浙江杭州市蕭山區(qū)第三人民醫(yī)院編外人員招聘啟事

來源：杭州市蕭山區(qū)人民政府-政府信息公開 2024-09-20 09:10:43

杭州市蕭山區(qū)第三人民醫(yī)院編外人員招聘啟事

杭州市蕭山區(qū)第三人民醫(yī)院始建于1951年，是一所集醫(yī)療、急救、預(yù)防、保健、科研、教學(xué)為一體的國家二級甲等綜合性醫(yī)院，是醫(yī)共體牽頭單位，下設(shè)臨浦、浦陽、義橋、進(jìn)化四個分院。醫(yī)院是浙江省平安醫(yī)院、浙江省健康促進(jìn)醫(yī)院、杭州市綠色醫(yī)院、蕭山區(qū)文明單位。

醫(yī)院位于蕭山區(qū)臨浦鎮(zhèn)峙山北路152號，核定床位400張，實際開放床位400張，設(shè)16個病區(qū)，29個臨床科室，8個醫(yī)技科室。心內(nèi)科、呼吸內(nèi)科為蕭山區(qū)重點學(xué)科，神經(jīng)內(nèi)科、婦科為蕭山區(qū)重點專科。泌尿外科、肛腸科、眼科等為醫(yī)院特色專科。

現(xiàn)因醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會招聘編外人員2名，崗位分別為黨政辦干事1名、設(shè)備科干事1名。有關(guān)事項如下：

一、招聘的基本條件

1、政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)。

2、身體健康，具有適應(yīng)職位要求的身體條件。

3、具備職位所需的專業(yè)能力要求，能勝任職位工作，服從院部工作安排，工作穩(wěn)定性強。

4、心理健全，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神、語言表達(dá)和溝通能力。

5、無違法犯罪記錄及不良工作劣跡。

二、各崗位招聘的具體條件

（一）黨政辦干事

1、年齡要求：18周歲至35周歲（1988年8月31日至2006年8月31日期間出生）

2、戶籍要求：杭州戶籍

3、學(xué)歷要求：本科

4、專業(yè)要求：漢語言文學(xué)、漢語言、中國語言與文化、新聞學(xué)

（二）設(shè)備科干事

1、年齡要求：18周歲至35周歲（1988年8月31日至2006年8月31日期間出生）

2、戶籍要求：杭州戶籍

3、學(xué)歷要求：本科

4、專業(yè)要求：生物醫(yī)學(xué)工程、臨床工程技術(shù)、醫(yī)療器械工程、醫(yī)療器械工程技術(shù)、機械工程、機械電子工程、電氣自動化、電氣工程與自動化、電氣工程及自動化

（三）其他條件

報考人員戶籍以2024年8月31日的戶口所在地為準(zhǔn)。要求報考人員本科是列入國家統(tǒng)一招生計劃的普通高等院校畢業(yè)生，且須具有相應(yīng)的學(xué)士學(xué)位。具有報考崗位要求的“學(xué)歷起點”以上學(xué)歷的報考人員，如所學(xué)專業(yè)與報考專業(yè)要求相近的也可以報考。留學(xué)人員須取得畢業(yè)證書或境外學(xué)歷，并取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。鑒于國外高校與國內(nèi)高校在專業(yè)名稱上的差異，或在外文翻譯成中文后專業(yè)名稱上的差別，留學(xué)人員可報考專業(yè)名稱相同或相近的職位。

三、招聘辦法及程序

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則，按照線上或現(xiàn)場報名、資格審核、入職考試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報名方式

有意者請?zhí)顚憽逗贾菔惺捝絽^(qū)第三人民醫(yī)院公開招聘編外人員報名登記表》（見附件：含本人近期正面免冠數(shù)碼照片，照片務(wù)必清晰），同戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表、招聘其他條件中所要求的相關(guān)證件或證明材料的照片或掃描件一起發(fā)送至郵箱xssyrsk@163.com（郵件名稱：應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式）或直接攜帶上述材料的原件和復(fù)印件到杭州市蕭山區(qū)第三人民醫(yī)院（臨浦鎮(zhèn)峙山北路152號）6號樓4樓人事科進(jìn)行現(xiàn)場報名。如資料提供不全，經(jīng)人事科催交在報名時間截止后一天內(nèi)未上交者視作放棄報名處理。

（二）報名時間

從發(fā)布之日起至2024年9月27日止（現(xiàn)場報名僅限工作時間）。

（三）資格審核及入職考試

對報名人員進(jìn)行資格審核，經(jīng)資格審核通過后根據(jù)報名情況安排筆試或面試面談，時間、地點另行通知。

由招聘單位根據(jù)報名人數(shù)確定是否安排筆試。如安排筆試的，則根據(jù)筆試成績從高分到低分按比例確定各職位的入圍面試人員，筆試滿分為100分，筆試成績不計入總成績。具體考試科目、時間和地點待報名結(jié)束后根據(jù)報名情況另行通知。

面試面談采取理論考試、技能考試或面談等方式。面試面談的具體時間和地點另行通知。如安排理論考試或技能考試的，總體滿分為100分，合格分為60分，不合格者，不能進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。當(dāng)面試面談人數(shù)與招聘人數(shù)的比例為1:1時，考生面試面談成績低于75分時，不能進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。

（四）考察體檢

體檢、考察對象根據(jù)綜合成績從高分到低分按崗位招聘計劃1：1比例確定。

體檢及考察參照事業(yè)單位工作人員招聘體檢及考察的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。考察合格人員按規(guī)定時間（另行通知）到指定地點進(jìn)行體檢。體檢費用自理。

體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，由招聘單位按照擇優(yōu)原則視情況決定是否遞補，若遞補的，則在本崗位面試面談合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

（五）公示聘用

體檢、考察結(jié)束后，對擬錄用人員進(jìn)行為期5個工作日的公示。經(jīng)公示無異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動合同。

以下情況取消錄用資格，可由招聘單位按照擇優(yōu)原則視情況決定是否進(jìn)行補錄。如補錄的，則在本崗位面試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次補錄。

1、聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不報到或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的；

2、考察后不宜錄用（放棄）的、體檢不合格（放棄）的；

3、已錄用人員在試用期內(nèi)離職的。

（六）薪資待遇

按照國家有關(guān)規(guī)定參加各類社會保險，工資、獎金參照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，與醫(yī)院同崗人員待遇一致（試用期結(jié)束后采取年薪制，原則上不低于10萬/年）。