2024年四川成都金堂縣教育局所屬事業單位引進縣外優秀教師5人公告
來源：金堂縣人力資源和社會保障局
2024-09-23 17:32:42
2024年下半年金堂縣教育局所屬事業單位公開考核引進5名縣外優秀教師公告
根據國家、省公開招聘事業單位工作人員相關規定及《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發〔2021〕26號）要求，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，金堂縣教育局所屬事業單位四川省金堂中學校擬面向社會公開考核引進5名縣外優秀教師（詳見附件1）。本次公開招聘進入事業單位的為編制內正式工作人員，招聘的工作人員按《事業單位人事管理條例》及相關規定實行事業單位聘用制管理?，F將有關事項公告如下：
一、引進招聘單位基本情況
招聘相關學校的簡介詳見金堂縣教育局官網“學校簡介”欄目（http://www.jintang.gov.cn/jtxjyw/index.shtml）。
二、引進范圍及對象
金堂縣縣外的符合招聘崗位應聘資格條件（附件1）和本公告其他要求的在編、在崗優秀高中教師。引進條件詳見招聘崗位表（附件1）。
三、引進資格條件
?。ㄒ唬┮M人員基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍。
2. 熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
3. 具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《附件1》）。其中，應聘人員本人有效畢業證所載學歷和所獲專業名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“專業條件要求”兩欄分別相符；應聘人員本人有效學位證上的學位，應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符。
4. 身心健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
5. 符合《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）有關回避的規定。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?，不列入引進范圍
1．曾受過各類刑事處罰的。
2．曾被開除中國共產黨黨籍、開除公職的。
3．有違法、違紀和違反師德師風行為不良記錄或正在接受審查的。
4．黨紀處分尚在影響期、政務處分尚未解除的。
5. 按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。
6. 有違反其它規定不適宜報考事業單位的。
四、報名和資格審查
應聘人員報名前應認真閱讀本公告以及《2024年下半年金堂縣教育局所屬事業單位公開考核引進5名縣外優秀教師崗位表》（附件1）等信息。
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采取現場報名方式進行，應聘人員按照以下要求進行現場報名。
1．報名時間：2024年10月9日09：00至10月16日17：00。（國家法定節假日除外）
2．報名地點：金堂縣教育局人事室(金堂縣趙鎮復興街51號，縣教育局310室)。
3．報名時需提供下列材料：（1）本人有效居民身份證原件及復印件；《2024年金堂縣教育局所屬事業單位公開考核引進縣外優秀教師報名表》（附件2、貼上照片）一式二份；報名資格條件相關證明（畢業證、學位證、普通話等級證、教師資格證、職稱證書、獲獎證書和榮譽稱號證書原件及復印件)；學信網上打印學籍、學歷、學位認證報告。（2）近期1寸免冠彩色照片2張；（3）由現任職學校出具本人本期任教課程表（須學校或教務處蓋有鮮章），養老保險繳費信息單。
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應聘人員按照公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名，每名應聘人員限報一個崗位。應聘人員本人的有效畢業證、學位證及其所載學歷和專業名稱，應與招聘單位崗位資格條件要求完全相符，不符者請勿報名。報名時應聘人員提供的信息和材料應真實、準確、完整。
應聘人員報名所留聯系方式必須準確無誤，在公開招聘期間應保持通訊暢通。聯系方式變更后，請主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員本人承擔。
?。ㄈ┵Y格審查
資格審查與報名同時進行，由縣教育局、縣人社局負責資格審查。由工作人員對應聘人員相關資料原件進行現場驗證，現場驗證和資格審查通過后方可進入考核環節。根據四川省發展和改革委員會、四川省財政廳《關于全省人力資源社會保障部門行政事業性收費的通知》（川發改價格〔2023〕473號）文件規定，進入考核環節的應聘人員應繳納80元考務費后領取《考核招聘教師面試通知書》。
資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，任何階段如發現不符合應聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
五、考試時間、地點、方式及成績公布
1．考試時間、地點見《考核招聘教師面試通知書》，考試通過答題、試講及答辯進行綜合考核。
2．同一招聘崗位的實際參加面試人數與招聘人數之比不低于2：1，達不到上述比例的，取消該招聘崗位。取消崗位情況在金堂縣人力資源和社會保障局官網上公布。
3．考試總成績=面試成績。面試成績滿分100分。本次面試最低合格分數線為80分，低于此分數的不能進入下一環節。面試結束后，由縣人社局在3個工作日內在金堂縣人力資源和社會保障局官網（http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml，通知公告欄）公告面試成績及排名。
六、體檢
招聘單位依據招聘崗位及招聘人數，在達到面試成績最低合格分數線以上的應聘人員中按照考試總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員。
進入體檢人員由縣人社局通知并組織體檢。體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。崗位或行業有特殊要求的由縣人社局和縣教育局另行規定。
進入體檢人員初次體檢不合格或對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結果通知起七日內申請復檢。復檢只進行一次。復檢由縣人社局和招聘單位指定到除原體檢醫院以外的三級甲等綜合性醫院進行。復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，由縣人社局和縣教育局根據崗位緊缺情況和考生總成績等情況綜合評定是否進行遞補，如需遞補，按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。
七、考察
體檢合格者由縣教育局和招聘單位組成聯合考察組對其進行考察。考察工作參照中央組織部《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)有關規定執行?？疾烊诉x達不到事業單位工作人員應當具備的條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。因個人原因導致縣教育局和招聘單位無法對其進行考察或考察不合格，以及個人自愿放棄出現的空額，由縣人社局和縣教育局根據崗位緊缺情況和考生總成績等情況綜合評定是否進行遞補，如需遞補，按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。
八、公示
考察合格者由縣人社局和縣教育局確定為擬聘人員，在金堂縣人力資源和社會保障局官方網站進行公示，公示期不少于7個工作日。在公示期間反映有問題并查證屬實、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的空額，由縣人社局和縣教育局根據崗位緊缺情況和考生總成績等情況綜合評定是否進行遞補，如需遞補，按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。
九、聘用及報到
對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。經公示無異議的擬聘人員由縣人社局和招聘單位按程序報送審核確認。擬聘人員應在招聘單位規定的時限內與原單位解除合同并到應聘單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。
考核招聘的工作人員從聘用之日起，應在金堂縣工作滿8年后（其中：聘用人員應在初聘單位工作時間滿5年），方可申請辦理流(調)動手續，否則視為違約。
十、紀律和監督
嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）的規定要求開展招聘工作，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
為確保我縣公開招聘工作順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
監督舉報：金堂縣紀委監委派駐縣教育局紀檢組，028-84991578。
應聘人員問詢應聘報名條件、資格審查、考試等相關問題，請撥打金堂縣教育局人事室電話咨詢。
政策咨詢電話：金堂縣教育局人事室028-84994015、028-84993040
十一、本公告由金堂縣人力資源和社會保障局、金堂縣教育局發布并負責解釋，未經許可不得轉載。
十二、特別提示
招聘過程中如有調整、補充等事項，由縣人社局在金堂縣人力資源和社會保障局官網上公告（通知公告欄處）。因應聘人員不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。請應聘人員確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。
附件：
金堂縣人力資源和社會保障局
2024年9月23日
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