2024年山東聊城莘縣招聘城市社區工作者146人公告

來源：莘縣人民政府 2024-10-08 15:42:54

　　2024年莘縣公開招聘城市社區工作者公告

　　為完善城市基層治理體系，提高城市社區管理水平，按照《山東省社區工作者管理辦法(試行)》和《關于完善社區工作者薪酬體系的指導意見(試行)》要求，根據《莘縣城市社區工作者隊伍建設管理辦法(試行)》，經研究決定，面向社會公開招聘城市社區工作者，全日制專職從事城市社區黨建、治理、服務工作，現將有關事項公告如下:

　　一、招聘數量

　　公開招聘城市社區工作者共計146名，具體招聘崗位數量及崗位條件見附件。

　　二、報考條件

　　(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　(二)熱愛社區工作，熱心為城市居民服務，具有良好的道德品行和政治素質，責任心強，甘于奉獻，具備一定的組織、管理、溝通、協調能力，善于開展群眾工作，具有為社區居民服務的基本能力和素質；

　　(三)身體健康，能勝任城市社區工作崗位要求；

　　(四)具有莘縣戶籍（限莘縣戶籍的崗位,落戶時間截止公告發布之日）；年齡應在40周歲以下（1983年10月31日(含)以后出生）；具有國家承認的全日制大專及以上學歷；

　　符合條件的退役大學生士兵，實行定向招聘。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不再享受該優惠政策（需將相關材料發送到郵箱，詳見附件2）；

　　高級技工學校（技師學院）全日制畢業生，畢業時取得高級工、預備技師（含技師）職業資格（職業技能等級）的分別按照大專、本科畢業生報考符合條件的崗位；

　　(五)有下列情形之一的人員不得報名：

　　1.因違法違紀曾受紀律處分、刑事處罰和曾被開除公職的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員；

　　2.在各級公務員考錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等違紀行為的人員；

　　3.在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；

　　4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　5.《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避的情形；

　　6.其他有關法律法規政策規定不得應聘的。

　　應聘人員已與用人單位簽訂就業協議的，應聘前與簽約單位解除協議或經簽約單位同意，可以應聘。

　　三、報名時間和方式

　　按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過網上公開報名、網上初審、筆試、現場資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行招聘。

　　(一)個人報名

　　1.報名時間:2024年10月31日9:00—11月2日16:00

　　2.查詢時間:2024年10月31日11:00—11月3日16:00

　　3.報名網站:www.sdsx.gov.cn(莘縣人民政府網站)

　　應聘人員登錄報名網站，按要求如實填寫、提交相關個人信息資料。每人限報一個崗位，應聘人員在招聘單位資格初審前可修改報名信息。招聘單位初審通過，報名信息不能更改。2024年11月2日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。報名信息提交后，及時查看個人報名系統審核狀態，避免錯過報名時間。

　　應聘人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一，有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。

　　（二）網上初審

　　初審時間:2024年10月31日11:00—11月3日12:00

　　莘縣公開招聘城市社區工作者領導小組指定專人負責資格初審工作 (含節假日)，及時查看本崗位的網上報名情況，認真進行資格審查，對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名，并盡快確認初審結果，對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘人員補充。

　　（三）網上繳費

　　繳費時間:2024年10月31日11:00—11月3日16:00

　　通過網上資格初審的人員，在規定時間內進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功人員及時打印《2024年莘縣公開招聘城市社區工作者誠信承諾書》和《2024年莘縣公開招聘城市社區工作者報名登記表》（現場資格審查時使用）。

　　根據魯發改成本〔2022〕55號文件要求，筆試考務費的收取標準為每人每科40元。擬享受減免考務費用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監測幫扶對象及殘疾人員，在報名平臺完成報名信息填報并通過資格初審后，將減免考務費的材料電子版(拍照或掃描)發送至郵箱sxcssqgzz2024@163.com,并撥打電話0635-7321221、7385718進行確認。應聘者必須在繳費截止時間前提交減免手續，逾期視作放棄報考資格（需提供材料見附件2）。

　　報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人及以上的，按規定的比例相應核減招聘人數。縣公開招聘城市社區工作者領導小組將取消或核減的計劃調劑到報考比例較高的崗位。取消招聘崗位的應聘人員，在規定時間內由本人申請，可改報其他符合條件的崗位。

　　請應聘人員在確認繳費后，及時關注招聘網站發布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試、聘用的，責任自負。

