2024年新疆哈密市高層次人才引進(jìn)200人公告

來源：哈密市人民政府 2024-10-09 14:59:10

　　哈密市2024年下半年高層次人才引進(jìn)公告

　　為深入實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，大力引進(jìn)各行業(yè)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才，助力哈密經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，哈密市2024年下半年面向全國開展高層次人才引進(jìn)工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、引才崗位

　　本次引才共有企事業(yè)128個崗位250人，其中：事業(yè)單位103個崗位184人，企業(yè)25個崗位66人。具體崗位詳見《哈密市2024年下半年高層次人才引進(jìn)崗位需求表》。

　　二、引才對象

　　事業(yè)單位主要引進(jìn)符合條件的研究生及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位證書的人才和具有副高級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才。企業(yè)主要引進(jìn)研究生及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位證書的人才。

　　三、引才條件

　　（一）具有下列資格條件人員可報名：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3.具有良好的思想素質(zhì)和道德品質(zhì)；

　　4.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　5.已取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及崗位所需的專業(yè)知識和崗位要求的其他條件；

　　6.符合引才崗位年齡要求。35周歲及以下是指1988年9月27日（含）后出生；40周歲及以下是指1983年9月27日（含）以后出生；

　　7.自愿在用人單位所在地服務(wù)5年及以上。

　　（二）有下列情形之一的人員，不得報名：

　　1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的；

　　2.立案審查尚未作出結(jié)論的；

　　3.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　4.已在哈密市域機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在冊正式工作人員；

　　5.參加“特崗教師”“三支一扶”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的；

　　6.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中因違法違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員；

　　7.應(yīng)聘人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

　　8.曾作為哈密市引進(jìn)人才被解聘的；

　　9.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　四、引才程序

　　事業(yè)單位引才程序按照以下程序執(zhí)行，企業(yè)在市人社局的指導(dǎo)下，可參照執(zhí)行或自主確定。其中事業(yè)單位引進(jìn)人才報名由市人社局組織實施；市直事業(yè)單位引進(jìn)人才資格審查由市直各招聘單位主管部門進(jìn)行初審，再由市人社部門復(fù)審。市直事業(yè)單位引進(jìn)人才的考核、體檢、考察在市人社部門監(jiān)督指導(dǎo)下，由各招聘單位主管部門組織實施。區(qū)縣事業(yè)單位引進(jìn)人才的資格審查、考核、體檢、考察由區(qū)縣人社部門組織實施；公示、聘用由市人社局組織實施。

　　（一）報名

　　報名時間為2024年9月27日—10月22日，應(yīng)聘人員須掃描《哈密市2024年下半年高層次人才引進(jìn)報名系統(tǒng)》二維碼（附后），并按照畢業(yè)證注明的專業(yè)名稱，對應(yīng)國家教育行政部門發(fā)布的高等教育學(xué)科專業(yè)目錄，選擇符合自身學(xué)歷、專業(yè)條件的崗位報考。每名應(yīng)聘人員只能報一個崗位，報名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改個人信息。因填報信息虛假、錯誤理解引進(jìn)條件等原因造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　（二）資格審查

　　根據(jù)崗位要求的資格條件，由區(qū)縣人社部門、市直主管部門對應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名提交的本人身份證、畢業(yè)證（教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）、學(xué)位證、資格證及相關(guān)證書進(jìn)行審查。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或有虛假材料的，在規(guī)定時間內(nèi)未修改或提交資格審查材料的報名人員，不能進(jìn)入考核等后續(xù)環(huán)節(jié)。資格審查貫穿人才引進(jìn)招聘工作全過程，在人才引進(jìn)招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報考條件的，依規(guī)取消報考資格或聘用資格。

　　（三）考核

　　通過資格審查合格人員可進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，考核由區(qū)縣人社部門、市直主管部門可采取線上或線下結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試、試講等方式進(jìn)行。考核時間、地點、內(nèi)容、形式由區(qū)縣人社部門、市直主管部門自行確定。考核總分100分，成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。同一引才崗位按考核成績從高到低進(jìn)行排序，按1:1確定體檢環(huán)節(jié)人選。考核成績相同者，采取加試的方式確定成績最高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　（四）體檢

