2024年重慶市江北區事業單位招聘60人公告
來源：重慶市人力資源和社會保障局
2024-09-24 08:52:41
重慶市江北區事業單位2024年第四季度公開招聘工作人員公告
為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》等規定，經市人力社保局備案，決定面向社會公開招聘一批事業單位工作人員。現將有關事宜公告如下：
一、工作原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次面向社會公開招聘事業單位工作人員60名（含面向村（社區）干部和在村掛職本土人才招聘2名），具體招聘崗位及人數詳見附件1。
三、報考條件
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；
3.身體健康，符合事業單位聘用體檢標準；
4.具有國家規定的該崗位所需的必要條件；
5.符合事業單位人事管理回避規定。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，按照《事業單位人事管理回避規定》構成回避關系的人員，不得報考。
現役軍人，在讀的非應屆高校畢業生，試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期），未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務期限（年限）的人員，參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿約定最低服務期的或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生，不得報考。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。
（二）面向村（社區）干部和在村掛職本土人才的招聘范圍、任職經歷等其他要求。
1.招聘范圍：江北區行政區域內現任村（社區）黨組織書記、村（居）民委員會主任、村（社區）黨組織副書記、綜合服務專干、綜合治理專干和按照《關于加強農村基層本土干部人才隊伍建設的通知》（渝委組〔2015〕72號）回引、管理的在村掛職擔任村黨組織書記助理、村委會主任助理或其他綜合服務崗位的農村本土人才（簡稱在村掛職本土人才，下同），且符合報考條件的人員。
任職期間本村（社區）發生重大責任事故并負主要責任或領導責任的，不得報考。
擔任村（社區）干部、在村掛職本土人才，但因各種原因長期不在崗工作的，不得報考。
2.任職經歷要求：村（社區）黨組織書記、村（居）委會主任須在江北區行政區域內任書記、主任時間累計滿3年以上，其他人員須在江北區行政區域村（社區）工作累計滿5年以上。其中，任村（社區）書記、主任不滿3年的，若加上在其他崗位職務合計滿5年的，可按其他人員報考；在江北區村（社區）的任職時間可累計計算，但只能以現任職務報考。
3.其他必備條件
報考人員除需具備上述基本條件外，必須符合以下三項條件之一：
（1）本人2021-2023年年度考核連續三年優秀；
（2）村（社區）黨組織書記、村（居）民委員會主任2021年以來個人獲得區委、區政府、區人大、區政協、市級有關部門及以上表彰至少1次或集體獲得區委、區政府、區人大、區政協、市級有關部門及以上表彰至少1次（表彰為協會、學會、社團（工青婦除外）、報社和網絡媒體表彰的除外）；
（3）村（社區）黨組織副書記、綜合服務專干、綜合治理專干、在村掛職本土人才2021年以來個人獲得區委、區政府、區人大、區政協、市級有關部門及以上表彰至少1次（表彰為協會、學會、社團（工青婦除外）、報社和網絡媒體表彰的除外）。
（三）工作經歷。
本公告所要求的工作經歷計算截止時間為2024年9月，如考生連續工作時間為2023年10月至2024年9月，則視為工作經歷滿一年，以此類推。工作年限計算中，考生在不同用人單位工作的年限可累計計算。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐（實習），不視為工作經歷。具體根據社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據認定。
（四）年齡計算。
本公告所要求的年齡計算截止時間為2024年9月24日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1988年9月25日及以后出生，以此類推。除面向村（社區）干部和在村掛職本土人才招聘設置的乙類崗位外，符合條件的退役軍人（含退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員）報考的，年齡放寬3周歲。
（五）畢業（學位）證書及專業。
除2025年應屆畢業生外，考生應憑已取得的畢業（學位）證書報考，報名時應誠信、準確、規范填報所學專業名稱。技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業學歷可分別按照全日制中專、大專、本科學歷（學位）對待。
招聘專業資格條件審查，以畢業證書（參考學位證書或第二學士學位證書，不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的內容為準；按照本公告附件2發布的專業參考目錄進行審查，綜合使用該目錄《說明》中明確的有關規則。
（六）特別說明。
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；1年以上工作經歷，指工作經歷滿1年，以此類推。
