2024年甘肅臨夏州引進高層次人才242人公告

來源：臨夏州人民政府 2024-09-18 11:13:22

　　臨夏州2024年秋季引進高層次人才公告

　　根據《甘肅省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《臨夏州高層次人才和急需緊缺專業技術人才引進管理辦法》，中共臨夏州委人才工作領導小組決定開展臨夏州2024年秋季高層次人才引進工作，現將有關事項公告如下。

　　一、引進計劃

　　本次引才共設置崗位173個，計劃引進高層次人才242名。具體崗位需求及條件詳見《臨夏州2024年秋季引進高層次人才崗位需求表》（附件1-9）。

　　二、引進對象和條件

　　（一）引進對象

　　引進對象為往屆畢業生和2025年應屆畢業生。往屆畢業生通過面試考核后簽訂《意向性就業協議》，并按規定時間上崗；應屆畢業生通過面試考核后簽訂《高校畢業生就業三方協議》，待取得畢業證、學位證后上崗。

　　（二）引進條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具備良好的政治素質和道德品行，愿意到臨夏州工作。

　　2.符合臨夏州引進高層次人才資格條件和報考崗位所需的專業條件，具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

　　3.具有全日制研究生（碩士學位）及以上學歷學位，且本科學段為全日制學歷學位。

　　4.全日制研究生（碩士學位）要求1988年10月1日及以后出生;全日制研究生（博士學位）要求1983年10月1日及以后出生。

　　5.應聘人員上崗時須同時取得畢業證和學位證。應聘教育類崗位的往屆生，報名時須具有與報考崗位學科一致、學段一致或高于崗位學段的教師資格證書。應聘教育類崗位的應屆生，上崗前須取得與報考崗位學科一致、學段一致或高于崗位學段的教師資格證書，無法提供教師資格證書的取消聘用資格。

　　6.應聘臨夏現代職業學院崗位的人員，入職2年內須取得高校教師資格證，未取得的取消聘用資格。

　　7.應聘衛生類崗位的人員，入職3年內須取得執業醫師資格證，未取得的取消聘用資格。

　　8.留學回國人員須取得國內高校全日制本科學歷學位或經國家教育部留學服務中心認證的本科學歷學位，研究生畢業院校排名須在2024年軟科世界大學學術排行榜前500名，且專業與崗位設置專業相同。

　　（三）具有下列情形之一的人員不得參加人才引進

　　1.被開除中國共產黨黨籍的；

　　2.因犯罪受過刑事處罰的；

　　3.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；

　　4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

　　5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

　　6.在校就讀或工作期間有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題、受到其他重大處分影響期未滿或者期滿影響引進的；

　　7.臨夏州范圍內機關、事業單位在編正式工作人員（含項目人員）；

　　8.臨夏州各類招聘招錄考試擬錄用，暫未發文招聘到崗的（不含臨聘人員）；

　　9.臨夏州各類招聘招錄考試公示后放棄、辭職、合同期內解聘等未滿三年的；

　　10.提供虛假證件及材料的；

　　11.人事檔案審核中發現影響引進情形的；

　　12.現役軍人、在讀非應屆畢業生；

　　13.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

　　報考人員不得報考任職后即構成《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列情形的聘用崗位。（凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。）

　　三、引進程序

　　（一）報名

　　采取現場登記報名的方式。參加現場招聘會登記報名并通過資格初審的人員，按要求提交報名資料。每名報考人員限報一個崗位。（報名時間詳見：時間及行程安排）

　　1.報考人員應按要求如實規范填寫報名信息、提交有關證明材料，誠信報考，凡弄虛作假者，取消引進資格；未能在規定時間內完成報名的，視為放棄報名資格。

　　2.往屆畢業生應提供以下材料：本人有效身份證件、本科和研究生階段畢業證及學位證、學校蓋章的在讀期間成績單、《教育部學籍在線驗證報告》、在校和工作期間獲得的相關等級證書、科研成果及獎勵證明原件掃描件，報考初高中教育崗位的人員還需提供相應學段的教師資格證。