　　四、考試內容和方法

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

　　(一)筆試

　　1.筆試時間和地點等有關事宜以下載打印的《筆試準考證》為準，《筆試準考證》打印時間在莘縣人民政府網或莘縣人社微信公眾號另行通知。

　　2.筆試內容為公共基礎知識和社會工作知識相關考試內容。

　　為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由縣公開招聘城市社區工作者領導小組根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

　　筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。

　　(二)資格審查

　　進入面試的應聘人員，須進行現場資格審查，莘縣公開招聘城市社區工作者領導小組從有關單位抽調專業人員成立資格審查小組，對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格審查結果負責。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，初審結果不作為確定符合報考條件的最終依據，在任何一個環節發現應聘人員弄虛作假、不符合應聘資格條件等情形的，一經查實，取消應聘資格。

　　應聘人員要仔細閱讀《公告》及附件，填報的相關表格、信息等必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理；因信息填報不全、錯誤等導致未通過資格審查的，責任由應聘人員自負。

　　根據魯發改成本〔2022〕55號核定的標準，面試人員應繳納面試考務費每人70元。

　　(三)面試

　　面試由縣公開招聘城市社區工作者領導小組統一組織實施。面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按比例依次確定，并通過莘縣人民政府網或莘縣人社微信公眾號面向社會公布。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績高低依次等額遞補。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。

　　資格審查及面試具體時間、地點、方式在莘縣人民政府網或莘縣人社微信公眾號另行通知。

　　(四)總成績

　　總成績計算辦法:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考察范圍人選。面試設定最低合格分數線，達到合格分數線的方可進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選，筆試成績仍相同的，采取加試的辦法確定。面試人員考試總成績和考察人員名單，在莘縣人民政府網或莘縣人社微信公眾號公示。

　　(五)考察和體檢

　　按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，等額確定進入組織考察范圍人選。考察根據崗位條件要求，通過多種方式重點了解應聘人員的政治素質、道德品質、能力水平等，并對其資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。

　　體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定，體檢費用由應聘人員承擔。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

　　對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，按應聘人員總成績依次等額遞補。

　　(六)公示聘用

　　對考察、體檢合格的擬聘用人員名單在莘縣人民政府網站(www.sdsx.gov.cn)面向社會進行公示，公示期5天。公示期滿無異議后，按照總成績的高低依次選擇崗位，在規定時間報到，并按規定程序辦理聘用手續。擬聘用人員名單公示后三個月內，因不按時報到、參加崗前培訓、期間考核不合格造成的空缺，按應聘人員總成績依次遞補。

　　(七)崗前培訓

　　對招聘的城市社區工作者進行專門培訓。培訓的內容包括城市基層黨建基本知識，國家的相關政策，社區服務等內容。

　　五、管理及待遇

　　(一)新招聘的城市社區工作者與第三方勞務派遣公司簽訂勞動合同，實行聘用合同制，三年一聘，不屬于行政事業編制，日常管理和績效考核由縣委社會工作部、所在鎮（街道）負責。城市社區工作者全部“定崗網格”，主要精力用于走訪服務群眾。最低服務年限三年(含試用期一年)，服務期限內違反合同約定的，要承擔相應的違約責任。

　　(二)建立城市社區工作者崗位與等級相結合的職業體系。根據城市社區工作者的崗位職責、社區工作年限、受教育程度、相關專業水平等綜合因素，確立社區正職、副職和工作人員“三崗十八級”的等級序列。

　　(三)城市社區工作者薪酬由基本工資和績效工資組成。薪酬待遇起始標準按縣鄉（鎮）事業單位新入職人員應發平均工資確定。試用期間發放基本工資。試用期期間工資按擬定崗位等級的基本工資標準發放，試用期滿按照有關規定，根據年度考核情況、工作年限正常晉升工資等級。

　　(四)按照有關規定為城市社區工作者繳納企業職工基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險等社會保險費及住房公積金。

　　(五)拓寬城市社區工作者發展通道，加大從優秀城市社區工作者中發展黨員力度，積極推薦優秀城市社區工作者按程序進入城市社區“兩委”班子。

　　(六)建立城市社區工作者退出機制，有下列情形之一的，應退出城市社區工作者隊伍，依法解除勞動合同：

　　1.連續兩年考核不合格的；

　　2.在試用期間被證明不符合聘用條件的；

　　3.嚴重失職、徇私舞弊、給聘用方和社區居民利益造成重大損害的；

　　4.同時與其他用人單位建立勞動合同的；

　　5.不履行合同約定義務的；

　　6.不能勝任工作的；

　　7.受到開除黨籍處分的；