安徽宿州市委黨校高層次人才引進(jìn)公告

來(lái)源：宿州市人社局-人事考試 2024-09-26 09:23:42

中共宿州市委黨校高層次人才公開引進(jìn)公告

根據(jù)中共宿州市委黨校隊(duì)伍現(xiàn)狀及事業(yè)發(fā)展需要，為做好中共宿州市委黨校面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

引進(jìn)崗位、所需專業(yè)及人數(shù)等，詳見《中共宿州市委黨校公開引進(jìn)高層次人才崗位計(jì)劃表》（附件1）。

二、引進(jìn)對(duì)象及條件

（一）引進(jìn)對(duì)象及基本條件

博士研究生，年齡35周歲及以下（1988年9月1日及以后出生，以此類推）。具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡放寬至45周歲及以下；具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的放寬至50周歲及以下。在讀博士研究生報(bào)考的，學(xué)歷、學(xué)位證書須于2025年12月31日前取得。同等條件下，中共黨員（或中共預(yù)備黨員）優(yōu)先。

且符合下列各項(xiàng)條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛(ài)黨的干部教育培訓(xùn)事業(yè)，品行端正，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；

4.具備崗位所需專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)術(shù)功底和教研能力，需有以第一作者發(fā)表三類期刊論文1篇或以上，且符合附件1所列專業(yè)要求。

5.身體健康，能夠勝任教研崗位工作。

（二）有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.按照國(guó)家、安徽省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、工作崗位及待遇

此次公開引進(jìn)崗位為中共宿州市委黨校全額撥款事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)崗位，從事黨校教學(xué)、科研、咨政工作。在宿州市委黨校服務(wù)5年以上的，按不同層次類別兌現(xiàn)人才引進(jìn)待遇，引進(jìn)待遇詳見《中共宿州市委黨校公開引進(jìn)高層次人才待遇》（附件2）。

四、引進(jìn)程序和辦法

本次公開引進(jìn)工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取報(bào)名、資格復(fù)審、專業(yè)測(cè)試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：

公告發(fā)布之日起至2025年7月31日（以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。其間，人員一經(jīng)招滿即通過(guò)中共宿州市委黨校網(wǎng)站發(fā)布公告截止報(bào)名）。根據(jù)報(bào)名情況，結(jié)合校教學(xué)、科研工作需要，適時(shí)對(duì)符合資格條件的高層次人才組織考試。

2.報(bào)名材料：

（1）《中共宿州市委黨校公開引進(jìn)高層次人才資格審查表》（附件3）。應(yīng)聘人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和報(bào)考崗位要求相一致，業(yè)績(jī)成果及獲獎(jiǎng)情況需提供佐證材料。

（2）本人有效居民身份證正反面掃描件。

（3）符合報(bào)考崗位要求的博士學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件（留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）。對(duì)于已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的應(yīng)聘人員，可憑學(xué)校出具的書面證明或畢業(yè)就業(yè)推薦表等材料報(bào)名。

（4）具有高級(jí)職稱的，提供專業(yè)技術(shù)資格證書掃描件。

（5）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員報(bào)考，需提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。

3.報(bào)名方式：

采取網(wǎng)上提交報(bào)名材料的方式。將相關(guān)材料發(fā)送到指定郵箱：szswdxzzrsc@163.com，郵件標(biāo)題為“本人姓名+所學(xué)專業(yè)+報(bào)考崗位”。

（二）資格復(fù)審

引進(jìn)單位根據(jù)考生網(wǎng)上報(bào)名提供信息，經(jīng)初審符合崗位條件的，通知應(yīng)聘人員在指定時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)需提供材料：

1.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；本科以上學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件；有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格人員須提供相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證明材料。在海外取得博士研究生學(xué)歷的，應(yīng)提供教育部學(xué)位認(rèn)證書。暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的博士畢業(yè)生，須攜帶加蓋學(xué)校公章的在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)單、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、按時(shí)畢業(yè)證明等材料。2025年12月31日前仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書原件的，招聘單位經(jīng)研究可單方面取消錄用資格。

