江蘇揚(yáng)州市公安局生態(tài)科技新城分局招錄警務(wù)輔助人員14人公告
來源：（生態(tài)科技新城警方）微信公眾號
2024-09-12 16:02:28
招聘！揚(yáng)州市公安局生態(tài)科技新城分局招錄14名警務(wù)輔助人員
因工作需要，根據(jù)《江蘇省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》《江蘇省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘辦法》等有關(guān)規(guī)定，揚(yáng)州市公安局生態(tài)科技新城分局面向社會公開招聘14名警務(wù)輔助人員（以下簡稱“輔警”）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本要求
應(yīng)聘人員應(yīng)符合報考相應(yīng)崗位的具體條件，并滿足以下基本要求。
?。ㄒ唬┗緱l件：
1.擁護(hù)憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
2.年齡在18-35周歲之間（1988年9月9日至2006年9月22日期間出生）；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有符合崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；
5.國家、省、市規(guī)定的應(yīng)當(dāng)具備的其他條件；
6.具有下列情形之一的，不得報考：
（1）曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案；
?。?）曾被行政拘留、司法拘留；
?。?）曾因違法違紀(jì)，被開除、辭退、解除勞動合同；
（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象；
?。?）從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職；
?。?）國家、省、市規(guī)定的不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。
（二）回避情形：
公安機(jī)關(guān)民警和輔警的配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親人員，不得報考該民警、輔警同一部門崗位，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位。
（三）同等條件下，下列人員優(yōu)先招聘：
烈士、因公犧牲人民警察和工亡輔警的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員、警察類或政法類院校畢業(yè)生。
二、招聘計劃及崗位要求
共招聘輔警14名，分別是：
1.生態(tài)科技新城分局鐵騎隊(duì)4名；
2.生態(tài)科技新城分局杭集派出所5名；
3.生態(tài)科技新城分局泰安派出所5名。
以上均為公益崗位，就業(yè)困難人員和退伍軍人優(yōu)先，崗位明細(xì)和具體條件詳見附件1《揚(yáng)州市公安局生態(tài)科技新城分局公開招聘警務(wù)輔助人員崗位條件簡介表》。
三、招聘程序和方式
本次公開招聘工作由揚(yáng)州市公安局生態(tài)科技新城分局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。招聘工作總體按照報名和資格審查、考試、體檢、考察、公示和錄用等程序進(jìn)行，具體安排如下：
?。ㄒ唬﹫竺唾Y格審查
1．報名時間：
2024年9月9日至9月22日。
2．報名方式：
本次招聘采取現(xiàn)場報名方式，應(yīng)聘人員本人攜帶報名材料，到揚(yáng)州市公安局生態(tài)科技新城分局（曙光路555號）4樓412辦公室報名,不得由他人代報名。
3．報名材料：
?。?）揚(yáng)州市公安局生態(tài)科技新城分局公開招聘輔警報名登記表(附件2);
?。?）本人身份證原件(有效期內(nèi))及正反面復(fù)印件1份；
?。?）戶口簿原件及復(fù)印件1份;
（4）學(xué)歷證明(學(xué)位證書、畢業(yè)證書、學(xué)信證明材料等)原件及復(fù)印件1份;
（5）本人近期2寸彩色免冠相片(證件照)2張;
?。?）退役軍人提供證明材料(復(fù)員證或退伍證等)原件及復(fù)印件1份;
?。?）無犯罪記錄證明，征信報告。
4.報考人員不得兼報兩個崗位，公安機(jī)關(guān)將同步做好資格審查;
5.未按要求參加報名或者提供材料不全的，視為審查不合格。通過初步審查的，加入輔警招聘工作群，招聘相關(guān)信息將在微信群里予以告知。
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通過資格審查人員進(jìn)入考試程序，考試包括體能測評、筆試和面試，具體時間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行通知。
1.體能測評。報考人員需進(jìn)行立定跳遠(yuǎn)、10米×4往返跑兩項(xiàng)體能測評。體能測評采取達(dá)標(biāo)制，測評達(dá)標(biāo)方可進(jìn)入下一招聘程序，體能測評標(biāo)準(zhǔn)(附件3)參照《公安部綜合體能考評標(biāo)準(zhǔn)》《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行；
2.筆試。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，采用百分制計分?？荚噧?nèi)容主要為時事政治、基本法律常識、生態(tài)科技新城轄區(qū)基本社情;
3.面試。面試主要考察報考人員語言表達(dá)、溝通交流和應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)和崗位匹配度，采用百分制計分;
4.總成績計算方式:
（1）按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算總成績;
?。?）筆試、面試成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。
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1.根據(jù)報考人員考試總成績，按照招聘計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員，同崗位末位出現(xiàn)并列時，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員；
2.體檢由揚(yáng)州市公安局生態(tài)科技新城分局統(tǒng)一安排組織，具體體檢時間、地點(diǎn)及要求另行通知；
3.體檢費(fèi)用由報考者本人承擔(dān)。
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體檢合格者進(jìn)入政治考察程序，考察不合格或本人自動放棄出現(xiàn)缺額時，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(先同崗位、后其他崗位遞補(bǔ))。
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體檢、考察均合格人員按有關(guān)規(guī)定確定為擬錄用人員并進(jìn)行公示，公示期為5日。
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公示期滿無異議的，予以錄用，并按規(guī)定簽訂勞動合同，其中試用期按規(guī)定執(zhí)行。在體檢、考察、公示、錄用等環(huán)節(jié)，因應(yīng)聘人員放棄、不合格等原因出現(xiàn)招聘缺額的，按考試總成績從高至低依次遞補(bǔ)。
四、福利待遇
正式錄用的警務(wù)輔助人員享受“五險一金”，其工資及福利待遇參照揚(yáng)州市公安局生態(tài)科技新城分局同崗位警務(wù)輔助人員待遇。
五、紀(jì)律監(jiān)督
應(yīng)聘者應(yīng)保持通訊暢通，因通訊不暢、信息填寫錯誤無法聯(lián)系、不按要求回復(fù)、無故掛斷電話、不接聽電話、未及時查收微信、聯(lián)系方式變更等原因造成未按約定時間參加招聘相關(guān)環(huán)節(jié)的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。招聘工作實(shí)行自律制度，即應(yīng)聘人員要對自已所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，未如實(shí)提供報名資料，未按規(guī)定參加筆試、面試、體能測評、體檢的，均視為自動放棄招聘資格。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一律取消資格，5年內(nèi)不得報考公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員崗位。
為確保本次招聘公平、公正，紀(jì)檢監(jiān)察部門將全程進(jìn)行監(jiān)督，揚(yáng)州市公安局生態(tài)科技新城分局紀(jì)檢監(jiān)督電話:0514-87941275。
六、其他
(一)此次招聘不收取任何報名費(fèi)和考試費(fèi)，不委托其他任何代辦機(jī)構(gòu)?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)本公告由揚(yáng)州市公安局生態(tài)科技新城分局政治處會同相關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋。
附件：
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