2024年福建省南平碳計(jì)量中心第二批緊缺急需專業(yè)人員招聘公告

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》《南平市2023—2024年度緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》等相關(guān)規(guī)定，因?qū)嶋H工作需要，按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，福建省南平碳計(jì)量中心面向社會(huì)公開招聘9名緊缺急需專業(yè)人員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘崗位及應(yīng)聘資格條件

 

　　（一）招聘崗位

 

　　招聘的具體崗位、人數(shù)、條件詳見《2024年福建省南平碳計(jì)量中心第二批緊缺急需專業(yè)人員招聘崗位信息表》（附件1）。

 

　　（二）應(yīng)聘資格條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.年齡在40周歲以下（1983年10月8日以后出生），具體年齡放寬條件以招聘崗位信息表為準(zhǔn)；

 

　　3. 報(bào)考者的畢業(yè)證書及相關(guān)證書必須在2024年10月8日前取得；

 

　　4. 工作經(jīng)歷計(jì)算方式：考生從工作開始時(shí)間至2024年10月8日的有效工作經(jīng)歷年限，在校期間的實(shí)習(xí)或社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不視為崗位要求的“相關(guān)工作經(jīng)歷”；

 

　　5.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　　6.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

　　7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　8.具備符合崗位要求的資格條件和工作能力；

 

　　9.符合其他相關(guān)法規(guī)政策條件。

 

　　（三）不得應(yīng)聘或取消聘用資格的情形

 

　　有下列情形之一的，不得報(bào)考或取消聘用資格：

 

　　1.因犯罪受過刑事處罰的；

 

　　2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

 

　　3.被開除公職的；

 

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　　5.在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考（聘）紀(jì)律行為，尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的；

 

　　6.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的，以及涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

 

　　7.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的；

 

　　8.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員考錄后未達(dá)到與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門或所在單位組織人事部門約定服務(wù)年限的；

 

　　9.南平轄區(qū)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員；

 

　　10.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　11.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

 

　　12.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

 

　　二、相關(guān)待遇

 

　　1.薪酬待遇：事業(yè)編制，享受事業(yè)單位工作人員工資、福利待遇。

 

　　2.工作地點(diǎn)：福建省南平市延平區(qū)夏道鎮(zhèn)站前路1號(hào)國(guó)家碳計(jì)量中心（福建）大廈。

 

　　三、招聘程序

 

　　（一）報(bào)名時(shí)間

 

　　2024年10月8日9:00——2024年10月18日17:00

 

　　（二）報(bào)名方式

 

　　登陸中國(guó)海峽人才網(wǎng)(http://ksbm.hxrc.com/index.aspx)注冊(cè)并填寫報(bào)名信息，每名應(yīng)聘人員限申報(bào)1個(gè)崗位，并同時(shí)上傳以下材料：《2024年福建省南平碳計(jì)量中心第二批緊缺急需專業(yè)招聘人員報(bào)名表》（附件2）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位相關(guān)證書、工作合同、所在單位同意報(bào)考證明等掃描件。

 

　　報(bào)名時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀本公告，如實(shí)詳細(xì)填寫信息，對(duì)所填信息和提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。若所填信息、提交材料與公告要求條件不符，或填報(bào)虛假信息和提供虛假材料的，經(jīng)查實(shí)后，取消資格。

 

　　（三）資格審查

 

　　1.報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，資格審核后對(duì)符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行電話通知。

 

　　2.資格審核工作貫穿招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位要求情形的，均取消其應(yīng)聘資格。

 

　　（四）面試

 

　　1.本次招聘采用專業(yè)題面試形式。若同一崗位報(bào)名人數(shù)超過40人，則加試一場(chǎng)筆試，筆試成績(jī)只作為進(jìn)入面試資格，筆試成績(jī)以排名順序按招聘人數(shù)1:3比例確定考生面試資格，筆試成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列分?jǐn)?shù)則都進(jìn)入面試，筆試具體安排由用人單位后續(xù)另行通知。若同一崗位出現(xiàn)面試成績(jī)并列時(shí)，按程序報(bào)批后，加試一場(chǎng)面試，最終面試成績(jī)以加試成績(jī)排名。面試工作由用人單位具體實(shí)施，具體面試資格復(fù)審時(shí)間、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　2.最低合格線。面試成績(jī)最低合格線為60分。參加面試人數(shù)少于或等于招考人數(shù)時(shí)，考生的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

 

　　3.資格復(fù)審。面試前將對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，進(jìn)入面試人員應(yīng)在資格復(fù)審時(shí)提交復(fù)審相關(guān)資料，若暫時(shí)無(wú)法提供的，經(jīng)單位同意后最遲可延至考察前提交。報(bào)考者應(yīng)對(duì)提交的材料真實(shí)、有效性負(fù)責(zé)，如不符合崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。

