2024年山西晉中市榆社縣教育系統引進急需緊缺高層次人才10人公告
來源：榆社縣人民政府
2024-09-24 10:04:29
榆社縣教育系統2024年引進急需緊缺高層次人才工作公告
為全面貫徹落實省委、市委、縣委關于強化省校合作、促進校地協同發展的決策部署，吸引一流高校優秀人才助力我縣高質量發展，根據市委人才工作領導小組、市委組織部、市委編辦、市人社局、市財政局《關于印發<晉中市事業單位引進高層次人才和急需緊缺人才實施辦法（試行）>的通知》(市組通字〔2019〕43號）文件精神，經縣委、縣政府研究決定,開展榆社縣教育系統2024年引進急需緊缺高層次人才工作。為確保本次工作順利進行，特公告如下：
一、引進原則
1.突出重點、按需引進；
2.品德、知識、能力、業績并重；
3.公開、平等、競爭、擇優；
4.做好宏觀管理與落實用人主體自主權相結合。
二、引進單位及數量
1.引進單位：山西省榆社中學
2.引進崗位及人數：10 名（崗位見附件1）。
三、引進對象
1.具有山西省戶籍(含升學期間將戶口遷至學校所在地)。
2.引進人才限定于碩士研究生及以上畢業生（不含 2024年畢業的定向生、委培生），年齡不超過 35 周歲（1988年9月23日以后出生）。
四、引進條件
引進人才應當同時具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.具有良好的道德品行和職業操守；
3.具有崗位所需的學歷學位、專業和技能；
4.具有相應的教師資格證書；
5.具有正常履職的身體條件。
報考者畢業證、學位證須于此公告發布前取得。
本次招聘專業要求參照“中國研究生招生信息網”專業知識庫設置。高校自主設置的研究生專業、專業學位領域調整前的專業、海外學歷學位的專業等未列入的，由榆社縣教育系統2024年急需緊缺高層次人才引進工作專班根據專業目錄調整前后對應關系、主要課程、研究方向等進行認定。
不得報名的主要情形：
1.現役軍人和在讀的非應屆畢業生(其中，非2024年應屆畢業的研究生不得以原取得的研究生學歷、學位證書報考)，不能報考；
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考；
3.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考；
4.試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員，不能報考；
應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用；
5.招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不得報考；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考。
7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
報考者不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任主要領導的用人單位的崗位。
招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試(聘)用期、服務期、戶籍、各類從業(職業、執業)資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布之日。
五、引進程序
此次人才引進工作由榆社縣教育系統2024年急需緊缺高層次人才引進工作專班組織實施。通過發布公告、組織報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）發布公告
2024年9月23日在榆社縣人民政府網站（網址：http://www.yushe.gov.cn/）公開發布引進人才公告。
（二）報名和資格審查
1.本次公開招聘報名采取線上報名的方式進行；
2.報名時間：2024年9月26日-10月8日；
3.報考人員只能選擇一個部門（單位）中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員須仔細閱讀并簽訂誠信承諾書。提交的報名申請材料應當真實、準確、完整（其中報名登記表所填寫的專業須與本人畢業證書上所載明的專業一致，如畢業學校按照一級學科發放畢業證的，須如實填寫畢業證所載一級學科名稱，《報名登記表》備注欄中寫明所學具體專業，招聘崗位專業有方向要求但考生畢業證未體現的，需在《報名登記表》備注欄注明所學專業方向）。
本次報名不收取報名費。
4.所需材料
（1)《榆社縣教育系統2024年引進急需緊缺高層次人才報名登記表》（附件2）；
（2）本人二代身份證掃描件；
（3）戶口本戶主頁及本人頁（戶口遷至學校所在地者需同時提供高中畢業證）掃描件；
（4）碩士研究生及以上的畢業證、學位證以及教育部學歷、學位證書電子注冊備案表掃描件；
（5）已畢業的留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書掃描件；
（6）教師資格證掃描件；
（7）本人近期一寸紅底免冠照電子版（413*295）。
以上證件材料需按順序進行掃描排版并轉換PDF格式文件后,統一打包發至郵箱15903441096@163.com，郵件標題命名為：所報崗位+姓名。
本次引進人才工作實行全程資格審查，所提供的證件與所報崗位資格條件不符，取消報名人員資格；提供虛假報名信息，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取人才引進資格的，按有關規定追究相關責任。凡因信息填報不全、有誤等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。
（三）考核
根據考核辦法，對通過資格審查人員進行考核，同一崗位報名比例達1:5及以上的，增加筆試環節；同一崗位報名比例不達1:5的，直接進入面試環節。
同一崗位報名比例達1:5及以上的，綜合成績=筆試成績60%+面試成績40%；同一崗位報名比例不達1:5的，考生面試成績即為綜合成績（筆試成績、面試成績和綜合成績均四舍五入保留兩位小數）。綜合成績最低合格線為60分（其中筆試成績最低合格線為60分）。若2名以上應聘人員綜合成績相同時，原則上按筆試成績由高分到低分的順序確定排名順序；如筆試成績仍相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加筆試成績排列。
