2024年河南省駐馬店高級中學招聘優秀教師16人方案

來源：駐馬店人才信息網 2024-10-08 16:11:02

　　河南省駐馬店高級中學2024年招聘優秀教師實施方案

　　為進一步優化教師隊伍結構，提升教師隊伍整體素質，根據河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社事〔2016〕4號）、駐馬店市人才工作領導小組印發《駐馬店市市直單位引進人才操作辦法（試行）》的通知（駐人才〔2023〕2號）等文件精神，結合我校實際，擬面向社會公開招聘一批優秀教師。為做好此項工作，特制定如下實施方案：

　　一、崗位及名額

　　1.優秀教師16名，其中：語文4名、數學3名、英語2名、物理4名、化學2名、生物1名。

　　二、招聘對象

　　從事高中階段本學科教學，具有中小學副高級及以上專業技術職務的優秀教師。

　　三、招聘條件

　　（一）招聘對象須滿足以下條件

　　1.熱愛教育事業，遵紀守法、品行端正；

　　2.五官端正、身體健康；

　　3.具有全日制本科及以上學歷；

　　4.具有高級中學及以上層次教師資格，且專業與所報考崗位一致；

　　5.年齡在45周歲（1979年1月1日以后出生）以下；

　　（二）有下列情況之一的不得應聘

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調查的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3.近5年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊行為等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

　　4.駐馬店市教育局直屬單位在編在崗人員；

　　5.近5年年度考核結果中有基本合格及以下等次的；

　　6.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　四、招聘工作程序

　　（一）發布招聘信息

　　中國·河南招才引智創新發展大會官網https://www.zghnrc.gov.cn/、駐馬店人才信息網網站（https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn/webHome）、駐馬店市教育局網站(http://edu.zhumadian.gov.cn)、河南省駐馬店高級中學網站（http://www.zmdgjzx.com）為本次招聘公告發布信息專用網站。后續招聘相關信息將在駐馬店人才信息網網站公布，請應聘人員隨時關注。

　　（二）報名與資格審查

　　1.報名時間

　　2024年10月16日至10月30日（上午：8:30—11:30、下午14:30—17:30）。

　　2.報名地點

　　河南省駐馬店高級中學新校區綜合樓五樓511室（駐馬店市驛城區置地大道529號）

　　3.報名辦法

　　應聘人員持本人有效身份證、畢業證、教育部學歷證書電子注冊備案表、學位證、中國高等教育學位在線驗證報告、教師資格證、專業技術職務任職資格證書及聘任證書等原件及復印件、教學工作經歷材料各一式二份，個人一寸免冠彩色近照3張；填寫《2024年河南省駐馬店高級中學招聘優秀教師報名表》一式二份，現場報名，同時進行資格審查。

　　4.資格審查

　　學校對報名人員進行初步資格審查。通過初步資格審查人員名單將在駐馬店人才信息網公布，請及時關注。

　　資格審查貫穿招聘全過程，報名人員報名時提交的相關信息和有關材料必須真實有效，一經發現不符合條件、弄虛作假或違反相關規定的，取消其考試、聘用資格，由此產生的一切后果由其本人承擔。

　　5.咨詢電話

　　0396-2685008

　　（三）考試

　　本次招聘在市委人才辦的監督指導下，由市人社局、市教育局、駐馬店高中負責組織實施。考試包括筆試、試講和專家組評議三個環節，采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。

　　筆試內容：本學科專業知識。

　　試講內容：按所報學科，采取在現行教材中隨機抽課的方式講一節與所報學科一致的微型課，時間為10分鐘，面試環節將全程錄音錄像。

　　專家組評議：隨機抽取答辯試題，主要考察應試者語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質，時間為5分鐘。

　　根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發<河南省事業單位公開招聘工作規程>的通知》（豫人社〔2015〕55號）的規定，實際參加考試的人數達不到規定的考試比例，形不成競爭的，經學校研究，報請上級主管部門同意，應組織現有人員考試。該崗位考試人員的考試成績不低于本次本類別崗位考試人員的平均成績。

　　考試總成績

　　考試總成績=筆試成績×35%＋試講成績×35%＋專家組評議成績×30%。

　　筆試成績、試講成績、專家組評議成績各100分，考試總成績均按四舍五入保留小數點后兩位。

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　（四）體檢

　　根據考試總成績，從高分到低分，按擬招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員，進入體檢最后一名成績并列時，筆試成績得分高者進入體檢。因體檢對象自動放棄體檢或體檢不合格形成的招聘崗位缺額的，不再遞補。

　　體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位要求。體檢項目和標準按教師資格認定的體檢要求，參照原人事部、原衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號）與歷次修訂內容，及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程（試行）>的通知》（豫人社辦〔2013〕88號）的要求進行。

　　（五）考察

　　對體檢合格的人員，等額確定為考察對象。考察階段因自愿放棄、考察不合格等出現招聘崗位缺額的不再遞補。

　　考察合格人員若與其他單位簽有勞動合同或就業協議的，需在考察期結束前由本人負責與原單位解除勞動合同或協議，并提供相關手續。如不能在規定時間內解除的，視為個人自動放棄聘用資格。

　　（六）公示和聘用

　　根據考察結果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無異議后，按照規定程序辦理聘用手續。

　　新聘用人員在接到聘用通知后，按時報到，在規定時間內辦理有關手續，對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格；實行試用期制度，試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關規定執行；試用期滿后簽訂聘用合同，服務期限不少于五年；享受我市市直事業單位引進人才相關優惠政策。

　　（七）紀律與監督

　　本次公開招聘工作，凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格確認、考試、體檢、考察、報到等環節的，均視為自動放棄資格。對弄虛作假、在招聘過程中違反有關規定者，一經查實，將取消其聘用資格；對違反紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的紀律處分。學校負責人和招聘工作人員，嚴格實行回避制度。

　　學校紀委全程監督本次招聘工作各環節。上級主管部門、市紀委監委派駐第九紀檢監察組現場監督與指導。同時，學校主動接受社會各界的監督，確保本次招聘工作公開、公平、公正。

　　本方案由市委人才辦、駐馬店市人力資源和社會保障局、駐馬店市教育局、河南省駐馬店高級中學負責解釋。

　　監督電話：

　　市委人才辦 0396-2600803