2024年湖南郴州市消防救援支隊消防技術服務隊人員招聘公告
來源：郴州市人力資源和社會保障局
2024-09-14 10:43:51
郴州市消防救援支隊消防技術服務隊人員招聘公告
因工作需要，郴州市消防救援支隊機關現面向社會公開招聘消防技術服務隊人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及任務
（一）工作崗位：郴州市消防救援支隊消防技術服務隊，用工形式為勞務派遣。
（二）工作任務：發揮專業優勢，承擔火災防范、消防監管技術支撐職能，研究解決火災防范、消防監管中的技術難點問題，開展行業部門和基層消防監督人員的消防技術指導，開展建筑消防設施維護管理、強弱電安全運行、危化品事故防范處置等方面的技術研究、指導、咨詢、服務工作，協助開展重大火災隱患、大型群眾性活動現場、大型安保任務現場、大型商業綜合體等消防監督檢查，服務招商大項目、推進行業標準化管理、深度配合防消聯勤；異地學習、檢查和其他工作。
（三）日常工作地點：郴州市消防救援支隊機關（北湖區增福街道七里洞村船洞組）。
二、招聘計劃及條件
招聘消防技術服務專職人員3-5名，男女不限，包括注冊消防工程師、注冊電氣工程師（供配電）、注冊化工工程師、取得法律職業資格證等相關人員。應聘人員應符合下列基本條件：
（一）遵紀守法，品行良好，無不良記錄、不良嗜好；
（二）具有全日制大學專科以上（含）學歷，電氣、化工、消防工程、法律等相關專業優先；
（三）具有正常履行職務所需的身體條件和心理素質；
（四）年齡不超過40周歲（計算日期截止2024年9月30日），具有電氣、化工、消防、法律等技術工作經歷超過5年的，招聘年齡限制可適當放寬；
（五）具備高級以上專業技術職稱、中共黨員、C1駕駛資格者同等條件下依序優先錄用；
（六）在市消防救援支隊機關全職工作，不得在其他單位任職、兼職、掛職或掛靠執業資格證書，能夠承擔經常性出差任務。
三、工資待遇保障
（一）薪酬由基本工資、崗位津補貼、技能補貼、獎金等組成，根據相關工作經歷，月收入約為7000元至9000元（含“五險一金”個人繳納部分等），試用期為2個月，試用期間月工資統一按基本工資80%發放；
（二）合同約定期限內工資隨工作年限、等級和職務晉升遞增，等級、職務的首次確定以及晉升事項參照有關規定執行；
（三）購買基本養老、基本醫療、工傷、失業、生育等相關社會保險和住房公積金，社會保險費和住房公積金的個人繳納部分，由單位從個人工資中代扣代繳，并購買人身意外傷害保險等；
（四）加入工會組織的可按規定享受工會相關待遇；
（五）由郴州市消防救援支隊統一提供制式服裝、工作餐，每年免費體檢1次，按有關規定享受表彰獎勵、休假療養等優撫優待；
（六）考評管理參照《郴州市消防救援支隊消防文員管理暫行規定》等文件規定執行。
四、報名須知
（一）報名時間：2024年9月13日9：00至10月7日17:00
（二）報名方式：采取網上報名和現場報名的方式。
網上報名：應聘者在報名時間內將所需資料電子檔掃描件發送至唯一指定郵箱（czxfjy@126.com）。
現場報名：應聘者在報名時間內自行到自行到郴州市消防救援支隊機關2樓209辦公室（地址：北湖區郴江街道七里洞村船洞組）送交報名資料進行資格審查。
（三）報名資料：
1、《郴州市消防救援支隊機關消防技術服務隊人員報名登記表》（附件1），填寫后打印并本人簽字；
2、近期一寸免冠證件照片3張；
3、身份證原件及復印件；
4、畢業證書、學位證書、執業資格證書原件及復印件，中國高等教育學生信息網（學信網）學歷認證報告；
5、從事建筑工程消防設計、消防施工或消防設施維保檢測、消防安全評估以及電氣、化工、法律等技術工作經歷的證明材料（提交單位工作證明以及勞動合同、工資流水、社保繳納記錄等相關輔證材料）；
6、本人征信記錄報告和無犯罪記錄證明；
7、承諾書（附件3）。
報考人員填寫的信息和提交材料必須真實、準確、完整、有效。凡是提供虛假報名信息和材料的，一律取消招聘資格或辭退。
（四）報名咨詢：
0735-7669852、15197566789（限工作日上午9:00至12:00，下午15:00-18:00）
