2024年滿洲里市邊境經(jīng)濟合作區(qū)管理委員會所屬事業(yè)單位人才引進公告（第二批）

 

　　根據(jù)滿洲里市事業(yè)單位人才引進相關(guān)規(guī)定，結(jié)合滿洲里市邊境經(jīng)濟合作區(qū)管理委員會所屬事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會公開引進急需緊缺專業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

 

　　一、引進計劃

 

　　滿洲里市邊境經(jīng)濟合作區(qū)公共事業(yè)發(fā)展中心計劃引進人才1名。滿洲里市邊境經(jīng)濟合作區(qū)管理委員會綜合保障中心計劃引進人才1名。人才引進崗位及條件詳見附件1:《2024年滿洲里市邊境經(jīng)濟合作區(qū)管理委員會所屬事業(yè)單位人才引進崗位需求表》（以下簡稱《崗位需求表》）。

 

　　二、引進條件

 

　　（一）引進對象須具備以下條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

 

　　3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步；

 

　　4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感；遵守職業(yè)道德規(guī)范，無違法違紀行為，具有良好的品行、正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，具備相關(guān)基本能力；

 

　　5.本科生報考應(yīng)具有一流大學、一流學科建設(shè)高校或原“985”“211”高校相關(guān)專業(yè)全日制本科學歷并取得相應(yīng)學位；研究生以上學歷報考應(yīng)具有相關(guān)專業(yè)全日制研究生以上學歷并取得相應(yīng)學位；

 

　　報考專技崗位專業(yè)（二）的人員，應(yīng)取得國民教育序列本科及以上學歷，且取得安全生產(chǎn)領(lǐng)域副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱；

 

　　6.全日制本科生不超過35周歲（1988年9月30日以后出生），碩士研究生不超過40周歲（1983年9月30日以后出生），博士研究生原則上不超過45周歲（1978年9月30日以后出生）；

 

　　報考專技崗位專業(yè)（二）的人員，年齡不超過40周歲（1983年9月30日以后出生）；

 

　　7.國（境）外留學歸國學士、碩士或博士研究生需持有國外學歷學位認證書，專業(yè)名稱須與國內(nèi)專業(yè)名稱一致或相近；

 

　　8.學歷及其他資格條件所取得時間為2024年7月31日前；

 

　　9.崗位所需的其他條件。

 

　　（二）以下人員不得報名:

 

　　1.在讀的普通高等學校全日制本科生、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；

 

　　2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

 

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或在黨紀、政務(wù)處分影響期內(nèi)的；被開除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

 

　　4.在公開引進中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

 

　　5.現(xiàn)役軍人；

 

　　6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

 

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　三、引進方式和程序

 

　　（一）發(fā)布公告

 

　　通過滿洲里市人民政府網(wǎng)、滿洲里市融媒體中心發(fā)布公告。

 

　　（二）報名

 

　　1.報名時間：2024年9月26日--10月12日

 

　　2.報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行

 

　　報名郵箱：hzqgwhxzb@163.com

 

　　3.每位報名人員只能報一個崗位，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格。

 

　　4.應(yīng)聘人員須按要求填寫附件2:《2024年滿洲里市邊境經(jīng)濟合作區(qū)管理委員會所屬事業(yè)單位人才引進報名表》，并上傳本人近期2寸正面免冠數(shù)碼彩照(白色背景，jpg格式，100KB以下)。在報名期限內(nèi)發(fā)送到郵箱 （hzqgwhxzb@163.com），發(fā)送報名信息時請點擊已讀回執(zhí)，確認報名信息發(fā)送成功。

 

　　5.應(yīng)聘人員填寫個人簡歷時，須完整填寫學習和工作經(jīng)歷，時間不得間斷或空缺。報名信息填寫不全、不規(guī)范或不按要求填寫報名信息的，不予審核通過。報名人員要認真閱讀報考條件和要求，所填報考信息應(yīng)當真實、準確、完整、規(guī)范，凡弄虛作假者將取消考試和引進資格。

 

　　6.報名時需提供以下材料，所有材料均須掃描成PDF格式文件并打包（姓名+報考崗位）上傳：

 

　　（1）《2024年滿洲里市邊境經(jīng)濟合作區(qū)管理委員會所屬事業(yè)單位人才引進報名表》；

 

　　（2）學歷、學位證書；

 

　　（3）《教育部學歷證書電子注冊備案表》《學位認證報告》；取得國外學歷學位的需提供教育部留學服務(wù)中心國外學歷學位認證書、成績單和畢業(yè)證書（標注本人姓名和證件相關(guān)內(nèi)容翻譯名稱）；