　　3.2025年應屆畢業生應提供以下材料：本人有效身份證件、本科階段畢業證及學位證、學校蓋章的在讀期間成績單、《教育部學籍在線驗證報告》、在校就讀證明、在校期間獲得的相關等級證書、科研成果及獎勵證明原件掃描件，報考初高中教育崗位的人員需在上崗前提供相應學段的教師資格證。

　　4.留學回國人員除提供上述材料外，還應提供教育部留學服務中心認證的國外學歷學位認證書，學校蓋章的在讀期間成績單、在校和工作期間獲得的相關等級證書、科研成果及獎勵證明原件和漢語翻譯件。

　　5.在職人員還應提供單位同意報考的證明（屬機關事業單位的須經同級組織人社部門或主管部門同意并加蓋公章）。

　　6.報名人員須如實填寫《臨夏州2024年秋季引進高層次人才報名登記表》（附件10）。

　　（二）資格審核

　　1.資格初審和赴外宣介同時進行，現場審核報名人員提供的相關證件及資料，對不符合條件未通過審查的，向報名人員及時反饋理由；對所需資料提供不全的，反饋報名人員在規定時間內補充。

　　2.資格審查貫穿此次人才引進全過程。在各環節發現報名人員不符合引進資格條件的，取消引進資格。

　　（三）綜合評價

　　綜合評價成績為百分制，內容包括報名人員的學歷學位、學業成績、工作經歷、執業資格和職稱、科研成果、獲得榮譽和本碩專業一致性等情況。綜合評價成績低于75分者不予進入下一環節。

　　（四）考試考核

　　此次引才工作根據報名審核通過人數視情況增加筆試考核，報名人數較多的崗位，以加試筆試成績為依據，根據筆試成績從高到低的順序，按1:5的比例確定進入面試環節人員，若按比例確定的最后一名筆試總成績出現并列時，則并列人員同時進入面試；報名人數比列達不到1:5（包含1:5）的崗位，直接進入面試環節。筆試和面試成績均采取百分制，取四舍五入法保留小數點后兩位，筆試成績不計入總成績。

　　1.筆試考核

　　具體事宜另行通知。

　　2.面試考核

　　面試采取結構化面試或試講形式。面試內容為招聘崗位所必需的職業素養、專業能力和思想政治表現等。分綜合類、教育類、衛生類三個組進行現場面試并打分。面試成績為百分制（保留兩位小數），去掉一個最高分和一個最低分取平均分。面試成績低于80分為不合格，不予引進。面試合格人員按總成績（百分制，總成績=綜合評價成績×30%+面試成績×70%，保留小數點后2位）從高分到低分排名進入下一環節，總成績低于80分者不予引進。總成績并列者，順延小數位確定名次。若出現不能順延小數位確定名次的情況，進行面試加試，以加試成績從高到低的順序確定名次。

　　①綜合類和衛生類崗位。采取結構化面試，重點測試考生的專業知識能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、人際溝通能力、應變能力及語言表達能力等，面試時間總共10分鐘。

　　②教育類崗位。采用現場試講方式進行，面試時間總共10分鐘。試講內容以教育部門指定課文為準，未按指定課文準備教案和講課的應聘人員，面試成績計零分。應聘人員根據自己的講課內容自備教案教具進行講課，講課以板書授課方式開展；面試點僅提供粉筆、黑板，不提供多媒體教學設備；應聘人員若需其他樂器或設備請自備；應聘人員攜帶的教具、樂器和各類設備須經工作人員審核后方可帶入面試考場。所有應聘人員講課教案必須手寫，教案不得表述自己的姓名、家庭背景等個人信息，否則按面試違紀處理，面試成績計零分。教案需復印7份（不含原件），應聘人員進入面試考場后須將教案復印件交由工作人員審查。

　　面試時間地點：2024年10月14日（星期一）在蘭州市進行。（具體時間地點以面試準考證為準）

　　（五）現場簽約

　　經面試確定的擬引進人員，進行現場簽約，應屆生簽訂《高校畢業生三方協議》，需在學校就業網站申請后簽訂《三方協議》的，由用人單位負責簽訂協議。往屆生簽訂《意向性就業協議》。

