2024年浙江臺州溫嶺市事業單位選聘13人公告

來源：溫嶺市人力社保局 2024-09-29 17:07:30

　　2024年第二批溫嶺市事業單位公開選聘工作人員公告

　　為優化事業單位人員結構，促進事業人員有序流動，根據《關于嚴格規范事業單位人事管理工作的通知》(臺人社發〔2021〕16號)文件精神和市委關于事業單位工作人員交流的相關規定，經研究，決定開展2024年第二批事業單位公開選聘工作人員工作。現將有關事項公告如下：

　　一、選聘職位和人數

　　本次計劃公開選聘事業單位工作人員13名。具體選聘單位、人數和資格條件詳見《2024年第二批溫嶺市事業單位公開選聘工作人員計劃職位表》(附件1，以下簡稱《職位表》)。

　　二、選聘對象和范圍

　　溫嶺市范圍內的在編在崗的公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）或全額撥款事業編制工作人員。

　　三、選聘條件

　　（一）選聘人員須同時符合以下條件：

　　1．具有良好的思想政治素質，身體健康，事業心和責任感強，公道正派，廉潔自律，吃苦耐勞，甘于奉獻；

　　2．符合有關最低服務年限要求，其中鎮（街道）新錄（聘）用的人員，應在鎮（街道）工作滿5年（含試用期）；部門下屬事業單位新錄（聘）用的人員，應在同一單位工作滿3年（含試用期）；通過招生招聘并軌方式為基層機關事業單位定向培養的人員，應符合協議規定的最低服務年限；對最低服務年限有其他規定的從其規定；

　　3．近3年年度考核均為合格及以上等次；

　　4．符合《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）；

　　5．具備擬選聘職位要求的其他資格條件（見附件1）。

　　（二）具有下列情形之一的，不得參加公開選聘：

　　1．涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

　　2．尚處于黨紀、政務處分期或者未滿影響期限的；

　　3．尚在任職試用期的；

　　4．因健康原因不能堅持正常工作的；

　　5．聘用到現工作單位未滿1年的；

　　6．其他不宜報考或法律、法規規定的其他情形。

　　四、選聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：2024年10月14日8：30-10月18日17：00。

　　2.報名方式：本次選聘采用網上報名方式，報考人員在規定的報名時間內，登錄手機端“浙里辦”APP，搜索“溫嶺智慧考務”報名系統，按照規定流程和要求在線填寫報名信息，提交報考申請，并提供經工作單位及其主管部門同意報考并加蓋公章的《2024年第二批溫嶺市事業單位公開選聘工作人員報名表》(附件2)。每位考生限報1個職位，多報視為無效。

　　(二)資格審核

　　筆試前，選聘單位主管部門（選聘單位）負責資格審核。考生須提供經工作單位及其主管部門同意報考并加蓋公章的《2024年第二批溫嶺市事業單位公開選聘工作人員報名表》(附件2)、本人身份證、學歷及學位證書和報考職位所需的相關證明材料等原件和復印件各1份。

　　對報考資格的審查貫穿選聘全過程，在各環節發現報考人員不符合報考資格條件或涉及機構改革的，均可取消其報考資格或選聘資格。

　　(三)考試

　　考試分筆試和面試兩部分。筆試、面試由選聘單位主管部門（選聘單位）自行組織，時間和地點由選聘單位主管部門（選聘單位）另行通知。

　　1.筆試

　　采取閉卷方式進行，滿分100分。合格分為60分。低于60分的不得進入下一環節。

　　參加筆試人數應符合《職位表》規定的開考比例要求，不足規定比例的，按比例核減或取消相應職位選聘計劃。

　　2.面試

　　根據筆試成績，按各選聘職位計劃數1：3的比例從高分到低分確定面試對象，最后一名同分者一同進入面試范圍，參加面試人數不足招聘計劃人數3倍的職位，按比例核減或取消該職位選聘計劃。

　　面試滿分100分，面試成績低于60分的，不能列入考察對象。

　　(四)考察

　　面試結束后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績（保留至小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入）。總成績的計算公式為：總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%

　　根據總成績排名情況（若總成績相等，筆試成績高的排位在前），可實行差額考察或等額考察，原則上差額考察比例不高于1:2。因考察對象自動放棄或考察結論不宜錄用的，可在面試合格人員中按總成績從高到低依次遞補。考察工作由選聘單位主管部門（選聘單位）實施。考察工作參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）執行。

　　(五)公示

　　根據總成績和考察情況，選聘單位主管部門（選聘單位）集體研究確定擬選聘人員，并采取適當的方式進行公示，公示期為5個工作日。

　　(六)辦理人員交流手續

　　公示期滿，對無問題或反映問題不影響選聘的擬選聘人員，按照有關規定和程序辦理事業單位工作人員交流手續。

　　五、其他事項

　　(一)本次公開選聘規定的年齡、工作年限等時間的計算，均截至2024年12月31日。

　　(二)報考人員應嚴格遵守選聘要求，服從選聘單位主管部門（選聘單位）統一安排，報考時提交的所有信息、材料應當準確、真實、有效，不得弄虛作假。如有虛假填報，一經查實，取消選聘資格。

　　(三)選聘錄用人員崗位聘任根據選聘單位崗位空缺情況聘任。

　　(四)市人力社保局以及各選聘單位所駐紀檢監察組負責對本次選聘工作進行監督、檢查。各選聘單位主管部門（選聘單位）和相關人員要嚴格遵守干部人事紀律，主動接受監督。對違反相關規定和紀律的行為，按有關規定嚴肅處理。

　　本公告未盡事宜由市人力社保局會同選聘單位主管部門（選聘單位）負責解釋。

　　市人力社保局咨詢聯系電話：0576-86010977（事業單位管理科）；各選聘單位咨詢電話詳見《職位表》；監督舉報電話：0576-86151699。

　　附件：