2024年湖北利川市事業單位考聘2022年三支一扶高校畢業生26人公告

來源：中國利川網 2024-10-11 10:43:46

　　利川市事業單位考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業生公告

　　根據《省委組織部省人力資源和社會保障廳等十四部門關于深入實施第四輪高校畢業生“三支一扶”計劃的通知》（鄂人社發〔2022〕29號）和《關于做好事業單位考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業生工作的通知》（恩施州人社函〔2024〕70號）等精神，現將我市事業單位考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業生工作有關事項公告如下：

　　一、聘用計劃

　　利川市事業單位共設招聘崗位26個，計劃招聘26人。具體招聘單位及崗位詳見《利川市事業單位考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業生崗位計劃表》(附件1)。

　　二、招聘對象

　　2022年經省“三支一扶”協調管理辦公室選派到我市服務、服務期滿且歷年考核均為合格及以上等次、自愿留在我市的“三支一扶”高校畢業生（已被招錄為公務員、選調生和聘用為事業單位工作人員的除外）。

　　三、考核聘用條件

　　（一）應聘人員應具備下列基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

　　3.具備良好的政治素質和道德品行；

　　4.崗位所需的專業或技能條件；

　　5.適應崗位要求的身體條件；

　　6.崗位所需的其他條件。

　　（二）具有下列情形之一者不得聘用

　　1.涉嫌違法違紀行為正在接受審查調查的人員和尚未解除黨紀政紀處分的人員;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　3.在公務員招考和事業單位招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為，尚在禁考期內的人員；

　　4.按規定需回避的對象；

　　5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

　　6.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

　　四、考核聘用程序

　　（一）發布公告

　　在中國利川網（http://www.ilichuan.com.cn）發布公告，請符合條件的“三支一扶”高校畢業生密切關注。

　　（二）資格審查

　　1.時間:2024年10月18日,上午8：30至12：00，下午2:30至5:30

　　2.地點:市人社局工資和調配股407辦公室（公園路13號）

　　3.所需材料：

　　（1）身份證、畢業證（含學信網學歷在線驗證報告）原件及復印件各一份；

　　（2）《利川市考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業生報名表》原件（一式2份）；

　　（3）近期1寸免冠彩色登記照1張（照片反面寫上考生姓名）。

　　未在公告規定時間、地點提交資料參加資格審查的視為自動放棄考核聘用資格。

　　應聘人員的資格審查貫穿于考核聘用全過程，凡弄虛作假的，一經查實，取消應聘資格。

　　（三）測試

　　1.測試方式:采用閉卷筆試的方式進行，考試時間120分鐘，成績實行百分制，精確到小數點后三位，小數點后第四位“四舍五入”。

　　2.測試內容：公共基礎知識、綜合素質等方面的內容，不指定考試范圍和復習資料。

　　3.筆試設置最低合格分數線60分，低于最低合格分數線的考生不得進入下一環節。

　　4.筆試時間及地點詳見準考證（準考證領取時間另行通知）。

　　參與筆試人員憑本人身份證原件（含有效期內臨時身份證）和準考證入場，開考前15分鐘未達到考場者禁止入場，視為自動放棄考核聘用資格。

　　5.成績查詢。筆試結束后，考生在筆試考場等待成績。

　　（四）選崗

　　達到筆試最低合格線的考生按照筆試成績從高分到低分依次選擇崗位（崗位名單詳見附件），并簽字確認，不再變更。

　　如出現筆試成績并列，組織相關人員進行筆試加試，根據加試成績排名確定選崗先后順序，加試成績不影響其他人員成績排名。

　　不參加選崗者需提交自愿放棄崗位的承諾書。因考生自愿放棄崗位選擇產生了崗位空崗，根據筆試成績依次遞補。

　　（五）體檢

　　1.市人社局及時組織進入體檢環節人員到指定的縣級及以上綜合醫院進行體檢。體檢標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等文件規定執行。

　　2.體檢對象須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后完成體檢，體檢合格的，依規進入下一環節。

　　3.用人單位或受檢人對體檢結果有疑問的，可以在其他縣級及以上綜合醫院復檢一次，復檢應在一個月內完成，體檢結果以復檢結論為準。

　　4.體檢費用由體檢對象承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

　　5.因體檢對象放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，依規遞補體檢對象。

　　（六）組織考察

　　由市人社局和招聘單位主管部門共同對體檢合格人員進行考察。

　　1.考察內容。重點對應聘人員的職業道德、思想作風、敬業態度、學習成績、工作能力、工作實績及是否存在影響其聘用的其他情形。

　　2.考察方式。通過民主測評、個別座談、審核檔案、征求意見、與考察對象面談五個方面對應聘人員進行考察。

　　3.考察對象有下列情形之一的，不得確定為考察合格：

　　一是服務期間，未經人社部門批準借用到不同服務類別、不同服務項目工作的；

　　二是服務期間，年度請事假累計超過30天、擅離服務崗位和其他違反服務單位的請假制度的；

　　三是政治品德不良，或違反職業道德、社會公德、家庭美德的；