江陵縣2024年第二批事業(yè)單位人才引進公告

 

　　為進一步加強我縣人才隊伍建設，加快推進“人才強縣”戰(zhàn)略，江陵縣決定啟動2024年度第二批事業(yè)單位人才引進工作。現(xiàn)將有關事項公布如下：

 

　　一、引進對象及資格條件

 

　　（一）引進對象

 

　　博士研究生、碩士研究生、“雙一流”高校本科畢業(yè)生或具有崗位要求相關專業(yè)副高級及以上專業(yè)技術職稱的優(yōu)秀人才。以上所稱“博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生”是指通過國家統(tǒng)一招生且就讀期間個人檔案、組織關系在就讀院校（或科研機構）的普通高校畢業(yè)生。

 

　　江陵縣機關事業(yè)單位現(xiàn)有在編人員不在此次引進范圍。

 

　　（二）資格條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

 

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

　　4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件；

 

　　5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　6.“雙一流”高校本科畢業(yè)生，年齡不超過35周歲（1989年1月1日以后出生）；碩士研究生、持有副高級專業(yè)技術職稱的人才，年齡不超過40周歲（1984年1月1日以后出生）；博士研究生、持有正高級專業(yè)技術職稱的人才，年齡不超過45周歲（1979年1月1日以后出生）。

 

　　7.具備符合崗位要求的其他條件。

 

　　（三）以下人員不能應聘

 

　　1.現(xiàn)役軍人；

 

　　2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；

 

　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

 

　　4.在公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

 

　　5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；

 

　　6.江陵縣機關事業(yè)單位現(xiàn)有在編人員；

 

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　二、引進計劃

 

　　本次擬引進人才36名。具體引進專業(yè)及要求詳見附件《江陵縣2024年度第二批事業(yè)單位人才引進崗位表》。博士研究生直接進入考察環(huán)節(jié)，原則上不占用此次招聘計劃名額。

 

　　三、引進方式及程序

 

　　此次人才引進通過網(wǎng)上報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、調(diào)劑、公示等形式確定。

 

　　（一）發(fā)布公告

 

　　報名人員可登錄荊州人事考試網(wǎng)、江陵縣人民政府網(wǎng)查詢。網(wǎng)上報名之后各個環(huán)節(jié)的具體事項以荊州人事考試網(wǎng)（www.jzrsks.cn）、江陵縣人民政府網(wǎng)（www.jiangling.gov.cn）發(fā)布為準。

 

　　（二）網(wǎng)上報名及資格初審

 

　　報名人員需登錄荊州人事考試網(wǎng)進行網(wǎng)上報名。報名時間自2024年9月25日9:00起至2024年10月10日17:00止。本次考試實行網(wǎng)上同步資格初審，報考人員要及時查看資格初審結果，資格初審不合格人員可完善信息后重報或改報其他符合條件的崗位。2024年10月10日17:00報名系統(tǒng)關閉后，資格初審不合格人員將無法改報。報考人員應仔細閱讀招聘公告和誠信承諾書，注冊個人信息后提交申請，并同時上傳本人近期正面免冠彩色電子照片（20KB以下，不上傳照片將不予審核），系統(tǒng)將自動生成《報名登記表》。如報考人員實際資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由報考人員本人負責。

 

　　（三）筆試

 

　　筆試時間、地點以荊州人事考試網(wǎng)、江陵縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的筆試公告為準。本次人才引進筆試不設開考比例，筆試內(nèi)容為公共基礎知識和公文寫作。

 

　　筆試結束后，根據(jù)題本難易程度、成績分布等情況，劃定最低合格分數(shù)線，筆試成績和最低合格分數(shù)線將在江陵縣人民政府網(wǎng)站公告，低于最低合格分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績由高到低，按崗位數(shù)1:3的比例確定復審人選。

 

　　（四）資格復審

 

　　資格復審采取網(wǎng)上審查的形式進行。考生進入資格復審環(huán)節(jié)后，須在規(guī)定時間內(nèi)提供下列資料：

 

　　1.《報名登記表》；

 

　　2.身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表（暫未領取到畢業(yè)證、學位證的應屆畢業(yè)生提交學校出具的本年度可正常取得學位證、畢業(yè)證的相關證明材料；留學回國人員，還須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書）；

 

　　3.在職公務員（含參照公務員法管理人員）報考的，須經(jīng)本人所在單位同意；事業(yè)單位在編人員報考的，須經(jīng)本人所在單位及主管部門同意。以上人員均須提供同意報名的書面證明材料，并在材料中說明服務期情況；

 

　　4.報考崗位要求的資格證書、工作經(jīng)歷等其他證明材料；

 

　　5.手寫的真實性承諾書。

 

　　以上資料以pdf格式上傳，文件均以資料名稱命名，將所有材料壓縮為一個文件（標明姓名+報考崗位代碼），發(fā)送至江陵縣委組織部指定電子郵箱1370273975@qq.com，并確認收到回復郵件。

 

　　資格復審合格即確定為面試入圍人選，未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試，出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補。復審結果通過荊州人事考試網(wǎng)、江陵縣人民政府網(wǎng)進行公示。

 

　　資格審查貫穿本次事業(yè)單位引進人才招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定者將取消其聘用資格，并保留追究法律責任的權利。