　　考核通過人員由區(qū)縣人社部門、市直主管部門組織體檢工作。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項目（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢所需費(fèi)用由參加體檢的人員自行承擔(dān)。

　　體檢人員應(yīng)在規(guī)定時間到指定地點報到。體檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，須自被告知體檢結(jié)果3-5日內(nèi)，由體檢組織實施部門另行指定二級甲等以上醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果作為最終結(jié)果。復(fù)檢原則上不在同一家醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　因體檢不合格，崗位出現(xiàn)空缺時，從本崗位報名人選中按照考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，本崗位無合適人選的，從其他崗位符合條件人選中調(diào)劑。

　　（五）考察

　　由區(qū)縣人社部門、市直主管部門對體檢合格人員進(jìn)行考察。考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實撰寫考察材料。考察應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聽取學(xué)校相關(guān)組織意見；考察歷屆未就業(yè)和從事個體經(jīng)營等靈活就業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聽取居住地街道和轄區(qū)派出所意見；考察已參加工作人員應(yīng)聽取原工作單位意見。

　　在考察中，經(jīng)審定不符合引進(jìn)條件和要求、截止公示前未能提交崗位所需其他證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　（六）調(diào)劑

　　對資格審查、考核合格，但因崗位引才數(shù)量所限而未能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人才，如本人自愿，可進(jìn)行調(diào)劑。根據(jù)空缺崗位的需求，按照考核成績由高分到低分原則，進(jìn)行調(diào)劑。每人只能調(diào)劑1次。

　　（七）公示

　　對考察合格的擬引進(jìn)人才，由市人社局通過哈密市政府網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示有異議的，由公示的組織實施部門會同相關(guān)部門調(diào)查核實情況，凡違反引才政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬引進(jìn)人才聘用資格，并按照考核成績依次等額遞補(bǔ)確定體檢、考察、公示人員。

　　（八）聘用

　　用人單位與擬引進(jìn)人才在1個月內(nèi)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂聘用合同。凡擬引進(jìn)人才無正當(dāng)理由、逾期未與用人單位簽訂合同的，視為引進(jìn)人才自行放棄聘用資格。

　　五、其他

　　（一）本次人才引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反相關(guān)紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員及工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

　　（二）本次人才引進(jìn)實行回避制度，對違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）相關(guān)規(guī)定的按照有關(guān)要求給予處理或處分。

　　（三）應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　（四）確定聘用后，須按規(guī)定時間報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事宜，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