1.筆試
同一崗位報名比例達 1:5 及以上的，增加筆試環節。
筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分，筆試用時為120分鐘。
筆試科目為《教育綜合知識》，內容包括教育學、教育心理學、現代教育理論、教材教法等。
筆試時間、地點及成績查詢時間見《筆試準考證》。
依據筆試成績從高分到低分順序，按崗位引進名額3倍的比例確定參加面試人選，最后一名并列者共同列入面試人選，若最終入圍人數未達3:1的，按實有人數確定。
2.資格復審
資格復審由榆社縣教育系統2024年急需緊缺高層次人才引進工作專班辦公室組織。報名同一崗位報名比例不達1:5的，直接進入資格復審環節，報名比例達 1:5 及以上的崗位，依據筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數3倍的比例確定參加面試資格復審的人選，如最后一名人選成績出現并列，則一同進入復審環節。人數未達3:1的按實有人數確定。資格復審人員名單、時間及地點在原發布公告網站公布。
資格復審時，應聘人員應提供畢業證書、學位證書、教師資格證、有效居民身份證（含港澳居民）、臺灣同胞需提供臺灣居民往來大陸通行證或臺灣居民居住證）、戶口簿、個人存檔證明等材料原件及復印件。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：
（1）已就業的須出具單位同意報考證明（機關公務員和事業單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見）。
（2）已畢業的留學人員應提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書。
（3）教育部學歷、學位證書電子注冊備案表。
（4）應聘人員畢業院校按照一級學科發放畢業證的，還需提供學校出具的專業證明及在校成績單原件及復印件；招聘崗位專業有方向要求考生畢業證未體現的，還需提供學校出具的方向證明及在校成績單原件及復印件。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該應聘人員參加面試的資格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
3.面試
面試由榆社縣教育系統2024年急需緊缺高層次人才引進工作專班辦公室組織實施。
面試采取講課方式進行，總分100分（面試成績最低合格線為70分,不達合格線者不得進入下一環節）。
面試使用現行高中人教版教材，講課時間20分鐘，備課時間90分鐘。時間、地點另行通知，考生未在規定時間內參加考核，視為放棄引進資格。
面試過程全程錄音錄像。
面試成績當天公布。
（四）體檢考察
根據考試綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由榆社縣教育系統2024年急需緊缺高層次人才引進工作專班辦公室組織實施。
1.做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜在原發布公告網站通知，體檢費用自理。
2.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向招聘單位提交復檢申請，引進單位應盡快安排考生復檢。引進單位對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
3.考察內容：要突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規定參加考察者，視同放棄資格。
因體檢考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，不再遞補。
（五）確定擬引進人選
根據考核、體檢、考察結果，擬引進人選經榆社縣教育系統2024年急需緊缺高層次人才引進工作專班集體研究，報縣委人才工作領導組確定。
（六）公示
擬引進人選在榆社縣人民政府網站公示7個工作日，公示內容包括：引進崗位及數量，姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業、學歷（學位）、考核成績等信息。
（七）聘用
公示期滿無異議，縣委組織部將擬引進人才情況報市委組織部備案，簽訂《榆社縣人才引進協議書》按規定辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
此次公開引進的急需緊缺人才需簽訂《榆社縣人才引進協議書》，最低服務期為5年（含試用期）。服務期內不得申請向外縣(市、區)調動、不得辭職，否則不予調檔。引進人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。
六、待遇
1.引進人才納入編制后，工資、福利、社保等享受全額事業單位在編人員的有關待遇；
2.全日制博士研究生在崗五年內給予每月5000元的生活補貼，五年服務期滿自愿留任；“雙一流”學校（學科）全日制碩士研究生在崗五年內給予每月3000 元的生活補貼，五年服務期滿自愿留任；非“雙一流 ”學校（學科）的全日制普通高校師范類碩士研究生在崗五年內給予每月1500元的生活補貼，五年服務期滿自愿留任；非“雙一流”學校（學 科）的全日制普通高校非師范類碩士研究生在崗五年內給予每月1200元的生活補貼。
3.引進人才子女可享受就近入學；本人及配偶的戶口可以根據本人意愿，遷入本縣，也可保留原籍。
七、嚴肅引進紀律
（一）嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用。
（二）嚴格執行事業單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格落實《事業單位人事管理回避規定》。
（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格。
（四）公開招聘工作由縣紀委監委第五派駐紀檢監察組全程監督。對公開招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
咨詢電話：0354—6631096
榆社縣教育系統2024年急需緊缺
高層次人才引進工作辦公室
2024年9月23日
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