2024年云南麗江市檢驗檢測認證院招聘緊缺急需特種設備檢驗人員2人公告

來源：麗江市人力資源和社會保障局 2024-09-10 13:39:30

　　麗江市檢驗檢測認證院2024年公開招聘緊缺急需特種設備檢驗人員公告

　　為進一步加強麗江市檢驗檢測認證院人才隊伍建設，滿足事業發展需要，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）等有關文件規定，經麗江市人力資源和社會保障局批準，麗江市檢驗檢測認證院決定面向社會公開招聘2024年緊缺急需特種設備檢驗技術人員2名，現將有關招聘事宜公告如下：。

　　一、單位簡介

　　麗江市檢驗檢測認證院整合原麗江市質量技術監督綜合檢測中心和麗江市綜合檢驗檢測中心（麗江市食品藥品檢驗所、麗江市農產品質量安全監督檢驗檢測中心、麗江市糧油質量監測站）于2024年2月批準組建，是麗江市人民政府直屬事業單位，公益二類，正處級，加掛麗江市重點產業技術研究院牌子。

　　二、招聘原則

　　堅持德才兼備的用人標準，招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開報名，綜合評定，擇優聘用。

　　三、招聘崗位和數量

　　計劃招聘緊缺急需專業技術人員2名，具體招聘崗位及招聘條件，詳見《麗江市檢驗檢測認證院2024年公開招聘急需緊缺人員崗位計劃表》。

　　四、招聘基本條件

　　（一）報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

　　2.具有良好的品行；

　　3.具備招聘崗位所需的專業或任職資格、職業（執業）資格及技能要求；

　　4.具有符合崗位要求的文化程度；

　　5.具備適應崗位要求的身體條件；

　　6.年齡要求：要求18周歲以上、35周歲以下的崗位（2006年9月30日至1989年9月30日期間出生）；博士研究生或中級職稱的崗位年齡可放寬到40周歲以下（1984年9月30日以后出生）；具有高級職稱的年齡可放寬到45周歲以下（1979年9月30日以后出生）。

　　7.具備崗位所需要的其他條件（詳見《麗江市檢驗檢測認證院2024年公開招聘急需緊缺人員崗位計劃表》）。

　　（二）有下列情況之一者不得報考：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

　　2.現役軍人、在讀學生（2024年畢業生除外）；

　　3.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、司法調查尚未作出結論的人員；

　　4.服務基層項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限（服務期）的人員；

　　5.與所報考單位相關人員存在《事業單位工作人員回避規定》的回避情形的；

　　6.法律法規規定不得聘用的其他人員。

　　五、報名及資格審查

　　（一）報名時間：自2024年9月10日00:00起至2024年9月19日24:00（以發送報名申請時間為準）。

　　（二）報名方式：網絡報名

　　1.網絡報名：報名人員填寫《麗江市檢驗檢測認證院2024年公開招聘緊缺急需特種設備檢驗人員報名登記表》（附件2）及報名須提供的材料原件掃描制作成PDF文檔后，以文件名“姓名+招聘崗位+聯系電話”打包發送至招聘指定郵箱（ljsjyjcrzy@163.com），提交報名申請但未按要求上傳報名材料的均視為報名無效。（例：“張XX+特種設備檢驗檢測壓力管道崗+131******95”）

　　2.報名時需提供的材料：招聘崗位所需要的學歷、學位證書或學歷證明材料；壓力管道檢驗師資格證、壓力容器檢驗師資格證；居民身份證或其他有效身份證明。

　　3資格審查：由麗江市檢驗檢測認證院招聘工作領導小組對網上報名考生提交的材料進行資格初審，資格初審合格的，面試當天對原件進行資格復審，資格復審合格的，方可參加面試。

　　4.報名注意事項：每人限報1個崗位，不接受任何形式的紙質報名材料。應聘人員應如實反映個人信息，凡提交報名信息不準確、不真實的，按弄虛作假處理，取消應聘資格。未按要求提交材料產生的后果由應聘者個人承擔。

　　六、招聘程序

　　（一）確定面試人員

　　根據報名情況，經招聘工作領導小組查閱個人報名掃描件信息，按照崗位招聘人數與面試人數1:3的比例擇優確定面試人員。因特殊情況達不到1:3比例的，經招聘工作領導小組同意報麗江市人力資源社會保障局批準后可按實際符合資格條件人數進行面試。

　　（二）面試時間和地點

　　由麗江市檢驗檢測認證院負責開展，具體時間地點另行通知。無法聯系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄面試。

　　（三）面試

　　面試在監督人員的監督下，采用結構化面試方式進行。每位考生面試時間為20分鐘，主要面試應聘者應崗位要求的業務素質與工作能力等。同一崗位使用同一套題，實行量化打分，面試成績按100分計算，70分及以上為合格。面試結束當場宣布成績。同一崗位應聘人員面試成績相同，出現需要加試情形的則加試一題，以加試成績高者勝出。面試成績未達到最低合格分數線的人員不得參與后續的招聘環節。

　　（四）考察

　　根據面試成績從高到低的順序，按照崗位計劃招聘人數等額確定進入考察的應聘人員。招聘工作領導小組將采取信函考察的方式，考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況，作為聘用的主要依據。考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

　　（五）體檢

　　考察合格人員參加體檢。體檢統一在麗江市人民醫院體檢中心進行，體檢費用自理。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行。應聘人員對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請。麗江市檢驗檢測認證院在收到復檢申請10個工作日內組織申請復檢的應聘人員到指定醫院進行復檢1次，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員經醫院確認為孕產婦在孕產期的，可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束一個月內進行體檢。

　　有工作單位的考生須在擬聘用人員名單公示前提前與用人單位解除勞動關系。

　　（六）公示與聘用

　　體檢合格人員確定為擬聘用人員。擬聘人員名單在麗江市人力資源和社會保障局官網（https://ljhrss.lijiang.gov.cn/）面向社會進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，經麗江市檢驗檢測認證院審核同意后，報人力資源社會保障部門辦理聘用手續，聘用后納入單位編制內人員管理，按國家和我省事業單位相關規定執行待遇；對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　（七）遞補

　　因下列情況導致擬聘崗位出現空缺的，按面試成績70分及以上人員中由高到低的順序進行遞補。

　　1.資格復審放棄或不合格的；

　　2.體檢或者考察不合格的；

　　3.擬聘人選公示結果影響聘用的；

　　4.擬聘人選放棄聘用的（以本人書面申明為準）。

　　5.未在規定的報到時間內報到等可能導致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　七、招聘紀律

　　在招聘過程中嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行，招聘單位負責人和工作人員在辦理招聘事項時，涉及與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他構成履職回避關系影響招聘公正的，本人應主動申請回避。

　　公開招聘全過程中，對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

　　八、其他事宜

　　其他未盡事宜，按《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》等文件規定辦理。