 

　　（五）體檢、考察

 

　　1.按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例，在面試合格的人員中,按總成績(jī)高分到低分確定參加體檢和考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用自理。未在規(guī)定的時(shí)間集中參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，將取消聘用資格。

 

　　2.在職考生面試資格復(fù)審時(shí)未能提供單位同意報(bào)考證明的，應(yīng)在體檢或考察時(shí)向招聘單位提供所在單位同意其報(bào)考、辭職或解除聘用（勞動(dòng)）合同等證明，否則不予聘用。

 

　　3.體檢合格的考生，按人事管理權(quán)限，由招聘單位進(jìn)行考察，并作出考察結(jié)論，報(bào)市人社部門備案。

 

　　4.被法院列為失信被執(zhí)行人或被國(guó)家有關(guān)部門列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，取消考察資格。報(bào)考者在聘用試用期內(nèi)被列為失信被執(zhí)行人或列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，取消其聘用資格。

 

　　5.因體檢、考察不合格等造成招聘崗位空缺的，原則上招聘單位應(yīng)從報(bào)考該崗位進(jìn)入面試人員且達(dá)到最低合格線的人員中，按照總成績(jī)分?jǐn)?shù)由高到低確定遞補(bǔ)人選。

 

　　（六）公示、聘用

 

　　擬聘用人員名單在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7日后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的，按照規(guī)定程序，由市人社局辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù)。招聘單位與聘用人員要按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及時(shí)簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

 

　　被聘用人員應(yīng)在市人社局下發(fā)聘用文件之日起7—10個(gè)工作日內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班、或報(bào)到后不服從組織安排的，取消聘用資格。

 

　　四、學(xué)歷認(rèn)證要求

 

　　1.報(bào)考者的學(xué)歷，應(yīng)為國(guó)家承認(rèn)的國(guó)民教育序列學(xué)歷；

 

　　2.報(bào)考者的學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)可在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（以下簡(jiǎn)稱“學(xué)信網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn/）上查詢認(rèn)證；

 

　　3.根據(jù)《教育部辦公廳關(guān)于在普通高校繼續(xù)開展第二學(xué)士學(xué)位教育的通知》（教高廳函〔2020〕9號(hào)），取得第二學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)證書和學(xué)位證書，與對(duì)應(yīng)本科專業(yè)相應(yīng)證書具有同等效力，按上述要求進(jìn)行查詢認(rèn)證；

 

　　4.以輔修專業(yè)報(bào)考的，應(yīng)同時(shí)取得國(guó)家承認(rèn)的列入國(guó)民教育序列學(xué)歷，并且輔修專業(yè)相應(yīng)信息可在“學(xué)信網(wǎng)”“學(xué)信檔案”版塊“學(xué)歷信息”和“學(xué)位信息”欄目的輔修專業(yè)信息中查詢；

 

　　5.根據(jù)《關(guān)于在全省高校畢業(yè)生中試行“雙學(xué)位”“雙專業(yè)”教育的意見》（閩教高〔2009〕9號(hào)），經(jīng)修讀達(dá)到畢業(yè)條件并獲得“雙學(xué)位”“雙專業(yè)”證書的報(bào)考者，在本省范圍內(nèi)承認(rèn)其學(xué)歷、學(xué)位；

 

　　6.持境外學(xué)歷報(bào)考的，應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、有關(guān)部門出具的《留學(xué)回國(guó)人員身份認(rèn)定審核表》《港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)習(xí)人員身份認(rèn)定審核表》或我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料；

 

　　7.屬于國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷、學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

 

　　五、注意事項(xiàng)

 

　　1.招聘崗位或首次簽訂《事業(yè)單位聘用合同》限定的服務(wù)年限視為招聘單位與聘用人員約定的最低服務(wù)年限，招聘單位與聘用人員應(yīng)按《事業(yè)單位聘用合同》履行責(zé)任和義務(wù)。

 

　　2.應(yīng)聘人員須在招聘過程中保持通訊暢通，并應(yīng)保證所提供的各種信息和材料真實(shí)、準(zhǔn)確，否則將取消考試、聘用資格。

 

　　六、政策咨詢

 

　　用人單位聯(lián)系方式詳見崗位信息表。

 

　　附件1-2024年福建省南平碳計(jì)量中心第二批緊缺急需專業(yè)人員招聘崗位信息表.xls

 

　　附件2-2024年福建省南平碳計(jì)量中心第二批緊缺急需專業(yè)招聘人員報(bào)名表.xls

 

　　福建南平工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)

 

　　2024年9月30日