　　（六）體檢

　　體檢標準和有關要求參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部〔2016〕140號)等執行。應聘人員對體檢結論如有異議，須在公布體檢結論之日起7日內提出復檢申請。復檢只能在指定時間、指定醫院進行一次，結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用均由體檢者本人自理。

　　體檢不合格或本人放棄體檢資格者，按總成績從高到低的順序，依次等額遞補，本環節遞補只進行一次。

　　（七）考察和政審

　　考察由主管部門和用人單位組織實施。考察和政審不合格或本人放棄考察和政審資格形成的名額空缺不再遞補。

　　（八）公示

　　對擬引進人員進行為期5個工作日的公示。公示不通過或公示期間放棄形成的名額空缺不再遞補。

　　（九）聘用

　　擬聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格的，由用人單位按照有關規定辦理轉正手續；考核不合格的取消聘用資格。引進人才最低服務年限：綜合崗3年，衛生崗、教育崗5年。

　　四、時間及行程安排

　　此次引才采取赴外宣介報名和集中統一面試的方式進行。9月21日-10月9日根據各場次安排進行現場報名和登記，10月12日-14日在蘭州市統一進行筆試面試。具體時間安排如下：

　　（一）9月21日（星期六）8:30，在陜西省西安市舉辦2024屆畢業研究生/本科生雙選會（陜西師范大學長安校區體育場），開展宣介報名。

　　（二）9月24日（星期二）9:00，在四川省成都市舉辦2024年秋季全國博士、碩士研究生專場暨國防軍工類行業專場巡回雙選會（電子科技大學清水河校區學生活動中心1樓邁普廳），開展宣介報名。

　　（三）9月25日（星期三）14:00，在湖北省武漢市舉辦2024年秋季全國博士、碩士研究生專場巡回雙選會（中南民族大學美術學院前廣場），開展宣介報名。

　　（四）9月26日（星期四）10:00，在北京市北京大學燕園校區開展宣介報名。

　　（五）9月26日（星期四）15:00，在北京市清華大學西區開展宣介報名。

　　（六）10月9日（星期三）9:00，在上海市復旦大學邯鄲校區開展宣介報名。

　　（七）10月10日（星期四）9:00，在甘肅省蘭州市舉辦西北師范大學專場招聘會（西北師范大學大學生活動中心），開展宣講報名。

　　行程如有變化，將在臨夏州人民政府網站和臨夏黨建微信公眾號等平臺發布補充公告。

　　五、政策待遇

　　（一）職稱工資待遇

　　引進人才工資待遇對照用人單位同等條件人員執行。引進人才按政策規定轉正定級認定職稱時，初級職稱由同級主管部門負責考核認定，中、高級職稱按管理權限逐級報州人社部門考核認定，定級后用人單位和主管部門予以聘任，不受單位結構比例限制。引進時已取得相應系列（專業）中、高級職稱資格的，用人單位在崗位空缺內優先予以聘任。

　　（二）生活保障待遇

　　在享受正常工資待遇的同時，對符合相應條件的剛性引進簽約人員，試用期滿考核合格后按照《臨夏州高層次人才和急需緊缺專業技術人才引進管理辦法》等相關政策落實有關待遇。

　　（三）編制關系

　　引進人才到崗后，由用人單位和編制部門按相關規定辦理入編手續。

　　（四）戶口關系

　　引進人才愿意落戶臨夏的，由公安部門憑引進聘用文件及時辦理落實手續。

　　（五）子女入學

　　引進人才攜帶學齡子女來臨夏工作的，子女在學前教育階段、義務教育階段、高中教育階段三個階段中，初次申請進入我州公辦學校就學的，由所在地區教育行政主管部門統籌協調保障其子女入學（入園）需求，享受當地學生同等待遇。

　　（六）其他待遇

　　按照《臨夏州高層次人才和急需緊缺專業技術人才引進管理辦法》執行。

　　六、其他事宜

　　1.本次人才引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。對不法利益團伙舉辦的各類違規培訓、短信詐騙等行為，廣大應試人員要保持警惕，避免上當受騙。