本公告涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。
本公告要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格審查時提供，2025年應屆畢業生最遲應于2025年8月31日前取得。
本公告所指2025年應屆畢業生，指參加國家統一招生、經省級招辦批準錄取，入學時將檔案關系轉移到就讀學校的2025屆普通高校畢業生。2024年8月1日至2025年8月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。
按照《關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》（國衛辦科教發〔2021〕18號）規定，面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業的，按當年應屆畢業生同等對待。經住培合格的本科學歷臨床醫師，目前已取得規培證的，與臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。
本次招聘各環節時間安排如有相應調整的，將通過“江北區人民政府網（https://www.cqjb.gov.cn/）-事業單位招聘”欄公布，請考生密切關注。
四、報名
本次公開招聘采取網上報名的方式進行，請考生仔細閱讀《公告》相關信息，以免影響個人報考。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
面向村（社區）干部和在村掛職本土人才招聘采取現場報名方式進行，不接受電話、傳真、網上報名。線下報名時間為2024年10月10日—10月11日上午9:00—11:30，下午14:00—17:00。線下報名地點為重慶市江北區人力社保局四樓407會議室（江北區建新東路中興村13號商圈派出所院內）。
符合報考條件的村（社區）干部、在村掛職本土人才向鎮街黨（工）委提出書面報名申請，各鎮街黨（工）委要嚴格審查考生資格條件，由分管負責人在報名表（附件7）上確認簽字后加蓋單位公章，并經區委組織部、區委社會工作部審核蓋章。考生報名時，須提供的材料詳見附件8。報名現場進行資格審查，資格審查合格后，于2024年11月1日（星期五）上午09：00至12:00到重慶市江北區人力社保局四樓407會議室領取《準考證》，按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關要求，攜帶身份證和《準考證》前往參加考試考核。資格審查不合格的，向考生說明原因。
（一）查詢報考崗位。
考生應仔細閱讀本《公告》中要求的“報考條件”，以及《崗位一覽表》（附件1）中各個崗位的報考要求和條件，結合本人情況，只能選擇符合自己條件的一個崗位進行報名。
特別提醒：本次報名，凡畢業證書上所列專業名稱與崗位要求的專業名稱不一致（含相近相似的專業），但考生認為所學專業符合報考職位要求的，應提供學校簽章的學習課程等證明資料（非中文版的應自行翻譯為中文并經公證機關公證），并上傳至報名系統。
（二）提交報考申請。
報考人員在2024年9月25日上午9：00—9月30日上午9：00期間，登錄重慶市人力資源和社會保障局網站（http://rlsbj.cq.gov.cn/），選擇首頁“熱點服務”中的“人事考試網上報名”欄目（點擊進入），區縣委托、社會化服務考試入口（點擊進入），選擇“重慶市江北區事業單位2024年第四季度公開招聘工作人員”考試進行報名。考生根據提示進入“渝快辦”統一登錄界面，進行網上注冊，設置個人密碼，填寫詳細信息。“渝快辦”用戶名和密碼是查詢資格審查結果、下載打印準考證等事項的依據，請考生務必牢記。
考生結合本人情況，只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。考生應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確規范填寫報考信息，并按網頁提示上傳電子材料（含jpg格式照片，20kb以下）。網上報名不進行資格審查，只審核考生上傳的電子照片是否符合要求，如因電子照片審核未通過的，須在2024年9月30日12:00時前登錄網上報名系統修改，重新提交審核。考生應慎重選擇報考單位及崗位，一經照片審核通過后，不能更改報考單位及崗位。考生提交報考申請后務必及時登錄報名網站查詢照片審核結果。審核不通過的，不能繳費參加考試考核。
（三）網上繳費。
考生報名通過后，須在2024年9月30日17:00時前登錄報名系統繳費確認參考（按市財政、物價部門批準的標準50元/科/人收取，兩科合計100元），確認的具體程序按網絡提示進行。網上報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。繳費成功的考生請及時下載留存并打印《報名信息表》，以備現場資格審查時使用。
（四）未達到開考比例情形的處理。
實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，經江北區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例。
因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的考生，退還其報名考務費。
（五）打印準考證。
