)所包含的具體專(zhuān)業(yè)均符合要求。留學(xué)的研究生在上述專(zhuān)業(yè)目錄中沒(méi)有具體對(duì)應(yīng)的，可參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和職位專(zhuān)業(yè)需求等，綜合研判是否符合職位要求。須于公告發(fā)布前取得留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

　　四、信息發(fā)布

　　招聘信息在濮陽(yáng)黨建網(wǎng)（http://www.pyzzb.gov.cn）、濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://pyrs.puyang.gov.cn）、濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(https://www.pysrsks.com)發(fā)布。報(bào)考人員如需咨詢《崗位信息表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可在工作時(shí)間按《崗位信息表》公布的電話與主管單位或招聘單位聯(lián)系咨詢。

　　五、報(bào)名與資格審查

　　本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，報(bào)名程序包括提交報(bào)名申請(qǐng)、資格初審、查詢初審結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證等5個(gè)環(huán)節(jié)。每名報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)事業(yè)單位的一個(gè)崗位。

　　（一）提交報(bào)名申請(qǐng)

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。2024年9月7日—8日在中國(guó)·河南第七屆招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)人才(項(xiàng)目)對(duì)接洽談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)（鄭州國(guó)際會(huì)展中心）組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,需提供以下材料： ⑴報(bào)名表（見(jiàn)附件2）一式2份。⑵與報(bào)名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張。⑶本人有效二代身份證（或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件各1份。⑷學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（或教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）原件及復(fù)印件各1份。⑸報(bào)考崗位有其他條件要求的，需提供相應(yīng)的證明材料原件和復(fù)印件各1份。

　　報(bào)名材料經(jīng)工作人員資格審核后，材料原件退回，留存復(fù)印件，并告知其隨后登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。如現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名但未在規(guī)定時(shí)段內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的，視為主動(dòng)放棄。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員于2024年 9月9日9:00至 9月13日18:00期間，電腦端登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)（www.pysrsks.com），進(jìn)入“2024年濮陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才”網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫(xiě)、提交個(gè)人報(bào)考信息資料。

　　報(bào)名前，報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真仔細(xì)閱讀并簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，確保所填報(bào)的報(bào)名申請(qǐng)信息全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。

　　報(bào)考者報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員所在用人單位的崗位時(shí)，應(yīng)主動(dòng)向招聘紀(jì)檢監(jiān)督部門(mén)報(bào)告。

　　上傳電子照片時(shí)，必須使用報(bào)名系統(tǒng)提供的專(zhuān)用照片處理工具對(duì)照片進(jìn)行處理。要求原照片必須為單色（紅、藍(lán)或白色）背景，近期正面免冠1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。上傳的照片由系統(tǒng)自動(dòng)審核。逾期不再受理報(bào)名事宜。

　　網(wǎng)上報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)隨機(jī)反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)，報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必妥善留存。

　　（二）資格初審

　　2024年9月9日9:00至9月14 日12:00，由濮陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對(duì)報(bào)考人員的相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見(jiàn)。

　　（三）查詢初審結(jié)果

　　報(bào)考人員在資格初審期間登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)，查詢是否通過(guò)了資格初審。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)按要求及時(shí)提交補(bǔ)充。通過(guò)資格審查的人員不能再報(bào)考其他崗位。未進(jìn)行或未通過(guò)資格初審的人員，報(bào)名期間（2024年9月9日9:00至9月13日18:00）可以改報(bào)其他崗位。 9月13日18:00后，報(bào)考申請(qǐng)未通過(guò)資格初審的，不能再改報(bào)其他崗位。

　　相關(guān)要求：崗位報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)比例達(dá)不到5：1的，采取面試加考核的方式進(jìn)行；達(dá)到和超過(guò)5：1的崗位，采取筆試、面試加考核的方式進(jìn)行。

　　（四）網(wǎng)上繳費(fèi)

　　已通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，于2024年9月14日17:00之前登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)，網(wǎng)上繳納筆試考務(wù)費(fèi)。根據(jù)省發(fā)展改革委、省財(cái)政廳批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按每人每科30元繳納筆試考務(wù)費(fèi)，共計(jì)60元。完成繳費(fèi)視為報(bào)名成功，未按要求繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

　　網(wǎng)上繳費(fèi)人數(shù)為零的崗位，取消招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃情況在招聘指定網(wǎng)站公布。

