湖北恩施州咸豐縣事業單位考聘2022年三支一扶高校畢業生公告
來源：咸豐縣人民政府
2024-10-10 13:30:35
咸豐縣事業單位考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業生公告
根據《省委組織部 省人力資源和社會保障廳等十四部門關于深入實施第四輪高校畢業生“三支一扶”計劃的通知》（鄂人社發〔2022〕29號）和《關于做好事業單位考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業生工作的通知》（恩施州人社函〔2024〕70號）要求，為做好我縣事業單位考核（考試）聘用2022年“三支一扶”高校畢業生的工作，現將有關事項公告如下：
一、招聘對象及崗位
2022年經省“三支一扶”協調管理辦公室選派到咸豐縣服務、服務期滿且服務期內歷年考核均為合格及以上等次、自愿留在咸豐縣的“三支一扶”高校畢業生（已被招錄為公務員、選調生和聘用為事業單位工作人員的除外）。具體崗位及資格條件詳見《咸豐縣事業單位考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業生崗位計劃表》（附件1，以下簡稱《崗位計劃表》）。
二、招聘條件
（一）應聘人員應具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具備良好的政治素質和道德品行；
4.崗位所需的專業或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.崗位所需的其他條件詳見《崗位計劃表》。
（二）具有下列情形之一的不得聘用
1.涉嫌違法違紀行為正在接受審查調查的人員和尚未解除黨紀政紀處分的人員；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的；
3.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為，尚在禁考期內的人員；
4.按規定需回避的對象；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
6.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。
三、報名及資格審查
（一）公告發布
招聘公告在咸豐縣人民政府網（http://www.xianfeng.gov.cn）和“咸豐人社”微信公眾號面向社會公布，請符合條件的“三支一扶”高校畢業生密切關注。
（二）報名
1.報名時間：2024年10月16日（上午8:30-12:00)
2.報名地點：咸豐人社信息（人事考試）中心，聯系電話：0718－6824424。
3.報名時“支醫”項目“三支一扶”高校畢業生只能報考醫療專項崗，其他項目的“三支一扶”高校畢業生只能報考綜合崗。
4.所需材料：
（1）《咸豐縣事業單位考核聘用“三支一扶”高校畢業生報名表》原件（附件2）；
（2）身份證、畢業證原件、中國高等教育學生信息網下載的學歷在線驗證報告及復印件各一份；
（3）近期同底一寸免冠彩照2張（照片反面寫上考生姓名后，三分之一粘膠粘貼在報名表右上角空白處）；
5.對考生的特別提醒
未在公告規定的時間、地點提交資料報名的視為自動放棄考核聘用資格。
（三）資格審查
1.資格審查所需材料為報名所需資料。
2.考生報考資格審查貫穿招聘工作始終。在報名、測試、體檢、考察、聘用以及其他需要驗明身份等環節中，都將會對報考資格進行審核，在任何環節和階段一經發現不符合崗位報考條件的，均應取消考核聘用資格。
四、測試選崗
（一）測試方式
由縣人社局統一組織資格審查合格人員測試，測試采取筆試方式進行，筆試成績實行百分制，筆試成績即測試總成績（保留小數點后三位，小數點后第四位四舍五入）。測試時間地點詳見準考證。
筆試成績最低合格分數線為60分。低于最低合格分數線的考生不得進入下一環節。
（二）測試內容
醫療專項崗的考試內容為醫療基礎知識和公共基礎知識；綜合崗的考試內容為公共基礎知識。
（三）選崗方式
筆試結束后，請考生現場等候筆試成績和排名。達到筆試成績最低合格分數線的考生在考試內容相同、符合崗位招聘條件的前提下按照筆試成績從高分到低分依次選擇崗位，并簽字確認。若出現筆試成績并列，組織相關人員進行筆試加試，根據加試成績排名確定選崗先后順序，加試成績不影響其他人員成績排名。不參加選崗者需提交自愿放棄崗位選擇的說明書。
五、組織體檢
縣人社局及時對考生組織體檢，體檢統一到指定的縣級及以上綜合醫院進行。體檢標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行。
考生須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后完成有關體檢項目，體檢結果合格的，依規進入下一環節。招聘單位或受檢考生對體檢結果有疑問的，可以申請在另一家縣級及以上綜合醫院復檢。考生自收到體檢結果通知之日起一個月內完成，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由受檢考生承擔；申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。
六、組織考察
（一）考察內容
考察工作由縣人社局會同招聘單位主管部門進行。重點考察應聘人員的職業道德、思想作風、敬業態度、學習成績、工作能力和工作實績以及是否存在影響其聘用的其他情形。
（二）考察方式
1.民主測評。考察組對其服務期間表現進行民主測評，測評對象為服務單位及其主管部門領導、同事以及服務對象代表。民主測評分合格、不合格兩個等次。
2.個別座談。訪談對象包括但不限于服務單位及其主管部門主要負責人，分管領導，組織人事、紀檢監察、綜合、財務等相關部門負責同志，同事以及服務對象代表。主要了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面的情況。
3.審核檔案。審核考察對象人事檔案。包括出生時間、工作經歷、家庭成員以及學習簡歷、獎懲信息等。
4.征求意見。看是否存在違紀違法、“一票否決”等不具備招聘資格的情形。
5.與考察對象面談。主要了解其學習、工作情況，基層工作適應能力以及未來職業規劃，同時收集意見建議。
（三）考察對象有下列情形之一的，不得確定為考察合格
1.服務期間，未經人社部門批準借用到不同服務類別、不同服務項目工作的；
2.服務期間，年度請事假累計超過30天、擅離服務崗位或其他違反服務單位的請假制度的；
3.政治品德不良，或違反職業道德、社會公德、家庭美德的；
4.社會責任感和為人民服務意識較差，以及其他不宜聘用為事業單位工作人員的情形；
5.民主測評合格票數低于參加測評人數80%的。
七、確定擬聘對象
縣人社局領導班子聽取考核聘用工作情況匯報，匯報內容包括應聘人員的資格條件、考察、體檢、可能影響聘用的情形等情況，在此基礎上，確定擬聘對象。
八、招聘結果備案
擬聘對象確定后，在咸豐縣人民政府網（http://www.xianfeng.gov.cn）和“咸豐人社”微信公眾號上面向社會公示，公示時間不少于5個工作日。對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續；對擬聘人員有異議的，根據調查核實的情況決定是否備案。
九、嚴格聘用管理
招聘單位以縣人社局下發的具備聘用資格人員批復文件為依據，辦理聘用人員入職聘用手續。招聘單位應在擬聘人員解除與原工作單位的人事（勞動）關系后，按照事業單位人事管理有關規定，對其進行按崗聘用，簽訂聘用合同，實行合同管理。應聘人員一經聘用必須與用人單位簽訂不少于5年服務期的承諾協議，并在聘用合同中明確違約責任和相關要求。繼續學習深造、辭職離職以及通過公開招考進入其他事業單位的除外。在服務期限內，其他單位不得以借調、幫助工作等方式借出或調走。
十、違紀違規處理
對違反公開招聘紀律的應聘人員和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
十一、信息發布及政策咨詢
咸豐縣人民政府網（http://www.xianfeng.gov.cn）和“咸豐人社”微信公眾號為本次考核聘用公告、測試成績、體檢、考察、結果公示等相關信息發布網站。
未盡事宜，按現行有關文件規定執行。
政策咨詢電話：0718-6824424
監督舉報電話：0718-6822189
咸豐縣人力資源和社會保障局
2024年10月8日
免費學習資源（關注可獲取最新開課信息）