五、招聘考核
現場報名資格審查合格人員參加招聘考核。考核按專業測試、面試、政治考核、心理測試和體格檢查的順序進行，逐項淘汰（前一項“合格”者方有資格進入下一項考核）。通過全部考核的人員，按照專業測試、面試予以綜合賦分。
（一）專業測試
1、分電氣工程、化工工程、消防工程、法律等方向組織理論考試，重點考查應聘人員對專業方向內法律法規和常見標準規范掌握情況，以及結合消防監督業務實際有關情況。總分100分，低于60分為“不合格”，予以淘汰。
2、計算機操作及公文寫作。文字輸入比較熟練，會基本的公文寫作、文檔排版、表格制作。總分50分，低于30分為“不合格”。
任一單項不合格的視為專業測試“不合格”，予以淘汰。二項綜合得分計入專業測試得分。
（二）面試
面試以提問交流的形式進行，內容為報考人的自我介紹、現場答辯等。總分100分，低于60分為“不合格”，予以淘汰。
（三）政治考核
由應聘對象提交簽署相關意見的《政府專職消防員招聘政治考核表》（附件2）。同時提交無《承諾書》（附件3）中所列的涉消問題和個人不良記錄的相關證明資料。（提交配偶、子女及其配偶所在單位無涉消問題證明和本人主要從業經歷單位無個人不良記錄證明）
未在規定時間內提交以上相關材料的，視為自愿放棄，予以淘汰。
不符合政治考核條件的，予以淘汰。個人承諾失實的，全程淘汰。
（四）心理測試和體格檢查
根據專業測試、面試綜合成績排名，在政治考核合格對象中按照不超過招聘計劃1:2的比例確定心理測試對象，心理測試采用消防員招錄心理測試系統進行，由系統自動評判“合格”或“不合格”。測試不合格的，予以淘汰，不再進行體格檢查。心理測試只進行一次，不再組織復測。
心理測試合格的對象進行體格檢查，體格檢查參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2024版）執行。體檢結果以當次體檢數據為準。但承檢醫院提出需要復檢的項目，經個人申請后經消防救援支隊同意可進行一次復檢。組織完成復檢后，由承檢醫院下達結論。體檢不合格的，予以淘汰。
凡未按時參加心理測試、體檢或在體檢、筆試中弄虛作假、有意隱瞞病情的，取消聘用資格，予以淘汰。
六、聘用對象確定和勞動合同訂立
（一）考核結果運用。體格檢查合格人員，綜合專業測試、面試成績，按照不超過招聘計劃1:1.5的比例確定擬聘用（替補）人員名單。
同等條件下，按照專業測試、面試成績的先后，以單項成績擇優聘用。
（二）公示。支隊將擬聘用（替補）人員名單在“郴州消防微信公眾號”上公示，公示時間為5個工作日。
（三）確定聘用對象。擬聘用人員名單公示期滿后，反映的問題對聘用有影響并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，列為可聘用對象。
（四）訂立勞動合同。聘用人員在入職前，遵循平等自愿、協商一致原則訂立勞動合同，首次聘期2年（含試用期）。
（五）補充聘用。在試用期2個月內，聘用對象因故解除合同的，從公示替補對象中依次替補聘用。
七、試用期間有關事項
試用期間，符合下列情形的予以淘汰或辭退：
（一）個人申請退出的；
（二）因身體等原因影響正常工作的；
（三）試用認定不能擔負崗位工作的；
（四）同時與其他用人單位存在勞動關系的；
（五）發現招聘時提供虛假個人履歷或其他虛假信息的；
（六）思想不端正、違反紀律等其他不適宜從事崗位工作的。
八、紀律與監督
招聘全程堅持信息公開、過程公開、結果公開，主動接受監督。
此次招聘不收取報考人員任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
在支隊設立舉報電話：0735-7669826，及時受理相關舉報投訴并按有關規定調查處理。
九、其他事宜
（一）報考人員不需繳納報名費。
（二）相關考核事項將及時以短信形式告知報考人員，請確保所填手機號碼真實有效，保持通信暢通并及時查看短信通知。招聘過程中報考人未按通知要求參考的視為自動放棄。
本公告由郴州市消防救援支隊負責解釋。
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