　　建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的報(bào)考人員，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)，報(bào)名結(jié)束一周內(nèi)到市人事考試院辦理免繳筆試考務(wù)費(fèi)手續(xù)（濮陽(yáng)市人事考試院地址：濮陽(yáng)市開(kāi)州路56號(hào)）。也可將退繳筆試考務(wù)費(fèi)的材料（原件電子掃描件）發(fā)送到pysrsks02@163.com郵箱。

　　免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料：享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明（原件和復(fù)印件）和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)）農(nóng)業(yè)農(nóng)村局（原鄉(xiāng)村振興局）出具的特困證明（原件和復(fù)印件）和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）。

　　采取面試加考核的方式進(jìn)行的崗位，通過(guò)原報(bào)名網(wǎng)站退還繳納的筆試考務(wù)費(fèi)。

　　（五）打印準(zhǔn)考證

　　打印準(zhǔn)考證時(shí)間在指定網(wǎng)站另行發(fā)布。已確認(rèn)網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)（www.pysrsks.com），下載打印本人準(zhǔn)考證（A4紙）。網(wǎng)上報(bào)名和打印準(zhǔn)考證時(shí)遇到相關(guān)技術(shù)問(wèn)題，可在工作時(shí)間撥打技術(shù)支持電話（0393-6665582）進(jìn)行咨詢。如未及時(shí)打印或丟失準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

　　筆試準(zhǔn)考證是報(bào)考者資格復(fù)審等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善留存。

　　六、考試及資格復(fù)審

　　（一）筆試

　　1.筆試科目。本次公開(kāi)引進(jìn)人才考試分為綜合類(lèi)、教育類(lèi)、衛(wèi)生類(lèi)三個(gè)類(lèi)別。

　　綜合類(lèi)筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，每科滿分均為100分。

　　教育類(lèi)筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》《教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科，每科滿分均為100分。

　　衛(wèi)生類(lèi)筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》《衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科，每科滿分均為100分。

　　2. 時(shí)間安排。筆試時(shí)間及具體安排在指定網(wǎng)站另行發(fā)布。

　　本次考試在濮陽(yáng)市設(shè)置考場(chǎng)。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)和考場(chǎng)，按時(shí)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證（與報(bào)名時(shí)一致）。

　　3.筆試總成績(jī)計(jì)算：筆試總成績(jī)＝職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%＋《公共基礎(chǔ)知識(shí)》或《教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》或《衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)×50%。

　　4.成績(jī)查詢。筆試成績(jī)可登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)進(jìn)行查詢。筆試設(shè)置合格線，筆試總成績(jī)需達(dá)到60分；筆試有作弊、缺考、一科為零分或筆試總成績(jī)成績(jī)達(dá)不到合格線等情況的考生，不得進(jìn)入面試。

　　（二）資格復(fù)審

　　1.參加筆試的人員，根據(jù)筆試總成績(jī)，按照面試人數(shù)與崗位需求人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，筆試末位并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。因資格復(fù)審達(dá)不到要求的，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低順延進(jìn)行資格復(fù)審（只進(jìn)行一次），順延人員末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。

　　2.直接進(jìn)入面試的人員，全部進(jìn)入資格復(fù)審。

　　3.資格復(fù)審由用人單位依據(jù)招聘崗位資格條件，采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。資格復(fù)審須考生本人參加，提供以下材料：⑴報(bào)名表（見(jiàn)附件2）一式4份。⑵與報(bào)名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片4張。⑶本人有效二代身份證（或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件3份。⑷學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（或教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）原件1份、復(fù)印件3份。⑸報(bào)考崗位有其他條件要求的，需提供相應(yīng)的證明材料原件1份，復(fù)印件3份。經(jīng)工作人員資格復(fù)審合格后，退回材料原件，留存復(fù)印件。

　　4.資格審查工作貫穿公開(kāi)引進(jìn)始終。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其招聘資格。

　　5.主動(dòng)放棄資格復(fù)審和面試的應(yīng)試者，本人應(yīng)提交書(shū)面聲明；對(duì)未提交書(shū)面聲明的，以用人單位或其主管部門(mén)的核實(shí)記錄為準(zhǔn)。未按要求參加資格復(fù)審的，按主動(dòng)放棄處理。

　　（三）面試

　　面試由各用人單位或主管單位分類(lèi)組織實(shí)施。面試采取的方式及面試人員名單、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)在指點(diǎn)網(wǎng)站公布。參加面試人員需攜帶通過(guò)資格復(fù)審的《報(bào)名表》和有效二代身份證（或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證），經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到者，按主動(dòng)放棄處理。