　　（五）本《公告》確定的相關(guān)事宜，因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。

　　（六）咨詢電話

　　1.哈密市人社局：0902-2232189；

　　伊州區(qū)人社局：0902-2251176；

　　巴里坤縣人社局：0902-6826403；

　　伊吾縣人社局：0902-6721820。

　　六、引才政策

區(qū)域	學(xué)歷/ 職稱	生活補(bǔ)貼	職稱職級	住房保障	購車政策	工資待遇	服務(wù)期	聯(lián)系人及電話
哈密市直單位	博士、正高級職稱專業(yè)技術(shù)人才	３０萬元／５年	博士學(xué)位從事本專業(yè)工作滿1年后考核合格的，可授予副高級職稱（以考代評的專業(yè)除外）	1.提供周轉(zhuǎn)使用的免租人才公寓一套； 2.服務(wù)期滿5年后給予６０萬元購房補(bǔ)貼	——	享有入職單位同等條件人員的工資、津貼、福利、保險等待遇	５年	哈密市委組織部０９０２－２２５０１５０哈密市人社局０９０２－２２３２１８９
哈密市直單位	碩士、副高級職稱專業(yè)技術(shù)人才	１５萬元／５年	碩士學(xué)歷從事本專業(yè)工作滿1年后考核合格的，可授予中級職稱（以考代評的專業(yè)除外）	1.提供周轉(zhuǎn)使用的免租人才公寓； 2.服務(wù)期滿5年后給予 40萬元購房補(bǔ)貼	——			哈密市委組織部０９０２－２２５０１５０哈密市人社局０９０２－２２３２１８９
伊州區(qū)	博士、正高級職稱專業(yè)技術(shù)人才	３０萬元／５年	博士學(xué)歷從事本專業(yè)工作滿1年后考核合格的，可授予副高級職稱（以考代評的專業(yè)除外）	1.提供周轉(zhuǎn)使用的免租人才公寓一套（80平米左右）； 2.服務(wù)期滿5年后給予６０萬元購房補(bǔ)貼	服務(wù)期滿5年后，一次性發(fā)放購車補(bǔ)貼5萬元			伊州區(qū)委組織部０９０２－２２５３３８７伊州區(qū)人社局０９０２－２２５１１７７
伊州區(qū)	碩士、副高級職稱專業(yè)技術(shù)人才	１５萬元／５年	碩士學(xué)歷從事本專業(yè)工作滿1年后考核合格的，可授予中級職稱（以考代評的專業(yè)除外）	1.提供周轉(zhuǎn)使用的免租人才公寓一套（50平米左右）； 2.服務(wù)期滿5年后給予 40萬元購房補(bǔ)貼	服務(wù)期滿5年后，一次性發(fā)放購車補(bǔ)貼3萬元			伊州區(qū)委組織部０９０２－２２５３３８７伊州區(qū)人社局０９０２－２２５１１７７
巴里坤縣	博士、正高級職稱專業(yè)技術(shù)人才	３０萬元／５年	博士學(xué)歷從事本專業(yè)工作滿1年后考核合格的，可授予副高級職稱（以考代評的專業(yè)除外）	1.提供免租人才公寓一套（120平方米左右），服務(wù)期滿10年且在巴落戶，住房產(chǎn)權(quán)歸個人所有； 2.服務(wù)期滿5年后給予６０萬元購房補(bǔ)貼	服務(wù)期滿5年后，分3年發(fā)放10萬元購車補(bǔ)貼（提倡購買新型能源車型）			巴里坤縣委組織部０９０２－６８２４２６５巴里坤縣人社局０９０２－６８２６４０３
巴里坤縣	碩士、副高級職稱專業(yè)技術(shù)人才	１５萬元／５年	碩士學(xué)歷從事本專業(yè)工作滿1年后考核合格的，可授予中級職稱（以考代評的專業(yè)除外）	1.提供免租人才公寓一套（80平方米左右），使用期限為10年； 2.服務(wù)期滿5年后給予 40萬元購房補(bǔ)貼	服務(wù)期滿5年后，分3年發(fā)放7萬元購車補(bǔ)貼（提倡購買新型能源車型）			巴里坤縣委組織部０９０２－６８２４２６５巴里坤縣人社局０９０２－６８２６４０３
伊吾縣	博士、正高級職稱專業(yè)技術(shù)人才	３０萬元／５年	博士學(xué)歷從事本專業(yè)工作滿1年后考核合格的，可授予副高級職稱（以考代評的專業(yè)除外）	1.提供周轉(zhuǎn)使用的免租人才公寓一套（80平米左右）； 2.服務(wù)期滿5年后給予６０萬元購房補(bǔ)貼； 3.工作期間給予房屋裝修金額90%的房屋裝修補(bǔ)貼（最高不超過15萬元）	服務(wù)期滿5年后，一次性給予購買車輛裸車價90%的購車補(bǔ)貼（最高不超過20萬元）			伊吾縣委組織部：０９０２－６７２１８７２伊吾縣人社局：０９０２－６７２１８２０
伊吾縣	碩士、副高級職稱專業(yè)技術(shù)人才	１５萬元／５年	碩士學(xué)歷從事本專業(yè)工作滿1年后考核合格的，可授予中級職稱（以考代評的專業(yè)除外）	1.提供周轉(zhuǎn)使用的免租人才公寓； 2.服務(wù)期滿5年后給予 40萬元購房補(bǔ)貼； 3.工作期間給予房屋裝修金額90%的房屋裝修補(bǔ)貼（最高不超過8萬元）	服務(wù)期滿5年后，一次性給予購買車輛裸車價90%的購車補(bǔ)貼（最高不超過10萬元）			伊吾縣委組織部：０９０２－６７２１８７２伊吾縣人社局：０９０２－６７２１８２０
企業(yè)	在哈密市域內(nèi)登記（注冊）并具有獨立法人資格的企業(yè)，由主管部門審核認(rèn)定崗位后引進(jìn)的碩士及以上學(xué)歷層次人才，可同等享受事業(yè)單位引才生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼等政策待遇（具體政策內(nèi)容根據(jù)企業(yè)所在地實際情況確定）。