2024年四川成都彭州市教育系統“蓉漂人才薈”引進高層次急需緊缺人才30人公告

來源：彭州市人民政府 2024-09-13 17:12:20

　　2024年彭州市教育系統“蓉漂人才薈”引進高層次急需緊缺人才公告

　　根據《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發〔2021〕26號）、《成都市人力資源和社會保障局等5部門關于印發<2024“蓉漂人才薈”事業單位赴外公開招聘工作實施方案>的通知》（成人社辦發〔2024〕67號）規定及《中共彭州市委辦公室彭州市人民政府辦公室關于印發〈彭州市實施產業強市若干人才政策措施〉等5個相關人才政策的通知》（彭委辦〔2022〕7號）和《中共彭州市委組織部等4部門關于印發〈彭州市引進和培育高層次急需緊缺教育人才實施辦法〉的通知》（彭組通〔2023〕33號）等文件有關精神，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，擬面向高等院校2024年、2025年碩士研究生及以上學歷畢業生及部屬師范院校2025年畢業的公費師范生公開考核招聘高層次急需緊缺教育人才30名（崗位詳見附件1）充實到教育系統下屬中小學校，本次公開招聘為編制內招聘，招聘的工作人員按國家《事業單位人事管理條例》及相關規定，實行事業單位聘用制管理。現將有關事項公告如下：

　　一、彭州教育簡介

　　彭州市位于成都平原西北部，區域面積1421平方公里，背靠龍門山、面向主城區、左擁三星堆、右抱都江堰，距成都三環路25公里。全市下轄4個街道、9個鎮，人口約80萬。2023年，彭州地區生產總值達到660.7億元，繼續在成都郊區新城保持領先地位。實現全口徑稅收131.4億元，繼續在全省128個縣市中保持第一。在全國縣域經濟百強縣榜單排名第91。

　　全市現有各級各類公辦中小學校52所，幼兒園16所，在編教職工近5000人，9.5萬余個優質學位，構筑起了從學前教育、義務教育、高中教育、特殊教育、中職教育、終身教育到地方高等教育的完備教育體系，總體規模居郊區新城前列。普通高中省級示范校形成“1+3”格局，彭州中學為省一級示范性普通高中，彭州一中、成都石室白馬中學、濛陽中學為省二級示范性普通高中，敖平中學為藝體特色學校，成都石化工業學校為省級重點職業技術學校。引入石室中學、成都七中等優質教育資源，傾力打造“蓉北教育七金花”，近年獲評“國家級農村職業教育和成人教育示范縣”“校（園）長任期結束綜合督導評估國家試點縣”“全國學前教育普及普惠縣”“四川省基礎教育工作先進集體”。

　　二、招聘范圍及對象

　　符合招聘崗位應聘資格條件的普通高等院校2024年、2025年碩士研究生及以上學歷畢業生和部屬師范院校2025年畢業的公費師范生。其中，2025年畢業的考生須于2025年7月31日前取得應聘資格條件要求的畢業證、學位證、教師資格證等證書，在國外（境外）高校學習的人員須于2025年7月31日前畢業并通過教育部留學服務中心學歷學位認證。

　　高校畢業證書所載專業名稱與教育部公布的專業目錄名稱不一致的，需提供省級教育部門或所在高校對其所學專業的認定證明。

　　三、應聘資格條件

　　（一）應聘人員應同時具備的條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業，具有履行招聘崗位所需專業知識和技能；

　　2.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；

　　3.非四川籍公費師范生，須征得原生源地省級教育行政部門同意，確保在規定時間內辦理好跨區域就業手續；委培、定向畢業生，須征得原委培、定向單位書面同意；

　　4.所學專業必須與招聘崗位專業一致；

　　5.符合本公告及具體招聘崗位確定的其他條件，詳見《2024年彭州市教育系統“蓉漂人才薈”引進高層次急需緊缺人才崗位表》（附件1）；

　　6.符合《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）有關回避的規定。

　　（二）有下列情況之一者，不得應聘

　　1.曾受過各類刑事處罰的；

　　2.曾被開除中共黨籍、開除公職的；

　　3.有違法、違紀行為正在接受審查的；

　　4.黨紀處分尚在影響期、政紀處分尚未解除的；

　　5.尚處于試用期內的新錄用公務員、參公人員(截止時間公告發布當日，2024年9月13日)；

　　6.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；

　　7.2025年8月1日之后未畢業仍然在讀的高校生；

　　8.有違反其它規定不適宜報考事業單位的。

　　四、招聘崗位及要求

　　本次計劃引進語文、數學、英語、物理、化學、地理、美術、特教教育等相關專業碩士研究生及以上學歷人才和部屬師范院校2025年畢業公費師范生，共計30名，具體崗位見附件1。

　　五、招聘程序

　　（一）報名及資格審查

　　報名方式：本次公開招聘采取網上報名和現場報名的方式進行。每名應聘人員限報一個崗位，條件不符者請勿報名。

　　1.網上報名

　　網上報名時間：2024年9月13日至2024年9月24日16：00

　　網上報名入口：掃描上方報名二維碼；或關注“彭州市教育人才管理服務中心”微信公眾號，進入教師招聘欄目-招聘報名。

　　網上報名的應聘人員應在網上報名時限內登陸報名網址，在線填報相關信息,并上傳本人電子標準照、身份證、畢業證書、學位證書、教師資格證書、普通話等級證書及相關獲獎證書等個人證明材料電子檔。