　　1.按照面試人數(shù)與崗位數(shù)量3:1的比例，在資格復(fù)審合格人員中從高分到低分確定參加面試人員，同一崗位筆試成績(jī)末位并列的同時(shí)參加面試。達(dá)不到3:1比例的崗位，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下適當(dāng)降低比例，按照最低不低于1:1的比例參加面試。仍達(dá)不到比例的，該崗位的招聘數(shù)量按比例遞減直至取消。

　　2. 面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，成績(jī)滿分為100分。面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)和總成績(jī)。

　　3.應(yīng)試者應(yīng)嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和行為規(guī)范，不得以任何形式泄露試題內(nèi)容，包括但不限于在論壇、微信、微博、抖音等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)傳播。

　　（四）考試總成績(jī)

　　進(jìn)行筆試的崗位，考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試總成績(jī)、面試成績(jī)和個(gè)人總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。考試總成績(jī)末尾并列的，以筆試成績(jī)從高分到低分的順序排序；筆試成績(jī)也相同的，按職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分的順序排序；筆試、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和面試的成績(jī)都相同的，加試一場(chǎng)面試，名次按加試的面試成績(jī)排序。

　　直接進(jìn)入面試的崗位，面試成績(jī)即為個(gè)人總成績(jī)。個(gè)人總成績(jī)末位并列的，需加試一場(chǎng)面試，名次按加試的面試成績(jī)排列。

　　七、體檢、考察

　　（一）體檢

　　1.面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人選；進(jìn)入體檢人員名單及有關(guān)要求，在面試結(jié)束后公布。綜合類(lèi)、衛(wèi)生類(lèi)崗位體檢參照公務(wù)員錄用體檢的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，教育類(lèi)崗位體檢參照河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　2.因孕期等特殊原因不能完成所有體檢項(xiàng)目的，本人提交孕期證明等材料可申請(qǐng)延期體檢。

　　3.對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格人員確定為考察對(duì)象。

　　4.因體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)缺額的，依據(jù)總成績(jī)按由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)（只進(jìn)行一次）。

　　（二）考察

　　1.體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察工作由用人單位或主管部門(mén)組織實(shí)施。

　　2.考察內(nèi)容主要是擬聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)及違法違紀(jì)、廉潔自律情況等。考察方式主要是個(gè)別談話、實(shí)地查看、查閱資料（包括本人檔案）、與考察對(duì)象面談等。

　　3.因考察對(duì)象放棄或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補(bǔ)。

　　八、公示、聘用

　　（一）公示

　　用人單位或主管部門(mén)根據(jù)考試、體檢、考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在招聘指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，按管理范圍報(bào)組織、人社部門(mén)審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，視其放棄聘用資格。

　　（二）聘用

　　聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

　　九、其它事項(xiàng)

　　（一）本次招聘在2024年濮陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

　　（二）《2024年濮陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告》及相關(guān)信息在招聘指定網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知每位報(bào)考人員。濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://pyrs.puyang.gov.cn）為本次公開(kāi)引進(jìn)的指定網(wǎng)站。

　　（三）報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀人才引進(jìn)公告，按照公告的內(nèi)容、規(guī)定和程序報(bào)考。未按時(shí)、按要求參加各人才引進(jìn)環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

　　（四）在報(bào)名、考試、閱卷、體檢、考察等過(guò)程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報(bào)考者的聘用資格，列入不誠(chéng)信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察的一項(xiàng)重要參考，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。整個(gè)招聘工作主動(dòng)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督和社會(huì)各界監(jiān)督。

　　（五）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會(huì)、事業(yè)單位主管部門(mén)授權(quán)等名義，舉辦的有關(guān)事業(yè)單位人才引進(jìn)考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)或發(fā)行的出版物等均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。本次人才引進(jìn)由2024年濮陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：

　　市人力資源和社會(huì)保障局: 0393—8255619

　　市委組織部：0393—6189616 6189692

　　報(bào)考咨詢電話：見(jiàn)崗位信息表。

　　報(bào)名技術(shù)支持電話：

　　濮陽(yáng)市人事考試院：0393—6665582

　　監(jiān)督電話：

　　駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0393—6189677

　　駐市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組：0393-6662917

　　附件：

　　1.2024年濮陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位信息表