網上報名通過并繳費成功的考生，須在2024年10月30日9:00至11月2日9:00期間，登錄網上報名系統打印準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和有效身份證原件按時到指定的考點參加考試考核。因逾期未打印準考證而影響參加考試的責任由考生自負。
（六）報考情況公布。
各招聘崗位的報名人數、最終繳費人數、崗位名額遞減或取消等情況將在報名結束后3個工作日內在“江北區人民政府網（https://www.cqjb.gov.cn/）-事業單位招聘”欄公布，請考生及時關注。
五、考試考核
本次公開招聘考試包括筆試和面試。
（一）筆試。
1.筆試為公共科目筆試，包含《職業能力傾向測驗》（滿分150分）和《綜合應用能力》（滿分150分）兩科，采用閉卷筆答方式。筆試大綱參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）執行，各崗位筆試具體科目詳見《崗位一覽表》（附件1）。
2.筆試時間暫定于2024年11月2日（星期六），具體時間及地點詳見準考證。
3.筆試后進入下一環節規則：
（1）在筆試中有任一科缺考或零分的，不得進入下一環節。
（2）進入下一環節的人選，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試總成績從高到低依次確定。若最后一名進入下一環節人選的筆試成績相同，則并列進入。
（3）若實際參加下一環節人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中屬急需緊缺崗位的，經江北區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定同意，可進一步放寬開考比例。
4.筆試成績等事項公布。
筆試成績查詢方式、進入現場資格審查人員名單、現場資格審查時間及地點等事宜將在“江北區人民政府網（https://www.cqjb.gov.cn/）-事業單位招聘”欄公布，請考生及時關注。
（二）現場資格審查。
現場資格審查在筆試后、面試前進行。進入現場資格復審名單的考生應按規定時間、地點，持本人身份證、符合招聘條件的學歷學位證書〔國（境）外高校畢業生還應提供教育部中國留學服務中心學歷認證〕以及崗位要求的職稱、職業（執業）資格及其他佐證材料原件和復印件（現場資格復審所需材料詳見附件4），參加報名資格復審。招聘崗位對學科專業有“方向”要求，但學歷學位證書無法體現的，考生應在資格復審時出具能有效佐證招聘專業“方向”要求的各學期成績單或畢業院校（院系）相關證明等材料。2025屆普通高校畢業生報考的，可憑加蓋畢業院校印章的各學期成績單和就業推薦表等材料〔國（境）外高校2025屆畢業生可提供入學證明、所學專業、課程（含各學期成績單）及相應正規翻譯資料等佐證材料〕參加資格審查，并最遲應于2025年8月31日前取得相應的學歷學位證〔國（境）外高校2025屆畢業生需在2025年8月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證〕，否則取消聘用資格。
因進入資格復審考生提供通訊方式不準確、拒不接聽電話等無法聯系的，招聘方可采取短信或官方網站發布公告等方式通知，對未按要求參加復審的，視為自行放棄面試資格。
資格審查合格者，領取《面試通知書》，參加面試；資格審查不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額可在報考該崗位的考生中，根據筆試總成績從高到低依次遞補，是否遞補及遞補次數由江北區事業單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門研究確定。若遞補人選筆試成績出現并列，則并列進入遞補。資格審查不合格的，向考生說明原因。
若遞補進行后，后續環節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中屬急需緊缺崗位的，經江北區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步放寬開考比例。
考生屬機關事業單位正式在編工作人員的，在現場資格審查環節須提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件5），不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。
（三）面試。
1.面試由江北區人力社保局會同招聘單位主管部門共同組織實施。面試具體時間、地點等事項詳見《面試通知書》。
2.面試項目：
所有崗位面試項目為綜合面試，采取結構化面試的方式進行，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。時間不少于10分鐘，分值為100分。
面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
面試當天，因考生棄考等原因導致有關招聘崗位僅有1名考生參加面試的，該招聘崗位的面試正常進行。
凡在招聘任一環節中屬放寬開考比例崗位的面試人員，其任一項面試成績不得低于70分，方可進入后續環節。
（四）考試考核總成績計算規則。
1.甲類崗位：
總成績=（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×60%+綜合面試成績×40%。
2.乙類崗位：
總成績=（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×50%+綜合面試成績×35%+考察得分×15%。
總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
