2024年湖南湘潭市婦幼保健院招聘15人公告

來源：湘潭市婦幼保健院 2024-09-09 11:10:23

　　2024年湘潭市婦幼保健院公開招聘編外勞動合同制人員公告

　　根據(jù)醫(yī)院業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)對社會公開招聘編外勞動合同制人員，有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘計劃與崗位

　　本次公開招聘編外勞動合同制人員共計15名，其中耳鼻咽喉科醫(yī)師崗位1人，口腔科醫(yī)師崗位1人，小兒外科醫(yī)師崗位1人，病理科醫(yī)師崗位1人，針灸推拿醫(yī)師崗位1人，檢驗人員崗位1人，掛號人員崗位1人，護理人員（一）崗位2人，護理人員（二）崗位4人，驗光師崗位1人，醫(yī)療美容醫(yī)師崗位1人。具體招聘計劃與崗位條件見《2024年湘潭市婦幼保健院公開招聘編外勞動合同制人員計劃與崗位表》（附件1）。

　　二、報考條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件。

　　5.適應崗位要求的身體條件。

　　6.具備崗位所需的其他條件。

　　（二）不得報考的情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除的公職人員。

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　4.在各級各類事業(yè)單位招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。

　　5.現(xiàn)役軍人。

　　6.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　7.法律法規(guī)等規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　（三）有關(guān)報考條件說明

　　1.學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）,學歷學位證書必須于2024年8月31日前取得。

　　2.招聘公告和崗位計劃表中其他未明確時限的報考資格條件（2024年考核通過但證書未發(fā)放的可以憑成績單或電子證書作為依據(jù)），計算截止時間均為2024年8月31日。

　　4.招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，計算時間截止至2024年8月31日，年限按足年足月累計計算。

　　5.招聘崗位的最高年齡要求，25周歲以下即1998年8月31日以后出生，30周歲以下即1993年8月31日以后出生。

　　三、報名、資格審查

　　（一）報名、資格審查時間

　　2024年9月9日- 9月18日。（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30；9月14日上班，9月15-17日休息），招聘崗位計劃未報滿時，根據(jù)醫(yī)院需要適當延遲該招聘崗位報名及資格審查時間。

　　（二）報名、資格審查地點

　　湘潭市婦幼保健院人力資源部。

　　（三）報名方式與要求

　　采用現(xiàn)場報名方式，請報考人員自行下載并如實填寫《湘潭市婦幼保健院公開招聘編外勞動合同制人員報名表》（附件2）。報名時務必攜帶報名表、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學籍備案表、工作經(jīng)歷證明等證件原件及復印件1份；《湘潭市婦幼保健院人事招聘廉潔風險告知書》和《湘潭市婦幼保健院考生誠信考試考核承諾書》（附件3）、近期免冠2寸彩照1張。每名報考者只能報考一個崗位，多報無效。

　　（四）資格審查

　　報名當場由人力資源部根據(jù)招聘崗位條件，對報考者提交的資料進行審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不屬實的，取消報名及聘用資格。

　　（五）重要提醒

　　1.本次招聘各環(huán)節(jié)公告、公示等均在湘潭市婦幼保健院官方網(wǎng)站發(fā)布。報考人員務必及時關(guān)注湘潭市婦幼保健院官網(wǎng)的通知，及時了解有關(guān)情況，錯過時間的，責任自負。

　　2.對資格條件把握不準的，報考人員應詳細咨詢政策，了解自己是否符合報考條件，再自行確定報考崗位，并對自己的選報負責。

　　四、筆試

　　A類崗位進行筆試，筆試內(nèi)容為專業(yè)相關(guān)知識。總分100分，時間為60分鐘。C類崗位面向招聘單位急需緊缺人才或高層次人才，不設置開考比例，不進行筆試，如資格初審合格人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例超過20：1，則進行筆試，筆試科目為相關(guān)專業(yè)知識。

　　筆試具體時間、考試地點及其它相關(guān)要求另行通知，詳見醫(yī)院官網(wǎng)。

　　最低開考比例一般為3∶1。對少數(shù)的特殊專業(yè)或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)醫(yī)院公開招聘編外勞動合同制人員工作領導小組同意，可根據(jù)實際取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例。

　　凡經(jīng)批準降低筆試開考比例，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的，設置筆試合格分數(shù)線，筆試合格線為60分。未達到合格線的，不進入下一個環(huán)節(jié)。

　　五、專業(yè)操作考核及面試

　　專業(yè)操作考核：按照各崗位計劃數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績排名，考生進入專業(yè)操作考核環(huán)節(jié)。有考生主動放棄時，按筆試成績從高分到低分遞補。筆試成績相同的，一同進入專業(yè)操作考核。未達到1：3比例的崗位不核減崗位計劃數(shù)，該崗位考生全部進入專業(yè)操作考核環(huán)節(jié)。專業(yè)操作考核時間為5個工作日，考核內(nèi)容包括醫(yī)德醫(yī)風、本專業(yè)常用基本知識和技能的掌握及運用、醫(yī)療文書書寫、醫(yī)患溝通、團結(jié)協(xié)作、履行崗位職責和工作任務等方面。

　　面試：完成專業(yè)操作考核環(huán)節(jié)的考生全部進入面試環(huán)節(jié)，C類崗位考生直接進入面試環(huán)節(jié)。采取結(jié)構(gòu)化面試、口述答題等方式，主要測試報考者履行職位所需要的基本素質(zhì)和能力。實際參加面試未形成競爭的崗位，報考人員面試成績不低于70分方可進入下一個環(huán)節(jié)。

　　專業(yè)操作考核和面試的時間、地點、組考方式及相關(guān)要求另行通知（見醫(yī)院官方網(wǎng)站通知）。面試公告發(fā)布以后，面試環(huán)節(jié)不再遞補。參加專業(yè)操作考核和面試時，考生必須攜帶有效身份證件。

　　六、合成成績和排名

　　（一）綜合成績合成：筆試成績×50%+專業(yè)操作考核成績×10%+面試成績×40%。

　　只進行面試的崗位：綜合成績=面試成績。

　　以上各項成績均四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　（二）排名：綜合成績相同的，按筆試成績進行排名；筆試成績相同的，按面試成績進行排名；只進行面試的崗位成績相同的，由醫(yī)院制定量化考核辦法進行排名。

　　七、體檢

　　體檢由本單位組織實施，根據(jù)綜合成績排名，從高分到低分按1：1等額確定參加體檢的人員。具體時間和地點另行通知，體檢費用由個人承擔。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》實施，增加吸毒項目檢測。

　　不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　八、考察

　　體檢合格人員確定為考察對象。考察由人力資源部具體組織實施。考察的重點是考察對象的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。

　　因體檢、考察不合格或放棄等情況造成招聘計劃空缺的，經(jīng)醫(yī)院集體研究，按照應聘同一崗位綜合成績和體檢、考察結(jié)果，可依次等額遞補，次數(shù)不限；也可以不予遞補，取消招聘計劃。