2024年安陸市本級事業單位人才引進公告

 

　　為適應事業單位發展需求，更好滿足群眾美好生活需要，根據《安陸市急需緊缺人才引進實施方案（試行）》精神，安陸市部分事業單位擬引進一批急需緊缺人才。現將相關事項公告如下：

 

　　一、引進對象

 

　　此次計劃引進各類人才共97名，主要面向國內外全日制普通高等教育本科畢業生及以上學歷學位人員（含應屆、往屆畢業生）。現已在安陸市轄區內黨政機關、事業單位、人民團體和群眾團體中有正式編制人員不納入此次人才引進范圍。具體要求詳見《2024年安陸市本級事業單位急需緊缺人才引進崗位計劃表》。

 

　　二、資格條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，有良好的品行和職業道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。

 

　　2.應聘人員年齡應符合崗位需求表中明確的年齡要求，其中：年齡要求30周歲以下的，為1993年9月1日及以后出生；35周歲以下的，為1988年9月1日及以后出生，依此類推。具體要求詳見《2024年安陸市本級事業單位急需緊缺人才引進崗位計劃表》。

 

　　3.工作經歷時間的計算截止時間為2024年9月1日，“相關工作經歷和經驗”具體由用人單位和主管部門負責解釋。

 

　　4.引進到事業單位人才須符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》的基本條件。

 

　　5.有下列情形之一者不得報名：曾受過刑事處罰和被開除公職的；在各級公務員和事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的；公務員被辭退未滿5年的；被依法列為失信聯合懲戒對象的；在校期間受過院系級以上處分的；按規定到定向工作單位未滿服務期限的；現役軍人以及有關法律法規規定不得錄（聘）用的其他情形。

 

　　6.引進人才須簽訂服務協議，應在本單位最低服務3年，服務期內不得參加各類公務員、事業單位、國有企業等招錄聘考試（經組織同意除外）。

 

　　三、引進程序

 

　　1.報名時間：9月30日上午9：00—10月12日下午17：00。

 

　　2.報名方式：本次報名采用網上報名的方式進行，考生請下載報名表（附件2），按要求填報報考信息，要求報考信息完整、準確、真實，網上報名需提供材料：①考生報名表；②第二代有效期內身份證掃描件；③畢業證書、學位證書、學信網學歷在線驗證報告；④從事本專業工作年限證明（簽訂的勞務合同或繳納社保明細單）及崗位要求的職稱證、執業證、規培證等；⑤在編公職人員報考的，須提供原單位同意報考證明材料。將所需材料按照以上順序匯總成壓縮包發送至電子郵箱alzzbrck@163.com（壓縮包命名方式：報考崗位的主管單位+用人單位+崗位名稱+崗位代碼+姓名），并與用人單位聯系人電話確認（用人單位聯系方式詳見附件1）。

 

　　每名考生只能報考一個崗位，報名與測試時使用的身份證必須一致，重復報名視為無效報名，取消測試資格。報考資格條件由招聘單位或主管部門負責解釋，考生對報考條件若有疑問，可撥打招聘單位電話咨詢（見附件1）。

 

　　3.資格初審。考生可于9月30日—10月12日期間查看郵箱回復了解是否通過資格審核。招聘單位根據報考資格條件，對報考人員進行資格審核。考生所報考崗位如未通過資格審核，可以在報名期間選報其他合適崗位。已通過審核的考生，不得更改報考信息或報考職位。10月12日下午17：00報名截止后，所有人員均不能再修改個人報考信息或報考職位。請考生提交報名資料后盡早與用人單位電話聯系，并持續關注資格審核狀態，以免因資格審核不通過而錯過考試。資格審核貫穿本次招聘工作始終，在任何環節和階段一經發現不符合崗位報考條件的，均取消考試或錄用資格。

 

　　4.資格復審。資格初審合格的考生需進行線下資格復審，資格復審的時間、地點另行公告，請考生持續關注報名網站或各招聘單位網站。

 

　　5.測試。測試方式、時間、地點另行公告，請考生持續關注報名網站或各招聘單位網站。

 

　　6.體檢考察。根據考生測試成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》規定執行。考察工作由主管部門和招聘單位具體負責，堅持德才兼備、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行復審?？忌栽阜艞壔蝮w檢、考察不合格的，可按照測試成績排名依次遞補。

 

　　7.公示聘用。招聘單位根據體檢、考察結果研究確定擬聘人選，經主管部門和市委人才辦審核后，在招聘單位或主管部門網站進行公示，接受社會監督，公示時間為5個工作日。公示無異議的，由招聘單位主管部門按歸口管理報市委人才辦、市人社局審核備案。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用；經市委人才辦、市人社局審核備案后，各招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按有關政策規定執行所聘崗位的薪酬待遇。擬聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格。聘用人員實行一年試用期管理。

 

　　四、有關要求

 

　　各主管部門黨委（黨組）對人才引進工作負主體責任，嚴格按照有關要求做好人才引進各個環節的工作，將資格審查貫穿引才工作全過程，確保整個工作穩妥有序。紀檢監察機構要加強對人才引進全過程的監督檢查，如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經查實將按照有關規定嚴肅處理。

 

　　1.人才引進政策等相關事宜由安陸市委人才辦負責解釋，《2024年安陸市本級事業單位急需緊缺人才引進崗位計劃表》中所列的內容，由招聘單位及其主管部門負責解釋。

 

　　2.對違反事業單位公開招聘紀律的考生和工作人員，按照事業單位公開招聘違紀違規行為處理的有關規定處理，涉嫌犯罪的移送司法機關處理。

 

　　3.測試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等，均與本次考試無關，請廣大考生提高警惕，避免被誤導干擾、切勿上當受騙。

 

　　4.未盡事宜另行公告。

 

　　附件1：2024年安陸市本級事業單位急需緊缺人才引進崗位計劃表.xlsx

 

　　附件2：2024年安陸市本級事業單位急需緊缺人才引進報名表.xls

 

　　中共安陸市委人才辦

 

　　2024年9月25日