2024年黑龍江佳木斯市校園引才活動四川大學(西南地區)人才引進263人公告
來源：佳木斯市人民政府網
2024-10-08 09:36:22
2024年度“黑龍江人才周”佳木斯市校園引才活動四川大學(西南地區)人才引進公告
為深入貫徹習近平總書記在新時代推動東北全面振興座談會上的重要講話精神，吸引集聚各類人才扎根佳木斯就業創業。根據黑龍江省委組織部《關于開展2024年度“黑龍江人才周”校園引才活動的通知》有關要求，佳木斯市委、市政府決定開展高校現場引才活動，現將有關事宜公告如下。
一、引進原則
圍繞構建“4567”現代產業體系、推進“千百十”產業量級提升工程及全市重點工作需求，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢的標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，實行崗位公開、“考”“察”結合、擇優引進的人才選聘機制。
二、引進數量與崗位
此次“黑龍江人才周”引才活動共引進263人，其中：市本級事業單位計劃引進29人、縣（市）區事業單位計劃引進53人、市域企業公開招聘181人。具體崗位引進數量及要求詳見《2024年度“黑龍江人才周”四川大學（西南地區）佳木斯市市本級事業單位人才引進崗位計劃表》（附件1）、《2024年度“黑龍江人才周”四川大學（西南地區）佳木斯市縣（市）區事業單位人才引進崗位計劃表》（附件2）、《2024年度“黑龍江人才周”四川大學（西南地區）佳木斯市企業公開招聘崗位計劃表》（附件3）。
三、引進對象
（一）事業單位
1.市本級事業單位：對符合崗位條件的國內高校和《2025QS世界大學排名》500名以內的港澳臺地區或海外高校碩士研究生及以上學歷應（往）屆畢業生，均可在招聘會現場報名，參加現場組織的面試和考察。
2.縣級事業單位：對符合崗位條件的國內一流大學建設高校和一流學科建設高校全日制統招本科及以上學歷、《2025QS世界大學排名》500名以內的港澳臺地區或海外高校本科及以上學歷、其他高校碩士研究生及以上學歷應（往）屆畢業生，均可在招聘會現場報名，參加現場組織的面試和考察。
3.鄉鎮事業單位：對符合崗位條件的國內高校和《2025QS世界大學排名》500名以內的港澳臺地區或海外高校本科及以上學歷應（往）屆畢業生，均可在招聘會現場報名，參加現場組織的面試和考察。
（二）企業單位
面向全國公開招聘符合崗位資格條件的大專及以上學歷應（往）屆畢業生。
四、引進條件
（一）事業單位
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，政治素質良好，品行端正。
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
4.具有與引進崗位職責相適應的職業道德素質、專業知識結構，具有符合崗位要求的工作能力。
5.應屆本科、碩士畢業生應于2025年7月31日前取得相應畢業證和學位證，應屆博士畢業生應于2025年12月31日前取得相應畢業證和學位證。
6.年滿18周歲以上，其中，本科生年齡為30周歲以下（1994年9月1日以后出生），碩士研究生年齡為35周歲以下（1989年9月1日以后出生），博士研究生年齡為40周歲以下（1984年9月1日以后出生）。
7.具有港澳臺地區或海外高校本科及以上學歷（畢業高校在《2025QS世界大學排名》500名以內），經教育部留學服務中心認證后，可以報名。
8.本科生所學專業需與崗位要求專業一致；一流大學建設高校全日制統招本科、國內高校及《2025QS世界大學排名》500名以內的港澳臺地區或海外高校統招碩士研究生及以上學歷的報考人員，所學專業可與崗位要求一致或相近。
9.有工作單位的報考人員，需提供所在單位組織人事部門（按照干部管理權限）出具同意報考證明。
10.符合引進崗位要求的其他條件。
11.符合法律、法規規定的其他條件。
（二）具有下列情形之一的，不得參加事業單位人才引進報名
1.定向培養、委托培養的應屆畢業生。
2.截至本公告發布時，已被佳木斯市及所屬縣（市）區機關或事業單位正式錄（聘）用。
3.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍的、被開除公職的、其他受處分期間或影響期未滿。
4.公務員或事業單位工作人員（含試用期內的）被辭退未滿5年。
5.按照有關規定，尚在試用期內或未滿服務年限以及其他限制性規定。
6.在近三年公務員考試、事業單位引進或招聘中被相應主管機構認定有考試作弊行為。
7.根據《事業單位人事管理回避規定》，存在需要回避情形。
8.被依法列為失信聯合懲戒對象。
9.法律、法規規定的其他情形。
（三）企業單位
詳見《2024年度“黑龍江人才周”四川大學（西南地區）佳木斯市企業公開招聘崗位計劃表》（附件3）。
五、引進程序與方法
（一）現場報名
按照黑龍江省委組織部統一安排，10 月 10 日（星期四）下午 14:00-16:00，在四川大學望江校區就業中心3 樓專用招聘會場舉辦專場招聘會，符合崗位資格條件的考生，須在四川大學招聘會現場的佳木斯展位提交真實、完整、有效的報名材料。每名考生只能報考一個崗位，如偽造或提交虛假信息，取消引進資格，記入誠信檔案并追究相關責任。
（二）資格審查
報考事業單位的考生，現場需按要求提供以下材料：
1.2025年度應屆畢業生須提供：2024年度“黑龍江人才周”佳木斯市事業單位人才引進報名表（附件4）、誠信報考承諾書（附件5）、本人二代身份證、學校出具的大學學業成績表（蓋教務章）、報考相應學歷錄取單（檔案館蓋章）、2025年度應屆畢業生在校思想政治考核表（附件6）、2025年度應屆畢業生在校證明（附件7）、中國人民銀行出具的個人征信報告；滿足專業相近要求的，需由考生畢業院系出具加蓋公章的“專業相近情況證明”。