2.網(wǎng)上報(bào)名填報(bào)的《中共宿州市委黨校公開引進(jìn)教研人員報(bào)名資格審查表》打印件及個(gè)人1寸免冠照片。

3.個(gè)人主要學(xué)術(shù)科研成果及相關(guān)獲獎(jiǎng)資料（以近五年來(lái)成果為主。相關(guān)資料將作為考核環(huán)節(jié)重要評(píng)分依據(jù)）。

4.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員須提供單位同意報(bào)考證明。

申報(bào)人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，個(gè)人最高學(xué)歷學(xué)位對(duì)應(yīng)專業(yè)應(yīng)與崗位需求專業(yè)一致。資格審查將貫穿人才引進(jìn)全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息而通過(guò)資格條件審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。

資格審查合格的應(yīng)聘人員，發(fā)放專業(yè)測(cè)試通知，按指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加專業(yè)測(cè)試。

（三）專業(yè)測(cè)試

1.組織方式：

采取面試與考核相結(jié)合的方式，面試總成績(jī)100分，考核總成績(jī)30分。面試分為試講和答辯。試講主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教學(xué)內(nèi)容與架構(gòu)、運(yùn)用教學(xué)方法與技能、教學(xué)效果、語(yǔ)言表達(dá)及儀表舉止等；答辯主要測(cè)試應(yīng)聘人員的邏輯思維、綜合分析研判問(wèn)題能力及發(fā)展?jié)撡|(zhì)等，其中，答辯流程包括專家提問(wèn)、現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)、評(píng)議評(píng)分等環(huán)節(jié)。考核主要側(cè)重于應(yīng)聘人員的學(xué)科背景、專業(yè)素養(yǎng)、理論功底、科研水平及研究成果等學(xué)業(yè)方面的綜合評(píng)價(jià)。

2.面試及考核安排：

（1）面試。參加面試的應(yīng)聘人員需持本人有效身份證到指定地點(diǎn)參加面試，否則視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員參加面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（2）考核。面試成績(jī)達(dá)到70分及以上的應(yīng)聘人員列入考核對(duì)象。考核由考核專家組根據(jù)應(yīng)聘人員資格復(fù)審時(shí)提供的相關(guān)信息資料，對(duì)應(yīng)聘人員學(xué)業(yè)、學(xué)術(shù)及職稱等情況進(jìn)行綜合評(píng)估打分。

3.成績(jī)合成與公示：

應(yīng)聘人員總成績(jī)滿分100分，按面試成績(jī)的70%加考核分?jǐn)?shù)計(jì)入，即：

總成績(jī)=面試成績(jī)（面試得分×70%）+考核成績(jī)

考核工作結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)聘人員總成績(jī)?cè)谒拗菔腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、中共宿州市委黨校網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

（四）體檢

根據(jù)專業(yè)測(cè)試總成績(jī)，從高分到低分按照1:1比例確定體檢、考察對(duì)象。

總分相同的,按面試成績(jī)從高分到低分順序確定體檢對(duì)象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。

（五）考察

體檢合格者列為考察對(duì)象。考察工作參照公務(wù)員考錄考察工作的辦法進(jìn)行。主要對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績(jī)、廉以及需要回避的情況等考察，考察不合格不予聘用。

應(yīng)聘人員在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)，各崗位遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。

（六）公示

綜合體檢考察情況，確定擬聘用對(duì)象，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（七）聘用

公示無(wú)異議或公示、考察結(jié)果不影響聘用的，履行簽約聘用手續(xù)。

應(yīng)屆博士畢業(yè)生須在公示結(jié)束后30日內(nèi)到學(xué)校簽訂三方協(xié)議，逾期取消擬聘資格，考核結(jié)果無(wú)效。應(yīng)屆博士畢業(yè)生須在2025年12月31日前報(bào)到。