　　現場資格審查：網上報名的應聘人員資格初審結果將通過短信方式告知或在微信公眾號-教師招聘-查詢欄目自行查詢，資格初審合格的應聘人員須于2024年9月26至27日（具體時間及地點將以微信公眾號公告、電話或短信等方式通知，請考生保持通訊暢通）到陜西師范大學現場進行資格審查，經現場資格審查后方可參加考核。

　　2.現場報名

　　報名時間：2024年9月27日9：00—15：00。

　　報名地點：陜西師范大學長安校區上林體育館東廣場。

　　資格審查：現場報名的應聘人員同步進行現場資格審查。現場資格審查合格后方可參加考核。

　　3.資格審查須由本人提交如下資料：

　　（1）報名表1份（見附件2，粘貼證件照）（網上報名者無需提供此表）；

　　（2）有效身份證原件及復印件1份；

　　（3）畢業證書、學位證書（國境外留學回國人員提供畢業證、學位證及教育部留學服務中心國外學歷學位認證書）復印件1份（校驗原件，收取復印件），報名時尚未取得畢業證、學位證的2025年高校畢業生須提供學生證復印件1份、《畢業生就業推薦表》及學校有關部門開具的學歷、學位、專業、畢業時間等情況的證明材料1份；

　　（4）相關證書、論文和獲獎證書復印件各1份（校驗原件，收取復印件）;

　　應聘人員逾期未進行現場資格審查，視為自動放棄應聘資格。

　　（二）考核

　　資格審查合格人員參加考核，具體時間及地點以電話（短信）通知為準，請考生保持通訊暢通。

　　考核成績滿分為100分，考核采用“無學生試講”加現場答辯的方式進行，現場備課20分鐘，試講+答辯共計10分鐘，試講學科為報考人員報考學科。同一招聘崗位實際參加考核人數與招聘人數的比例原則上不低于2∶1，達不到上述比例的，相應調減崗位招聘人數。面試成績最低合格分數線為75分，未達到最低合格分數線的考生不得進入下一環節。

　　（三）確定擬簽約人員

　　招聘考核組根據考核成績，按同一崗位所有應聘人員從高分到低分等額確定擬簽約人員，擬簽約人員與彭州市教育人才管理服務中心簽訂三方協議。簽訂三方協議（進入體檢）人員名單于招聘結束后在彭州市人民政府門戶網站（http://www.pengzhou.gov.cn)及彭州市教育人才管理服務中心微信公眾號中公布。

　　（四）體檢

　　招考單位依據招聘崗位及招聘人數，按照應聘人員成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員。體檢分批進行，簽訂三方協議時已經畢業的考生先行體檢，尚未畢業的考生待取得畢業證、學位證后組織體檢。具體事宜以彭州市人民政府門戶網站公告和電話（短信）通知為準。體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）規定執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

　　進入體檢人員初次體檢不合格或體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結果通知起三日內申請復檢。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢由招考單位指定到除原體檢醫院以外的三級甲等綜合性醫院進行。復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

　　因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，應按照該招聘崗位已參加考核人員成績從高分到低分依次等額遞補。遞補不超過三次。

　　（五）考察及公示

　　體檢合格者由招聘單位主管部門組織對其進行考察，考察工作參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）文件規定執行，考察內容為被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。因個人原因導致招聘單位無法對其進行考察或考察不合格出現的空額，按照已參加考核人員成績從高分到低分依次等額遞補。遞補不超過三次。

　　考察合格者由招考單位確定為擬聘人員，在彭州市人民政府門戶網站（http://www.pengzhou.gov.cn)公示，公示期為7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的空額，按照已參加考核人員成績從高分到低分依次等額遞補。遞補不超過三次。

　　（六）聘用

　　對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。經公示無異議的擬聘人員由彭州市教育局報事業單位人事綜合管理部門審核確認后為擬聘用人員辦理聘用手續。擬聘人員應在招聘單位規定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。

　　在2025年7月31日前未按期取得畢業證、學位證之一的2025年高校畢業生或在2025年7月31日前未按期取得畢業證及教育部留學服務中心國外學歷學位認證書的國（境）外留學人員，取消其聘用資格，因此出現的空額不再遞補。

　　（七）人員管理及薪酬待遇

　　1.本次招聘為編制內招聘，招聘的人員按事業單位人員聘用制管理，實行試用期制度，試用期內不合格的，解除聘用。

　　2.享受國家現行政策規定的事業單位人員基本工資、績效工資和津貼補貼。

　　3.符合《彭州市事業單位引進高層次急需緊缺人才實施辦法》規定的，享受有關激勵政策。

　　4.聘用人員與彭州市教育人才管理服務中心簽訂事業單位工作人員聘用合同，由教育人才管理服務中心派遣到學校具體崗位工作。

　　5.本次招聘的事業人員在我市最低服務年限不少于5年，公費師范生在我市最低服務年限不少于6年，未滿規定服務年限不得調離。

　　六、紀律監督

　　嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）的規定要求開展公招工作，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　為保證此次公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。