2024年黑龍江大慶師范學院招聘管理和教輔崗位人員公告

來源：大慶師范學院 2024-09-27 11:45:33

　　大慶師范學院2024年公開招聘管理和教輔崗位人員公告

　　根據《黑龍江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發〔2006〕32號）、《黑龍江省省直事業單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發〔2011〕68號）、《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發〔2014〕63號）和《關于進一步做好省直事業單位公開招聘工作的通知》（黑人社發〔2015〕32號）等有關規定，結合學校實際，面向社會公開招聘管理和教輔崗位人員，現將有關事宜公告如下：

　　一、學校簡介

　　詳見大慶師范學院主頁（http://www.dqsy.net/）。

　　二、招聘原則

　　堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、公平、公正、平等競爭、擇優錄用”的原則。

　　三、招聘計劃

　　具體招聘崗位見大慶師范學院2024年公開招聘管理和教輔崗位人員計劃表（附件1）

　　四、招聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正，具有適應高等院校崗位工作需要的政治素養和文化素質。

　　2.符合我校發展建設需要，具有較高的業務素質和良好的職業道德；工作中善于創新，團結協作，事業心強，熱愛教育事業，教書育人、為人師表，樂于為學校發展建設做出貢獻。

　　3.應聘人員須獲得相應的學歷、學位。港澳臺地區和國外畢業院校，須有教育部留學服務中心的學歷學位認證報告。如不能提供相應學歷和學位證明，則取消錄用資格，按自動放棄處理。

　　4.1號、2號、3號招聘崗位要求為統招碩士及以上學歷、學位；4號招聘崗位要求為本科及以上學歷、學位。

　　5.招聘崗位年齡要在35周歲以下（1989年9月27日（含）以后出生）。

　　6.身心健康，儀表端莊、口齒清晰，具有良好的語言表達和溝通能力。

　　7.服從學校對崗位的安排和調整。

　　8.下列人員不得報名：

　　（1）在校學習期間受到紀律處分；

　　（2）工作期間受過黨政紀律處分的；

　　（3）存在學術不端、師德師風問題的；

　　（4）曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　（5）正在接受立案審查的；

　　（6）在各類招考過程中被認定有考試作弊行為的；

　　（7）法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的。

　　五、招聘程序

　　（一）報名

　　1.報名時間：2024年9月27日—10月20日。

　　2.報名方式：應聘人員通過大慶師范學院招聘網站(http://111.43.18.109:81/zp.html#/)進行“報名”。報名時須先注冊個人賬號，注冊后按照要求如實填寫簡歷、上傳附件后即可選擇應聘對應崗位。

　　3.報名提供材料：

　　（1）《大慶師范學院2024年公開招聘管理和教輔崗位人員報名登記表》（附件2）；

　　（2）《大慶師范學院2024年公開招聘管理和教輔崗位人員報名信息一覽表》（附件3）；

　　（3）《大慶師范學院2024年公開招聘管理和教輔崗位人員政審表》（附件4）；

　　（4）二代身份證正、反面；

　　（5）本科、碩士的畢業證、學位證，以及各階段教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網）和各階段學位認證報告（中國學位與研究生教育信息網）；國（境）外畢業生需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；

　　（6）應聘崗位所需其他材料。

　　以上材料通過網站填寫個人信息并上傳，所有報名材料的電子版以壓縮包的形式一并上傳到“其它附件”材料。

　　4.報名注意事項

　　（1）報名的電子材料需按照提交材料順序編排序號，一項內有多個材料的，按照1.1,1.2……格式提交。提交材料缺少要件，資格審查不予通過。

　　（2）應聘人員只允許應聘一個崗位。

　　（3）應聘者報名時對提交的信息和材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或錄取資格。

　　（4）應聘者只能用第二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

　　（5）應聘者使用照片須為白底證件照。

　　（6）應聘人員填寫有效聯系方式，保證聯系順暢，否則后果自負。

　　（二）資格審查

　　學校人事處對應聘人員資格進行初審、復審。通過電子郵件向報名人員反饋審查結果。崗位招聘人數與參加筆試人數之比不能低于1：3，達不到這一要求的，經學校研究批準后，方可進入考試程序。

　　（三）現場資格確認

　　1.現場確認時間和地點另行通知。應聘人員在報名截止后，關注報名時填寫的郵箱。

　　2.現場確認需提供的材料與報名提交材料一致，原件及復印件各1份。

　　3.現場確認后，各類證件、證書等原件返還應聘人員本人；其中報名登記表（附件2）、政審表（附件4）原件及其他復印件材料用于存檔備查，恕不退還。

　　（四）考試

　　1.考試時間：具體時間和地點另行通知。

　　2.考試方式：筆試和面試。先筆試后面試，不能按時參加筆試的應聘者取消應聘資格。

　　（1）筆試

　　筆試采取百分制計分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業素質、專業知識和業務能力。筆試成績低于60分者為不合格，不能進入面試考核環節。

　　筆試內容：綜合素質能力（文字能力、時事政治、分析解決問題能力）以及業務能力。

　　（2）面試

　　按筆試成績由高到低排序，根據進入面試人數與崗位招聘計劃數3：1的比例確定各崗位進入面試人選。末位若成績出現并列，則擴大進入面試人數。達不到這一要求的，經學校研究批準后，方可進入面試程序。面試采取百分制計分方式，根據不同招聘崗位的需要分別采取專業問答、答辯等考核方式。面試成績低于60分者或面試超過三分之二（含）評委評定的分數在60分以下的，視為不合格，不予錄用。

　　（3）總成績計算方式

　　總成績=（筆試成績×50%）+（面試成績×50%），總成績折算保留小數點后兩位。

　　（4）按考生總成績由高分到低分確定體檢和考核人選。若考生總成績出現并列，依次以學術成果高者或面試成績高者優先。

　　（五）體檢

　　體檢標準參照《公務員聘用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）規定，應聘人員由學校統一組織安排體檢，體檢費用應聘人員自理。體檢不合格者，不予聘用。

　　（六）復審

　　對體檢合格的應聘人員進行復審，內容為思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、學術成果、心理健康等。復審不合格者，不予聘用。

　　（七）公示

　　根據考核、體檢和復審結果，經學校校長辦公會議研究同意后，確定擬聘用人員，并在大慶師范學院主頁通知公告欄上對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。

　　（八）聘用

　　學校與擬聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并為錄取人員辦理相關錄用手續。

　　六、相關待遇