歷屆博士畢業(yè)生及其他高層次人才須在公示結(jié)束后30日內(nèi)到校簽訂聘用合同，同時(shí)簽訂人才服務(wù)協(xié)議，辦理入職手續(xù)，逾期取消錄用資格。

報(bào)到時(shí)攜帶身份證、本科以上畢業(yè)證書、學(xué)位證書、離職證明等相關(guān)材料原件。國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位者，同時(shí)應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。非應(yīng)屆畢業(yè)生如有聘用單位，入校報(bào)到時(shí)，須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料。

報(bào)到同時(shí)需提交科研考核材料，由學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)進(jìn)行科研業(yè)績(jī)考核，確定人才類別。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

本次引進(jìn)工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在市人才、人社部門的全程指導(dǎo)和市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組的全程監(jiān)督下實(shí)施，并接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話：0557-3051739

監(jiān)督電話：0557-3039631

附件：1.中共宿州市委黨校公開引進(jìn)高層次人才崗位計(jì)劃表

2.中共宿州市委黨校公開引進(jìn)高層次人才待遇

3.中共宿州市委黨校公開引進(jìn)高層次人才資格審查表

附件1

中共宿州市委黨校公開引進(jìn)高層次人才崗位計(jì)劃表

崗位名稱（代碼）	計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)	引進(jìn)崗位所需資格條件
崗位名稱（代碼）	計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)	專業(yè)	學(xué)歷	學(xué)位	政治面貌	年齡
專業(yè)技術(shù)崗位（2024001）	4	一級(jí)學(xué)科：政治學(xué)（0302）、馬克思主義理論（0305）、中共黨史黨建學(xué)（0307）、紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)（0308）、中國(guó)史（0602）二級(jí)學(xué)科：馬克思主義哲學(xué)（010101）、中國(guó)哲學(xué)（010102）	研究生	博士	不限	35周歲以下（具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡放寬至45周歲及以下；具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，可放寬至50周歲）
專業(yè)技術(shù)崗位（2024002）	3	一級(jí)學(xué)科：理論經(jīng)濟(jì)學(xué)（0201）、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)（0202）、法學(xué)（0301）、社會(huì)學(xué)（0303）、法律（0351）、社會(huì)工作（0352）、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)（0501）、新聞傳播學(xué)（0503）、心理學(xué)（0402）、管理科學(xué)與工程（1201）、工商管理學(xué)（1202）、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理（1203）、公共管理學(xué)（1204）	研究生	博士	不限	35周歲以下（具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡放寬至45周歲及以下；具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，可放寬至50周歲）

附件2

中共宿州市委黨校公開引進(jìn)高層次人才待遇

一、人才類別

1.拔尖人才：年齡在50周歲及以下，具有博士學(xué)歷學(xué)位的教授，學(xué)術(shù)影響較大，業(yè)績(jī)成果豐碩，工作能力突出，能夠在學(xué)科專業(yè)建設(shè)中發(fā)揮示范帶頭作用，且具備下列條件之一：①以第一作者發(fā)表二類及以上期刊論文3篇及以上；②主持國(guó)家社科基金項(xiàng)目2項(xiàng)及以上；③獲得國(guó)家級(jí)三等獎(jiǎng)及以上科研獎(jiǎng)勵(lì)。

2.博士（分為四類）：

A類博士應(yīng)具備下列條件之一：①以第一作者發(fā)表二類及以上期刊論文3篇及以上；②主持國(guó)家社科基金項(xiàng)目；③獲得省部級(jí)二等獎(jiǎng)及以上科研獎(jiǎng)勵(lì)。

B類博士應(yīng)具備下列條件之一：①以第一作者發(fā)表二類及以上期刊論文2篇；②主持省部級(jí)科研項(xiàng)目；③獲得省部級(jí)三等獎(jiǎng)科研獎(jiǎng)勵(lì)或市廳級(jí)二等獎(jiǎng)及以上科研獎(jiǎng)勵(lì)；④已正式出站的博士后。