 

　　（4）居民身份證、戶口簿或當?shù)貞艏芾頇C關(guān)出具的戶籍證明等材料；

 

　　（5）《無不得引進情形承諾書》；

 

　　（6）應(yīng)聘人員屬于企事業(yè)單位職工的，須提供所在單位同意報考證明；

 

　　（7）相關(guān)專業(yè)資格證書、職稱證書和專業(yè)技術(shù)資格評審表、榮譽證書及佐證材料；

 

　　（8）《回避承諾書》。

 

　　7.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名，如不按要求報名視為無效。凡是因未按要求報送材料、報送材料不全、信息內(nèi)容有誤等個人原因?qū)е聦彶槲赐ㄟ^的后果自負。

 

　　（三）資格初審

 

　　滿洲里市邊境經(jīng)濟合作區(qū)管理委員會人才引進工作領(lǐng)導小組負責對報名人員進行資格初審，在報名結(jié)束后進行，審核結(jié)果在3個工作日內(nèi)以電話和郵箱形式同時通知報名人員。

 

　　報名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個人原因?qū)е挛茨芗皶r聯(lián)系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

 

　　人崗相適評估時間、地點及具體要求將由滿洲里市邊境經(jīng)濟合作區(qū)管理委員會人才引進工作領(lǐng)導小組負責電話通知符合條件的報名人員本人，因報名人員個人原因?qū)е挛茨芗皶r聯(lián)系上的，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

 

　　報名人員須持《2024年滿洲里市邊境經(jīng)濟合作區(qū)管理委員會所屬事業(yè)單位人才引進報名表》、本人居民二代身份證原件在規(guī)定的時間和地點參加人崗相適評估，凡未在規(guī)定時間和地點參加評估的取消評估資格。

 

　　（四）人崗相適評估

 

　　堅持按照“公平、公開、公正”的原則開展。滿洲里市邊境經(jīng)濟合作區(qū)管理委員會人才引進工作領(lǐng)導小組負責對符合條件的報名人員進行人崗相適評估。人崗相適評估工作不設(shè)開考比例，設(shè)最低合格分數(shù)線。

 

　　1.評估方式

 

　　人崗相適評估主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，報名人數(shù)超過10人（含10人）時增加筆試環(huán)節(jié)，筆試后再進行結(jié)構(gòu)化面試，筆試和結(jié)構(gòu)化面試成績各占50%。總成績=筆試成績×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%，總成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)（四舍五入）。

 

　　2.評估內(nèi)容

 

　　評估主要考察報名人員與崗位相適應(yīng)的理論水平、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)或工作技能。

 

　　3.評估方法

 

　　筆試，試卷滿分為100分，筆試結(jié)束后，由專家評估組對照標準答案閱卷評分，成績在滿洲里市邊境經(jīng)濟合作區(qū)管理委員會一樓公示欄公示。

 

　　結(jié)構(gòu)化面試由專家評估組現(xiàn)場打分，滿分為100分，去掉一個最高分和一個最低分取平均分數(shù)計算出參加面試人員的成績，保留小數(shù)點后兩位（四舍五入）。報名人員須用國家通用語言和文字作答，對不按規(guī)定語言和文字作答的按零分處理。在只進行結(jié)構(gòu)化面試的情況下，按成績高低等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選，結(jié)構(gòu)化面試成績低于60分（不含60分）的，不得進入下一環(huán)節(jié)；若結(jié)構(gòu)化面試成績相同，現(xiàn)場進行加試，加試題由專家評估組提前準備，成績較高者進入下一環(huán)節(jié)；在增加筆試的情況下，按筆試成績超過最低分數(shù)60分（不含60分）的由高到低排序，以引進崗位人數(shù)1:6差額比例確定面試人員名單；在考生總成績相同的情況下，以結(jié)構(gòu)化面試成績較高者優(yōu)先進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　本次人才引進工作對在成績公布、體檢、考察環(huán)節(jié)以及擬引進人員公示結(jié)束前出現(xiàn)缺額時，按照總成績由高到低的順序依次等額進行遞補，單獨結(jié)構(gòu)化面試低于60分（不含60分）或結(jié)構(gòu)化面試和筆試總成績低于60分（不含60分）的不予遞補。

 

　　（五）資格復審

 