 

　　（五）面試

 

　　面試時間、地點以荊州人事考試網(wǎng)、江陵縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的面試公告為準，采取結構化面試的方式進行。面試最低合格分數(shù)線為75分，其中參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，最低合格分數(shù)線為80分，低于最低合格分數(shù)線的不能進入下一環(huán)節(jié)。面試公告發(fā)布后，考生因個人原因放棄的，其面試成績按零分計算，不再遞補。

 

　　（六）考試成績計算

 

　　1.計分方法。筆試、面試成績折合成百分制后，分別按40%和60%的權重計入考生總成績。考生總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。

 

　　2.排名規(guī)則。考生筆試成績按崗位依得分由高到低排名，筆試成績相同的，并列排名。考生總成績依筆試、面試成績加權求和得分由高到低排名。報考同一崗位的考生綜合成績相同時，筆試成績高的排名靠前；筆試、面試成績都相同時，組織加試，按加試成績由高到低排名。

 

　　（七）體檢

 

　　1.體檢人員的確定。根據(jù)考生綜合成績從高到低，按崗位招聘計劃數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。

 

　　2.體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織實施。相關行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關規(guī)定執(zhí)行。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。招聘單位或受檢人員對體檢結果有疑問的，經(jīng)主管部門研究同意，可以復檢，復檢機構在具有資質(zhì)的體檢機構中隨機確定。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準，費用由申請方承擔。

 

　　3.應聘人員須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應聘人員，可按醫(yī)囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補檢，體檢合格的再辦理相關手續(xù)。

 

　　（八）考察

 

　　1.考察工作由主管部門和招聘單位負責，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮藴剩⒅貙溉藛T政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，對應聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息進行延伸考察。考察中還要對應聘人員的報考資格進行復審，并了解是否有需要回避的情形。考察發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消其聘用資格。

 

　　2.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。

 

　　（九）調(diào)劑

 

　　出現(xiàn)崗位空缺，根據(jù)崗位相關要求對符合條件人員進行調(diào)劑。

 

　　（十）公示及聘用

 

　　對考察合格人員在荊州人事考試網(wǎng)、江陵縣人民政府網(wǎng)上進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為7個工作日。在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實考察對象確有不宜聘用的，不予聘用。公示無異議的，按照有關程序辦理人事手續(xù)。擬聘用人員自接到通知20日內(nèi)無正當理由沒有報到，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消其聘用資格。

 

　　四、政策待遇

 

　　（一）人才津貼

 

　　正式聘用后除按政策規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員待遇之外，另發(fā)放人才津貼。全日制博士研究生給予人才津貼25萬元；“雙一流”普通高校全日制碩士研究生且本科學歷為“雙一流”普通高校全日制的給予人才津貼20萬元；其他普通高校全日制碩士研究生、“雙一流”高校本科生給予人才津貼15萬元。人才津貼根據(jù)個人年度績效考核結果，分年度發(fā)放。個人年度績效考核被評為“基本合格”等次的，發(fā)放該年度人才津貼的50%；被評為“不合格”等次的，不予發(fā)放該年度人才津貼。

 

　　（二）住房保障

 

　　引進人才及其家屬在我縣無住房的，可免費入住人才公寓3年。在我縣工作滿3年后，引進人才在我縣購買首套商品房的，博士研究生或正高級專業(yè)技術職稱人員提供20%的購房補貼（最高10萬元）；“雙一流”普通高校全日制碩士研究生且本科學歷同為“雙一流”普通高校全日制提供15%的購房補貼（最高8萬元）；其他普通高校碩士研究生、副高級專業(yè)技術職稱人員或“雙一流”高校本科提供10%的購房補貼（最高5萬元）。

 

　　（三）隨遷家屬就業(yè)和子女入學

 

　　引進人才配偶工作問題由中共江陵縣委組織部牽頭，用人單位協(xié)商有關部門具體解決。原屬江陵縣外機關事業(yè)單位在編在崗人員的，采取調(diào)動方式解決；原屬企業(yè)職工或無固定職業(yè)的，采取推薦就業(yè)等方式解決。引進人才子女入學，可按照本人意愿，不受戶籍限制，在全縣范圍內(nèi)便捷入校就讀，由教育部門負責為其協(xié)調(diào)辦理相關手續(xù)。

 

　　（四）最低服務年限及試用期

 

　　引進人才實行最低5年服務期（含試用期），服務年限從聘用之日起計算。試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理轉正定級手續(xù)；考核不合格的，解除（終止）聘用關系。

 

　　五、其他事項

 

　　（一）涉及職位的專業(yè)、學歷和其他招錄資格條件等相關信息的咨詢，報考人員可與江陵縣委組織部聯(lián)系，咨詢電話：0716—4732969。

 

　　（二）請報考人員在資格審核、筆試等環(huán)節(jié)保持通訊暢通。

 

　　（三）此次事業(yè)單位引進人才工作的各項事宜均通過荊州人事考試網(wǎng)、江陵縣人民政府網(wǎng)向社會公告。

 

　　（四）未盡事宜由中共江陵縣委組織部負責解釋。

 

　　附件：江陵縣2024年度第二批事業(yè)單位人才引進崗位表