2024年云南楚雄永仁縣衛生健康局系統內選調事業單位工作人員6人公告

來源：永仁縣人民政府 2024-10-11 10:01:37

　　永仁縣衛生健康局2024年系統內公開選調事業單位工作人員公告

　　為加強衛生人才隊伍建設，激發干部干事創業激情，更好推動衛生健康事業高質量發展，結合我縣婦幼保健院和部分鄉鎮衛生院事業編制空缺、人員不足的實際情況，經永仁縣人力資源和社會保障局同意，并報永仁縣人民政府批準，縣衛生健康局決定從全縣7家鄉鎮衛生院中公開擇優選調事業單位工作人員6名。為確保選調工作順利進行，特公告如下：

　　一、選調原則和方式

　　堅持德才兼備的標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，對符合條件人員采取公開選調方式，對選調人員進行專業素質筆試、面試，按綜合成績從高到低確定選調對象，進行考察、體檢、公示、選用。

　　二、選調崗位、人數

　　選調崗位為：永仁縣婦幼保健院2名，永定鎮衛生院1名，猛虎鄉衛生院2名，維的鄉衛生院1名，共計選調6人。（詳見附件1）

　　三、選調對象、范圍及相關要求

　　7個鄉鎮衛生院在編在職事業單位工作人員（鄉鎮衛生院書記院長“一肩挑”人員、執行院長、參加永仁縣衛生健康局2023年系統內公開選調已考錄人員除外）。報名履職年限要求：事業單位招考人員工作服務期滿5年以上（2019年1月1日前參加工作，含1月1日）；屬于農村訂單定向免費醫學生必須服務滿6年以上；屬于2018年及以前緊缺人才引進的專業技術人員必須服務滿8年以上、2019年及之后緊缺人才引進的專業技術人員必須服務滿5年以上（詳見附件1），時間計算截止 2024年10月17日。

　　四、選調對象基本條件

　　（一）擁護中國共產黨的領導，思想政治素質好，品行端正，遵紀守法，廉潔自律，具有為人民服務的奉獻精神，身心健康，具有正常履職的身體條件和心理素質；

　　（二）具備大學專科及以上學歷；

　　（三）取得所學專業初級及以上專業資格證書；

　　（四）近五年年度考核為合格及以上等次；

　　（五）符合法律、法規規定的其他條件。

　　除上述基本條件外，報考人員還應當符合選調崗位設置的其他條件。工作經歷以主管部門審核為準。

　　有下列情形之一者不得報名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.涉嫌違紀違法正在接受審查，尚未作出結論的；

　　3.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

　　4.尚未解除黨紀、政紀處分在影響期內的；

　　5.在原單位履職未滿服務年限的；

　　6.調動后即與擇優調動單位人員構成事業單位工作人員任職回避關系的；

　　7.法律、法規規定不得調動的其他情形。

　　五、選調程序

　　（一）發布公告

　　在永仁縣人民政府門戶網站（http://www.yr.gov.cn/zfxxgk/bmxxgk/xrlzyhshbzj.htm）上發布公告，公告時間：2024年10月11日至2024年10月16日。

　　（二）報名及資格審查

　　1.報名時間：10月17日、18日（上午8:00—11:30，下午14:30—17:30）。報名時本人需簽訂《報考誠信承諾書》并加按手印。（詳見附件2）

　　2.報名地點：永仁縣衛生健康局組織人事股。

　　3.報名方式：采取現場報名的方式進行，報考者須持相關證件原件及復印件兩份到現場進行報名和資格審查。

　　4.所需材料：

　　（1）參加選調人員提交《永仁縣衛生健康局2024年系統內公開選調事業單位工作人員報名表》（附件2）；

　　（2）報名時請攜帶本人《身份證》《畢業證》、所學專業資格證、執業證等相關證明材料原件及復印件兩份；

　　（3）近期個人免冠小一寸彩色照片1張；

　　（4）基層工作年限證明、近5年年度履職考核情況證明（證明材料需單位負責人簽名并加蓋單位公章）。

　　5.資格審查：縣衛生健康局1名分管領導、組織人事股共同負責對報考對象進行資格審查。經審查合格者，確定為參加考試人員。資格審查貫穿選調工作全過程，一經發現弄虛作假者，取消選調資格。

　　6.筆試時間：2024年10月22日上午，面試時間：2024年10月22日下午，在考試前1天發放準考證。

　　（三）考試及成績計算

　　考試考核分為筆試和面試，總分為100分，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。此次考試（含筆試、面試）全程由永仁縣衛生健康局按程序組織開展，相關單位配合做好保障服務，不指定考試用書。

　　1.筆試。筆試為閉卷考試，滿分100分。筆試按選調崗位與報名人數比例達1:2方可進行筆試，筆試主要測試報考人員所報崗位對應的專業基礎知識、專業能力、專業實踐技能和專業相關知識等。

　　2.面試。面試人選根據筆試成績由高到低依次確定，按照選調崗位與面試人選1:2比例確定進入面試人數。面試時間2024年10月22日下午進行，具體時間由衛生健康局組織人事股一對一電話通知（若因電話聯系不暢造成無法聯系考生本人的，后果由考生本人負責）。面試成績滿分為100分。比例內末位筆試成績相同的，同時進入面試。面試主要測試專業知識、語言表達能力、溝通協調能力、團隊合作意識、崗位認知度、求職動機、舉止儀表等方面。設評委7名，計分方式：由計分員根據7名評委在《面試測試評分表》中對考生面試評分進行統計、計算，取7位評委的平均分作為考生面試最終得分（分數保留小數點后2位）。

　　面試結束當天公布成績，公示5個工作日后無異議的，按照崗位選調人數，從高分到低分的順序等額確定進入體檢、考察人選。如遇崗位成績出現并列，優先按鄉鎮衛生院班子成員、近兩年度（2022年、2023年）履職考核連續優秀、取得資格證高、參加對口支援疫情防控工作、有相關崗位工作經驗等條件擇優確定選調人員。體檢、考察合格后確定選調對象。

　　（四）體檢與考察

　　1.考試結束后，按考生綜合成績從高分到低分依次確定考察人選。

　　2.根據報考人員考試總成績及考察情況，按選調人數由高分到低分順序確定進入體檢人選。體檢標準參照公務員錄用體檢標準，體檢費用由參加選調人員自行負擔。體檢不合格或不按要求參加體檢人員的，按總成績從高分到低分依次遞補。

　　3.組織考察，由縣衛生健康局1名分管領導、組織人事股、用人單位對初定人選進行考察，重點考察初定人選的德、能、勤、績、廉等方面的情況。

　　（五）公示

　　考察結束后，由公開選調工作領導小組根據體檢及考察情況對擬選調人選進行公示，公示期5個工作日。

　　（六）選用

　　公示期滿無異議后辦理調動聘用手續。確定的選調人員已獲得中、高級職稱無論在原單位已聘或未聘，調入用人單位后職稱聘用以入職醫院內部聘用管理制度為準。

　　六、紀律與監督

　　（一）縣衛生健康局在縣人力資源和社會保障局指導下組織實施公開選調工作。

　　（二）為維護公開選調工作的公正性、嚴肅性，報考人員在報名、筆試及面試考核、體檢、考察等過程中，若有弄虛作假等違紀行為的，一經查實，一律取消考試資格和選調資格，并記錄在案，五年內不得參加永仁縣衛生健康系統公開選調醫務人員考試。

　　（三）考試成績、體檢考察人選、擬選調人員公示等相關事宜將通過永仁縣人民政府門戶網站公布，請報考人員注意關注查閱。