　　滿洲里市邊境經(jīng)濟合作區(qū)管理委員會人才引進工作領(lǐng)導小組負責電話通知通過人崗相適評估的擬引進人員在5個工作日內(nèi)提交復審材料及本人人事檔案。人事檔案審核標準按照《干部人事檔案工作條例》執(zhí)行。經(jīng)資格復審及人事檔案審核不合格的，取消引進資格；審核合格的，進入體檢環(huán)節(jié)。體檢時間及地點另行通知。

 

　　四、體檢和考察

 

　　（一）體檢

 

　　體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，費用自理。體檢對象或者用人單位對體檢結(jié)果有疑問的，可以進行復檢。復檢應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向滿洲里市人社局提交復檢申請，復檢只能進行一次，費用自理，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。對無正當理由拒不參加體檢的、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消引進資格。體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。

 

　　（二）考察

 

　　考察工作由滿洲里市邊境經(jīng)濟合作區(qū)管理委員會人才引進工作領(lǐng)導小組負責組織實施。考察工作突出政治標準，重點考察引進人員是否符合擁護“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否鑄牢中華民族共同體意識，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。考察內(nèi)容主要包括引進人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法（包括無違法違紀、無犯罪記錄證明）、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

 

　　五、公示及聘用

 

　　（一）公示

 

　　對擬引進人員在滿洲里市人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期不少于5個工作日。公示期內(nèi)，對反映有問題的，經(jīng)滿洲里市邊境經(jīng)濟合作區(qū)管理委員會人才引進工作領(lǐng)導小組調(diào)查核實并做出結(jié)論后，提交相關(guān)會議研究決定；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消引進資格。

 

　　（二）聘用

 

　　公示期滿沒有問題的，提交相關(guān)會議審議通過后，下發(fā)引進通知，用人單位為引進人員辦理引進手續(xù)。

 

　　（三）試用期及服務(wù)期

 

　　引進人員實行試用期制度，引進人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他引進人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期結(jié)束后，由滿洲里市邊境經(jīng)濟合作區(qū)管理委員會人才引進工作領(lǐng)導小組對引進人員進行考核。考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

 

　　引進人員在滿洲里市最低工作服務(wù)年限為五年。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案，并追繳回相應(yīng)補貼資金。

 

　　六、紀律和監(jiān)督

 

　　（一）人才引進工作實行回避制度。應(yīng)聘人員凡與用人單位班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位，以及開發(fā)區(qū)系統(tǒng)從事組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位，并簽訂《回避承諾書》。用人單位工作人員涉及與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響引才公正履行職責的，應(yīng)當回避。

 

　　（二）人才引進工作實行責任追究制度。主管部門黨委（黨組）和用人單位對引才工作負全面領(lǐng)導責任，領(lǐng)導班子主要負責人和直接主管的班子成員承擔主要領(lǐng)導責任，參與決策的領(lǐng)導班子其他成員承擔領(lǐng)導責任。組織（人事）部門、派駐紀檢監(jiān)察組、評估考核組有關(guān)負責人和其他責任人員在各自職責范圍內(nèi)承擔相應(yīng)責任。

 

　　（三）人才引進全程接受社會監(jiān)督。資格審查貫穿引才全過程，對違反引才工作有關(guān)規(guī)定和紀律要求的引進人員，一經(jīng)查實，取消引進資格或解除聘用合同；對違反引才工作有關(guān)規(guī)定的領(lǐng)導干部和相關(guān)責任人員，視問題性質(zhì)和情節(jié)輕重，給予批評教育、責令檢查、誡勉或組織處理等，直至黨紀政務(wù)處分；涉嫌違法犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。

 

　　報名咨詢電話：0470-6260630；0470-6260620

 

　　監(jiān)督舉報電話：0470-6260617

 

　　電話受理時間：上午9:00-12:00，下午14:30-17:30（工作日）

 

　　本公告由滿洲里市邊境經(jīng)濟合作區(qū)管理委員會人才引進工作領(lǐng)導小組負責解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　附件：1-4

 

　　1.《2024年滿洲里市邊境經(jīng)濟合作區(qū)管理委員會所屬事業(yè)單位人才引進崗位需求表》

 

　　2.《2024年滿洲里市邊境經(jīng)濟合作區(qū)管理委員會所屬事業(yè)單位人才引進報名表》

 

　　3.《無不得引進情形承諾書》

 

　　4.《回避承諾書》

 

　　滿洲里市邊境經(jīng)濟合作區(qū)管理委員會

 

　　人才引進工作領(lǐng)導小組

 

　　2024年9月25日