除乙類崗位外，考試考核總成績、參加體檢人員名單于面試結束后3個工作日內在“江北區人民政府網（https://www.cqjb.gov.cn/）-事業單位招聘”欄公布。
六、體檢和考察
乙類崗位面試合格人員按照先考察后體檢的程序，由江北區委組織部會同江北區人力社保局共同組織實施。考察內容主要是德、能、勤、績、廉，考察結果量化計分，滿分為100分，60分及以上為合格。在量化考察的同時，按有關規定對考察對象的報名資格進行復審，考察并資格復審合格的人員方能進入體檢。體檢人員按照擬招聘崗位名額，根據報考人員總成績從高到低1:1等額確定。進入體檢人員最后一名總成績出現并列時，若總成績相同，則按考察得分、面試成績、筆試總成績、學歷（學位）從高到低依次確定。若上述各項仍相同，則報經區委組織部研究同意后加試面試，并按加試面試成績的高低依次確定最終體檢人選。
（一）體檢。
甲類崗位體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定。當考試考核總成績相同時，考生屬退役軍人（含退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員）的優先確定為體檢人選，對其他考生依次按符合崗位要求的《綜合應用能力》筆試成績、《職業能力傾向測驗》筆試成績、專業面試成績、綜合面試成績、學歷、職稱、職（執）業資格高者優先；若以上要素均完全一致，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。
體檢由江北區事業單位人事綜合管理部門按規定組織實施，在指定的具有資質的區級以上公立醫療衛生機構進行。未按規定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經江北區事業單位人事綜合管理部門同意后到指定醫院進行一次復檢，體檢結論以復檢結論為準。
（二）考察。
體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（試行）》執行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。
對考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補；在面試組織實施后，查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。考生應積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。
若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格的，其缺額是否遞補及遞補次數由招聘單位主管部門研究確定并報江北區事業單位人事綜合管理部門備案。需遞補的，按體檢人選確定規則確定遞補人員，且遞補人員的任一項面試成績不得低于70分。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
七、公示
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為5個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證、資格證等證書的，取消公示及聘用資格。
八、聘用及待遇
經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送招聘單位主管部門審核后，報區級事業單位人事綜合管理部門審批。
經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。
面向村（社區）干部和在村掛職本土人才招聘的乙類崗位聘用人員原則上繼續留任村（社區）工作。
本次公開招聘人員一經聘用，須在江北區服務滿3年，方能向區外交流調動，最低服務期內不得報考其他事業單位。未滿規定服務期提出解除人事關系者，按《事業單位聘用合同》約定承擔相應違約責任。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員是事業單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格、獎勵表彰等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入事業單位公招違紀違規人員信息庫。考生涉及其他違規違紀行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）等規定執行。
十、其他
（一）請考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關注在“江北區人民政府網”上公示的筆試、現場資格審查、面試、體檢、考察等環節的相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。
（二）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物，均與本次公開招聘無關。請考生提高警惕，謹防受騙。
（三）咨詢電話：江北區人力社保局，023-67757315。
（四）本公告由江北區委組織部、江北區人力社保局負責解釋。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。
附件：
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