C類博士應(yīng)具備下列條件之一：①以第一作者發(fā)表二類及以上期刊論文1篇；②主持市廳級(jí)科研項(xiàng)目；③獲得市廳級(jí)三等獎(jiǎng)科研獎(jiǎng)勵(lì)。

D類博士聘用時(shí)需有以第一作者發(fā)表三類期刊論文1篇或以上。

相關(guān)說(shuō)明：人才類別中所列業(yè)績(jī)成果，是指攻讀博士以來(lái)，博士期間或者近五年取得的業(yè)績(jī)成果為主，有關(guān)等級(jí)、類別依照《安徽省黨校（行政學(xué)院）系統(tǒng)教師系列專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件》（皖校發(fā)〔2022〕30號(hào)）和學(xué)校有關(guān)文件規(guī)定。

二、引進(jìn)待遇

人才類別	不同層次	購(gòu)房補(bǔ)貼	科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)	其它待遇
拔尖人才		135萬(wàn)元	30萬(wàn)元	租房補(bǔ)貼2000元每月（限三年，本市內(nèi)無(wú)房。如提供人才公寓，不再同時(shí)享受租房補(bǔ)貼），每月3000元生活補(bǔ)貼（三年內(nèi)）。
博士人才	A類	125萬(wàn)元	20萬(wàn)元	三年內(nèi)工資待遇享受副高待遇（未獲評(píng)副教授者），租房補(bǔ)貼1500元每月（限三年，本市內(nèi)無(wú)房。如提供人才公寓，不再同時(shí)享受租房補(bǔ)貼），每月3000元生活補(bǔ)貼（三年內(nèi)）。
	B類	105萬(wàn)元	15萬(wàn)元	三年內(nèi)工資待遇享受副高待遇（未獲評(píng)副教授者），租房補(bǔ)貼1500元每月（限三年，本市內(nèi)無(wú)房。如提供人才公寓，不再同時(shí)享受租房補(bǔ)貼），每月3000元生活補(bǔ)貼（三年內(nèi)）。
	C類	85萬(wàn)元	10萬(wàn)元	三年內(nèi)工資待遇享受副高待遇（未獲評(píng)副教授者），租房補(bǔ)貼1500元每月（限三年，本市內(nèi)無(wú)房。如提供人才公寓，不再同時(shí)享受租房補(bǔ)貼），每月3000元生活補(bǔ)貼（三年內(nèi)）。
	D類	35萬(wàn)元	5萬(wàn)元	三年內(nèi)工資待遇享受副高待遇（未獲評(píng)副教授者），租房補(bǔ)貼1500元每月（限三年，本市內(nèi)無(wú)房。如提供人才公寓，不再同時(shí)享受租房補(bǔ)貼），每月3000元生活補(bǔ)貼（三年內(nèi)）。

附件3

中共宿州市委黨校公開引進(jìn)高層次人才資格審查表

報(bào)考崗位代碼：填表時(shí)間：年月日

姓名			性別		出生年月		（證件照）
身份證號(hào)碼
籍貫			民族		政治面貌
學(xué)歷/學(xué)位			畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)
畢業(yè)時(shí)間			博士論文題目及進(jìn)展
工作單位					職務(wù)/職稱
通訊地址						聯(lián)系電話
個(gè)人研究特長(zhǎng)及今后研究方向
教育背景	本碩博：（須寫明起止時(shí)間、畢業(yè)院校、專業(yè)）
工作經(jīng)歷
獎(jiǎng)懲情況
主持/參與課題情況
論文發(fā)表、論著出版、咨政獲批情況
直系親屬及主要社會(huì) 關(guān)系	姓名	關(guān) 系		工作單位及職務(wù)





健康狀況		是（）否（）（曾）患有重大疾病
誠(chéng)信承諾		本人上述填寫的內(nèi)容和提供的材料、證件均真實(shí)、有效。若有不實(shí)之處，自愿承擔(dān)一切責(zé)任。簽名：
備注