江蘇蘇州工業(yè)園區(qū)公共文化中心輔助人員招聘3人簡章
來源：蘇州工業(yè)園區(qū)管理委員會
2024-09-13 13:09:34
蘇州工業(yè)園區(qū)公共文化中心輔助人員招聘簡章
為進一步加強蘇州工業(yè)園區(qū)公共文化服務工作，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘3名輔助人員。具體如下：
一、崗位及要求
二、招聘簡章說明
本簡章可在蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.sipac.gov.cn/ldhshbzj/index.shtml）、圓才網(wǎng)（https://www.o-hr.com/）上查詢。
三、報名
1．報名方式及時間
報名采用網(wǎng)絡報名方式進行，應聘者請登錄http://www.jobs.o-hr.com/#/進行網(wǎng)上報名。報名起止時間為：2024年9月14日9:00至2024年9月19日17:00。恕不接待來人。
2．資格初審
根據(jù)崗位要求，對報名人員進行資格審查，確定進入考試環(huán)節(jié)人員名單。
3．網(wǎng)上打印準考證
通過資格初審的應聘人員應關注報名網(wǎng)站并及時在報名網(wǎng)站下載、打印準考證，準考證下載時間以報名網(wǎng)站公告方式告知。
4．報名注意事項
?。?）學歷是指具有國家承認的學歷及相應學位，報名人員須于報名截止前取得學歷（學位）證書，其他國（境）外留學人員須于報名截止前完成教育部留學服務中心學歷認證。“專業(yè)”的設置目錄參照《江蘇省2024年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》。
?。?）應聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實準確完整地填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面證件照、個人身份證明、畢業(yè)證書、學位證書（境外學歷報考人員需在報名時提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書）、相關資格證書等所需材料。招聘單位根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。
（3）本次招聘筆試設開考比例1:3。報名結束后達不到開考比例的，相應核減考錄計劃，直至取消該崗位。
?。?）有下列情形之一的，請不要報名：
?、佻F(xiàn)役軍人或普通高校在讀人員；
?、谠趪乙?guī)定服務期內的公務員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員；
?、塾惺苓^刑事處罰等不良記錄的人員；
④曾被開除公職的；
?、萆嫦舆`法違紀正在接受審查，尚未作出結論的；
?、奁渌贿m合本單位工作的情形。
四、考試程序和方法
1．考試方式
考試采取筆試、面試相結合的辦法進行。
2．筆試
（1）筆試形式：筆試采用閉卷形式。
?。?）筆試內容：綜合試卷，總分100分，不設筆試范圍，筆試成績以百分制計算。
?。?）筆試日期：時間、地址另行通知。
（4）應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
3．資格復審
根據(jù)應聘人員提供的信息進行資格復審，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消面試資格。
4．面試
?。?）統(tǒng)一筆試閱卷結束后，根據(jù)筆試成績按得分高低排序，按計劃選聘人數(shù)1:3比例確定參加面試人選。若遇末位分數(shù)并列，同時進入面試。不足比例的，按實際人數(shù)確定參加面試人選。
（2）面試采用訪談面試方式，面試成績以百分制計算，現(xiàn)場公布。
5．總成績計算方法
筆試、面試成績分別按照筆試50%、面試50%的權重計入總成績。應聘人員總成績?yōu)榘俜种?，設合格分數(shù)線為60分。分數(shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。
五、體檢與考察
總成績在合格線以上按分數(shù)高低排序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試成績取高分者。體檢費用由應聘人員自理。
對體檢合格人員進行考察，并根據(jù)考察和體檢結果，確定擬錄用人員名單。
六、公示錄用
對經(jīng)體檢和考察通過的擬錄用人員，通過蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站以及報名網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示結果不影響錄用的，由用人單位按照規(guī)定為錄用人員辦理入職手續(xù)。
七、其他說明
1．在招聘中因體檢、考察、錄用前個人放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在條件符合者中，按總分從高到低依次遞補，如有同分，按照筆試成績，取高分者。
2．應聘人員須對照本招聘簡章規(guī)定的應聘條件提交個人相關資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，取消應聘資格，責任自負。
3．應聘人員一旦被錄用，須按規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由應聘者本人負責。
4．被錄用的輔助人員由用人單位辦理相關錄用手續(xù)，實行輔助人員統(tǒng)一薪酬管理制度。合同期滿，根據(jù)工作需要及被錄用人員表現(xiàn)等情況，決定續(xù)聘或解聘。
八、招聘咨詢與監(jiān)督
咨詢電話：0512-66605856、66605867（工作日9:00-11:30 14:00-17:30）
監(jiān)督電話：0512-65937185（蘇州工業(yè)園區(qū)公共文化中心）
蘇州工業(yè)園區(qū)宣傳和統(tǒng)戰(zhàn)部
2024年9月13日
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