2.非2025年度應屆畢業生須提供：2024年度“黑龍江人才周”佳木斯市事業單位人才引進報名表（附件4）、誠信報考承諾書（附件5）、本人二代身份證、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網查詢時間應為報名前1個月以內）、中國人民銀行出具的個人征信報告。
3.《2025QS世界大學排名》500名以內的港澳臺地區或海外高校本科及以上學歷的報考人員，須提供經教育部留學服務中心認證相關材料。
4.有工作單位的考生，須提供所在單位組織人事部門出具的同意報考證明（附件8）。
5.崗位要求為中共黨員（含預備黨員）的，須出具政治面貌相關佐證材料。
6.報考崗位要求的其他相關材料。
以上相關證明材料一式兩份（一份原件、一份復印件），內容中對學歷層次、畢業時間、所學專業名稱、崗位代碼要表述準確。資格審查結束后，原件返還考生，復印件由工作人員收回存檔備查。
（三）面試
此次“黑龍江人才周”校園引才活動面試采取結構化面試的方式進行，不設置開考比例。面試主要測試符合崗位報名條件考生的綜合分析、組織協調等能力，滿分100分，成績保留小數點后兩位。成績低于70分者不予引進，若成績出現并列，則進行面試加試。根據面試成績由高分到低分排序，按照引進計劃1:1的比例等額確定進入考察人選。教育、衛生等有特殊要求的崗位，可結合崗位工作實際，采取試講、實操等方式進行。
（四）考察
對考生政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習和工作等方面情況進行了解，根據考生不同身份，采取不同方式方法開展考察。
（五）體檢
經現場報名、資格審查、面試、考察合格的考生須在簽約后7日內，在所在城市三級甲等綜合性醫院進行體檢。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行，體檢項目詳見《人才引進錄用體檢表》（附件9），體檢不合格者不予引進。體檢表由各用人單位主管部門收取。因考察、體檢不合格出現的空額，可從報考同一崗位且面試成績在70分以上的考生中，按從高分到低分依次等額遞補。
（六）公示和聘用
招聘會現場引才結束后，依據面試、考察和體檢結果確定擬引進人員名單，市本級事業單位擬引進公示在佳木斯市人民政府網、佳木斯先鋒網、“才聚三江”微信公眾號發布，公示期為5個工作日；縣（市）區事業單位擬引進公示在縣（市）區相應公眾號發布。進入公示環節后，因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補。
經公示無異議的擬引進人員，往屆畢業生由用人單位與其直接簽訂事業單位聘用合同、辦理落編手續；2025年應屆畢業生待取得相應畢業證、學位證后辦理落編手續。引進人員實行試用期制度，試用期6個月（2025年度應屆畢業生、初次就業人員試用期1年）。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。引進人才服務期為3年（含試用期）。
六、政策待遇
報考市本級事業單位的引進人才政策待遇按照《佳木斯市事業單位人才新政》（佳辦發〔2023〕17號）及其相關配套措施執行。
報考縣（市）區事業單位的引進人才政策待遇按照所報考的縣（市）區人才政策執行。
報考市本級企業的引進人才政策待遇按照《佳木斯市重點產業人才新政》（佳辦發〔2023〕16號）及其相關配套措施執行，報考縣（市）區企業的按照當地人才政策執行。
七、有關事項與要求
1.現場簽約結束后核減相應崗位計劃，并發布下一場招聘會調整后的崗位計劃公告。考生應及時關注佳木斯市人民政府網、佳木斯先鋒網、“才聚三江”微信公眾號及相應高校網站發布的公告和有關信息，了解引進工作進程，同時應保持電話暢通。若因個人未及時查看公告（公示）等原因錯過引進過程的任何環節，考生自行承擔相應后果。
2.9場招聘會現場引才結束后，市本級剩余崗位計劃不再組織集中性引才活動，各縣（市）區將結合實際情況，視情組織開展第二階段“黑龍江人才周”引才活動，考生可持續關注各縣（市）區微信公眾號或電話咨詢。
3.紀律監督將貫穿本次引進工作全過程。在引進各環節發現考生不具備引進資格條件、不符合引進崗位要求、屬于不得引進情形或提供虛假材料的，將取消其參加后續環節資格，由此產生的后果由考生本人承擔。對故意違反《事業單位公開引進違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、故意擾亂引進工作正常秩序的考生，將記入人才引進誠信檔案，違紀違規行為按規定處理。各引進單位、行政主管部門及有關工作人員失職瀆職、徇私舞弊、違反既定程序或組織人事紀律的，一經查實，將嚴肅處理并公告。
4.本次引進工作將嚴格落實國家、黑龍江省、佳木斯市有關工作要求，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大考生理解、支持和配合，隨時關注相應網站發布的公告（公示）信息。
5.本次人才引進不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本公告未盡事宜由2024年度“黑龍江人才周”佳木斯市校園引才工作領導小組負責解釋。
考務咨詢電話：16604547820、16646463336
2024年度“黑龍江人才周”
佳木斯市校園引才工作領導小組
2024年9月30日
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