2024年云南保山市檢驗檢測院招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員3人公告

來源：保山市人民政府 2024-10-10 10:23:17

　　保山市檢驗檢測院2024年公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員公告

　　根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)保山市檢驗檢測院、保山市人力資源和社會保障局同意，現(xiàn)將保山市檢驗檢測院2024年公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩裱_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

　　二、崗位需求

　　公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員3人，具體招聘崗位如下：

　　三、招聘范圍和對象

　　符合崗位要求本科及以上畢業(yè)生，在職人員應聘須征得所在單位同意且符合我市關(guān)于服務期的規(guī)定。年齡計算截止到報名當天。

　　四、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　2.具有良好的品行；

　　3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

　　4.具備適應崗位要求的身體條件；

　　5.符合招聘崗位所需的其他條件。

　　（二）不符合報名的情形

　　1.受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

　　2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　3.受到禁考處罰期限未滿的人員；

　　4.截止報名當天，機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員不滿服務期的；

　　機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員(含市外人員)報考我市事業(yè)單位公開招聘崗位的，應符合我市關(guān)于服務期的規(guī)定。對不符合我市服務期規(guī)定的機關(guān)、事業(yè)單位在職在編報考人員資格審查或資格復審不通過的，責任由應聘人員承擔。關(guān)于服務期的規(guī)定：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的新錄用人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）最低服務年限為5年（含試用期）；市級及縣級的新錄用人員在招聘單位最低服務年限為3年(含試用期)。特崗教師的最低服務年限從批準轉(zhuǎn)聘為正式在編教師之日起算；大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和特崗全科醫(yī)生的最低服務年限從招聘為正式在編工作人員之日起算。

　　5.曾被機關(guān)、事業(yè)單位開除公職5年以內(nèi)的；

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　　7.聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的；

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　五、政策待遇

　　此次招聘的急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員，為事業(yè)單位在職在編人員，聘用后待遇按國家關(guān)于事業(yè)單位新招聘人員的有關(guān)政策和用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、招聘程序

　　（一）發(fā)布公告

　　2024年10月9日在保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁、保山市檢驗檢測院網(wǎng)頁發(fā)布招聘公告，通過保山發(fā)布、保山新聞網(wǎng)轉(zhuǎn)載。

　　（二）報名

　　1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年10月30日17:30。

　　2.報名方式：此次招聘采取網(wǎng)絡報名方式，應聘人員填寫《保山市檢驗檢測院2024年公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員報名表》（附件1），連同本人身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證以及學習成績、學習活動經(jīng)歷（包括擔任學生會干部、黨（團）組織干部、班干部經(jīng)歷，因?qū)W習成績優(yōu)異獲獎學金等）、計算機等級、普通話水平、外語水平、所獲表彰獎勵、學術(shù)（科研）成果、論文發(fā)表情況、工作實績等相關(guān)材料，掃描（格式為JPG或PDF，圖像清晰）壓縮上傳至報名工作郵箱：bszjzxrsb@163.com進行報名。郵件標題格式為：姓名+招聘崗位+聯(lián)系電話（如：楊××特種設備檢驗檢測A崗135****4516）。

　　3.報名注意事項：每人限報1個崗位，不接受任何形式的紙質(zhì)報名材料。應聘人員應如實反映個人信息，凡提交報名信息不準確、不真實的，按弄虛作假處理，取消應聘資格。未按要求提交材料或材料提供不充分產(chǎn)生的后果由應聘者個人承擔。

　　（三）資格審查。由保山市檢驗檢測院根據(jù)應聘人員提供的報名材料，進行資格審查，資格審查將貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)條件資格不合格者，取消其相應資格。

　　（四）確定面試人員。根據(jù)報名情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組查閱個人報名掃描件信息，按照崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)確定（根據(jù)標準量化評分擇優(yōu)確定）進入面試人員。因特殊情況達不到1:2比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組批準可按實際符合資格條件人數(shù)進行面試。

　　（五）面試時間和地點

　　屆時另行通知。無法聯(lián)系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄面試。

　　（六）面試

　　面試在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。每位考生面試時間為20分鐘，主要考察應聘者適應崗位要求的業(yè)務素質(zhì)與工作能力等。同一崗位使用同一套題，實行量化打分，面試成績按100分計算，面試成績75分及以上為合格。面試結(jié)束當場宣布成績。同一崗位應聘人員面試成績相同，出現(xiàn)需要加試情形的則加試一題，以加試成績高者勝出。面試成績未達到最低合格分數(shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。面試合格人員按照面試成績排名和崗位招聘人數(shù)等額確定進入資格復審人員。

　　（七）資格復審

　　由保山市檢驗檢測院負責，具體時間待定。資格復審合格的，確定為體檢對象，資格復審不合格的，不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

　　（八）體檢

　　由保山市檢驗檢測院負責，具體時間待定。體檢費用由體檢對象自理。體檢在縣級以上具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進行乙肝項目檢測。體檢合格的，確定為考察對象。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復檢，并到指定醫(yī)院復檢一次，復檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者，不予聘用。

　　（九）考察

　　由保山市檢驗檢測院負責，具體時間待定。主要對考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行全面考察，考察合格者，確定為擬聘人員；考察不合格者，不予聘用。

　　（十）公示

　　擬招聘人員通過保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁向社會公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績、考察、體檢結(jié)果。

　　（十一）聘用

　　公示期滿無異議的，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)，聘用人員按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定實行試用期制度。

　　七、人員遞補

　　因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由招聘單位提出申請，經(jīng)保山市人力資源和社會保障局批準，可按照面試成績在合格分數(shù)線以上人員中從高到低順序依次遞補：

　　（一）進入資格復審人員放棄資格復審的；

　　（二）應聘人員體檢或者考察不符合要求的；

　　（三）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

　　（四）擬聘人選放棄聘用的；