為進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理隊(duì)伍，強(qiáng)化面上秩序管控，提高城市精細(xì)化管理水平，杭州高新區(qū)（濱江）綜合行政執(zhí)法局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘協(xié)管員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘崗位

 

本次公開招聘協(xié)管員21名，從事一線外勤執(zhí)法管理輔助工作為主，需值夜班。

 

崗位一：執(zhí)法輔助崗（男）：專業(yè)不限，男性，15名；

 

崗位二：執(zhí)法輔助崗（女）：專業(yè)不限，女性，6名；

 

二、招聘條件

 

（一）擁護(hù)黨的路線、方針和政策，嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)，和各項(xiàng)規(guī)章制度，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，有志于從事綜合行政執(zhí)法和城市管理工作，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，服從組織分配，恪守職業(yè)道德；

 

（二）杭州市戶籍人員；

 

（三）身心健康，外表無明顯瘢痕、文身；

 

（四）年齡35周歲以下（在1989年9月23日之后出生）；

 

（五）具備國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷；

 

（六）掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能，具有一定的文字寫作和口頭表達(dá)能力；

 

（七）滿足以下任一條件的，筆試可加3分（每人最多加3分）：

 

1. 烈士遺屬，因公犧牲的軍人、人民警察遺屬；

 

2. 退役軍人；

 

3. 國家綜合性消防救援隊(duì)伍轉(zhuǎn)退的救援人員；

 

4. 見義勇為人員。

 

（八）相關(guān)學(xué)歷證書取得的時(shí)間、工作經(jīng)歷時(shí)間、其他證明文件的時(shí)間等，均截止到2024年9月23日。

 

三、不予招聘情形

 

具有下列情形之一的，不予招聘：

 

（一）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

 

（二）曾因涉黃、涉賭、涉毒被行政拘留的;

 

（三）被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

 

（四）曾因違反行政執(zhí)法機(jī)關(guān)管理規(guī)定被解除勞動(dòng)合同的;

 

（五）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

 

（六）曾參加過非法組織、邪教組織或危害國家安全活動(dòng)的；

 

（七）其他不適合從事協(xié)管員工作的情形。

 

四、招聘程序

 

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，考生自愿報(bào)名，并通過資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢、政治考核、公示、錄用等程序進(jìn)行。

 

（一）線上報(bào)名

 

報(bào)名時(shí)間：即日起至9月29日24時(shí)。

 

報(bào)名請登陸杭州高新人才網(wǎng)（www.hhrc.com.cn)--綜合資訊--招考信息，查找《2024年杭州高新區(qū)（濱江）綜合行政執(zhí)法局招聘協(xié)管員公告》，點(diǎn)擊公告頁面上的報(bào)名按鈕，對照招聘條件，按要求在線填寫報(bào)名信息表并上傳。本次招聘實(shí)行告知承諾制。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并理解招聘公告中的報(bào)考要求，如實(shí)填寫報(bào)名信息。報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)名條件，對提交的個(gè)人信息及所有材料負(fù)責(zé)。若對報(bào)考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向招聘單位咨詢確認(rèn)。如因個(gè)人填報(bào)有誤或未在報(bào)名時(shí)間范圍內(nèi)填報(bào)，導(dǎo)致報(bào)名失敗等其他不利后果的，責(zé)任自負(fù)。

 

（二）資格初審

 

資格初審時(shí)間：2024年10月10日24時(shí)前。

 

報(bào)名結(jié)束后，招聘單位對報(bào)名系統(tǒng)中收到的報(bào)考信息進(jìn)行資格初審，資格初審不通過的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。資格初審只審核報(bào)考人員自主填報(bào)的信息，若因個(gè)人填報(bào)有誤導(dǎo)致資格初審不通過的，報(bào)考人員承擔(dān)一切不利后果。資格初審后報(bào)考人數(shù)不到招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，相應(yīng)核減招聘崗位或人數(shù)。

 

（三）體能測試

 

按崗位符合報(bào)名條件的正式報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃之比達(dá)到3:1，方可進(jìn)入體能測試程序；不足3:1時(shí)，招聘計(jì)劃按比例核減。

 

體能測試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》開展，項(xiàng)目包括男/女4x10米往返跑和縱跳摸高兩項(xiàng)。

 

男子組			女子組
項(xiàng)目	標(biāo)準(zhǔn)		項(xiàng)目	標(biāo)準(zhǔn)
	30歲（含）以下	31歲（含）以上		30歲（含）以下	31歲（含）以上
4x10米往返跑	≤13"1	≤13"4	4x10米往返跑	≤14"1	≤14"4
縱跳摸高	≥265CM		縱跳摸高	≥230CM

 

體能測試一項(xiàng)不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）筆試

 

筆試采取閉卷考試，范圍為綜合基礎(chǔ)知識(shí)及應(yīng)用，客觀題與主觀題相結(jié)合，滿分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

筆試成績將在杭州高新人才網(wǎng)公布。

 

（五）資格復(fù)審

 

根據(jù)筆試成績，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例從高分到低分確定資格復(fù)審對象，如不足規(guī)定比例的，以實(shí)際筆試人員確定為參加資格復(fù)審對象。資格復(fù)審后合格人數(shù)不到招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)；若沒有人員可以遞補(bǔ)的，按實(shí)際資格復(fù)審合格人員確定面試對象。資格復(fù)審的形式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審時(shí)發(fā)現(xiàn)與報(bào)名系統(tǒng)中填報(bào)信息不符，存在隱瞞、欺騙等情況的，視為資格復(fù)審不通過。報(bào)考人員經(jīng)資格復(fù)審合格，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

（六）面試

 

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知，未按通知時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的視為放棄。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，合格分為60分，面試不合格者，取消錄用資格。

 

應(yīng)聘者在面試48小時(shí)前經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績從高分至低分依次遞補(bǔ)；此時(shí)間之后放棄面試資格或未按通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的視為放棄，不再遞補(bǔ)。

 

面試結(jié)束后，按筆試成績占比40%、面試成績占比60%計(jì)算總成績（保留小數(shù)點(diǎn)后三位）。若總成績相同，按面試成績高的排名在前；若筆試和面試成績都相同，則加試一輪面試。

 

（七）體檢和考察

 

根據(jù)總成績由高分到低分排序，并按照崗位招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢人員，體檢費(fèi)用自理。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

 

體檢結(jié)束后，合格人員進(jìn)入考察。因個(gè)人原因放棄體檢、考察以及體檢或考察不合格的人員名額由同崗位參考人員按總成績排名依次遞補(bǔ)。

 

（八）公示與錄用

 

考察合格的擬錄用人員名單在杭州高新人才網(wǎng)（www.hhrc.com.cn）上公示五個(gè)工作日。根據(jù)公示情況，確定錄用人員名單。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，由招聘單位辦理錄用手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，由杭州高新區(qū)（濱江）綜合行政執(zhí)法局決定是否錄用。

 

招錄人員采用勞務(wù)派遣方式用工，擬錄用人員與杭州高新人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同，由杭州高新人力資源服務(wù)有限公司派遣到區(qū)綜合行政執(zhí)法局工作。合同原則上兩年一簽，試用期2個(gè)月。合同期滿后，根據(jù)工作需要和本人工作情況由雙方協(xié)商是否續(xù)簽。

 

五、建立儲(chǔ)備庫

 

成立考生儲(chǔ)備庫。本次招聘面試成績合格，但未被錄用的考生，以招考崗位擬錄用人數(shù)50%的比例按總成績從高到低建立儲(chǔ)備庫。如本次招考崗位后續(xù)出現(xiàn)缺崗情形，由區(qū)綜合行政執(zhí)法局研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)的，書面報(bào)請區(qū)人力社保局同意后，在儲(chǔ)備庫人員中依次補(bǔ)錄。儲(chǔ)備庫有效期為本次招聘擬錄用人員公示之日起至下一次同類招聘公告發(fā)布之日前，并且在十二個(gè)月以內(nèi)。

 

六、其他事項(xiàng)

 

（一）報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請材料和隱瞞違法違紀(jì)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及錄用資格。

 

（二）報(bào)考人員應(yīng)保持聯(lián)系電話暢通，考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測試、筆試、面試、體檢的，視為自動(dòng)放棄。

 

（三）本公告由杭州高新區(qū)（濱江）綜合行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋。

 

七、咨詢電話及公告網(wǎng)址

 

報(bào)名咨詢電話：0571-88119326

 

單位聯(lián)系電話：0571-81187946、86682345

 

網(wǎng)站技術(shù)支持電話：0571-89731510

 

咨詢時(shí)間：工作日9:30-11:30、14:30-16:30。

 

公告網(wǎng)址：杭州高新人才網(wǎng)(www.hhrc.com.cn)

 

杭州高新區(qū)（濱江）綜合行政執(zhí)法局

 

2024年9月23日