2025年云南省保山第一中學校園招聘教師11人公告

來源：保山市人民政府 2024-10-12 10:31:22

　　云南省保山第一中學2025年校園公開招聘教師公告

　　根據《中共保山市委組織部中共保山市委機構編制委員會辦公室保山市人力資源和社會保障局關于進一步規范我市事業單位到校園公開招聘工作人員有關事項的通知》（保人社聯〔2020〕18號）、《保山市教育體育局等五部門關于印發保山第一中學引進優秀教師實施方案的通知》（保教體發〔2021〕124號）和《保山市教育高質量發展領導小組辦公室關于印發保山市深化教師隊伍建設改革實施方案的通知》（保教辦發〔2023〕22號）等有關規定，經保山市教育體育局、保山市人力資源和社會保障局同意，現將云南省保山第一中學2025年校園公開招聘教師有關事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼備的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。做到信息公開、過程公開、結果公開。

　　二、招聘崗位

　　云南省保山第一中學2025年校園公開招聘教師5個崗位共11人，具體崗位如下：

　　注：（一）一本指應聘人員高考當年錄取專業屬于第一批次；

　　（二）“未就業畢業生”指不屬于機關、事業單位在職在編工作人員和國有企業正式職工，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生；

　　（三）報考人員對所學專業是否符合崗位專業要求不清楚的，可以聯系招聘單位確認報名資格。

　　三、招聘范圍和對象

　　（一）教育部直屬師范院校（北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學）2023年-2025年未就業公費師范本科畢業生及以上，獲學士及以上學位。

　　（二）國家“雙一流”建設高校2023年-2025年未就業本科及以上畢業生，獲學士及以上學位。

　　四、招聘條件

　　（一）報考者應具備以下條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

　　2.擁護中國共產黨的領導，具有良好的品行；

　　3.具有招聘崗位所需的學歷、專業或任職資格、職業（執業）資格及技能要求；

　　4.具備適應崗位要求的身體條件；

　　5.具備崗位所需要的其他條件。

　　（二）有下列情形之一的人員不得報考

　　1.受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監察調查的人員；

　　2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　3.受到禁考處罰期限未滿的人員；

　　4.法律法規規定不得報考的其他情形。

　　五、招聘程序

　　（一）發布公告：2024年10月11日在保山市人民政府門戶網站保山市人力資源和社會保障局網頁、保山市教育體育局網頁和云南省保山第一中學網站發布招聘公告，通過保山發布、保山新聞網轉載。

　　（二）報名方式及時間

　　1.網絡報名

　　自公告發布之日起至2024年10月21日下午18:00。時間以郵箱收到材料顯示的時間為準，超過報名時間的不予受理。

　　2.現場報名

　　2024年10月21日下午14:00-18:00現場報名，報名地點：陜西師范大學長安校區上林體育館東廣場。每位應聘人員只能報考1個崗位。

　　應聘人員應提供以下材料：

　　（1）《云南省保山第一中學2025年校園公開招聘教師報名表》（附件）；

　　（2）本人身份證、畢業證、學位證、《高校畢業生就業推薦表》、學習成績、學習活動經歷（包括擔任學生會干部、黨（團）組織干部、班干部經歷，因學習成績優異獲獎學金等證書）、計算機等級、普通話水平、外語水平、與報考崗位相關的職業資格證書。

　　網絡報名的應聘人員上述報名材料電子版請匯總為同一文檔并轉換為PDF格式，并在規定報名時間內通過網絡發送至招聘工作郵箱：bsyzrsk@126.com，未按要求格式提交材料或材料提供不充分所產生的后果由應聘者個人承擔。

　　現場報名的應聘人員上述報名材料現場提供（復印件1份）。

　　（三）資格審查：由云南省保山第一中學根據應聘人員提供的報名材料進行資格審查，資格審查將貫穿招聘全過程，任何環節發現條件資格不合格者，取消其相應資格。

　　（四）確定面試人員：根據報名情況，經招聘工作領導小組查閱個人報名信息，按崗位招聘人數1:2的比例擇優確定（根據標準量化評分擇優確定）進入面試人員，達不到比例的，經招聘工作領導小組批準后按實際報名人數進行面試。

　　（五）面試：面試在監督人員的監督下，由主管部門和招聘單位共同組織實施。面試時間及地點另行通知。面試方式采用課堂模擬+問答的方式進行。面試時間為40分鐘，其中：抽題后備課20分鐘，課堂模擬15分鐘，問答5分鐘。面試主要考察應聘者適應崗位要求的業務素質與工作能力等，同一崗位使用同一套題，實行量化打分，面試成績按100分計算，75分及以上為合格。5位面試考官的打分，去掉一個最高分和一個最低分，計算剩余3位面試考官平均分。面試成績未達到最低合格分數線的人員不得參與后續的招聘環節。面試結束當場宣布成績，同一崗位應聘人員面試成績相同，出現需要加試情形的則加試一題，以加試成績高者勝出。

　　（六）確定簽約對象：面試成績75分及以上者，按照崗位招聘人數與簽約對象1:1的比例依面試成績從高分到低分依次確定簽約對象。由保山市人力資源和社會保障局、保山市教育體育局以及用人單位與被簽約對象現場簽訂協議書，簽約人員交近期彩色免冠同版大一寸照片4張。

　　（七）資格復審：由保山市教育體育局負責，具體時間另行通知。資格復審合格的，確定為體檢對象，資格復審不合格的，不得參與后續的招聘環節。

　　（八）體檢：由保山市教育體育局負責，具體時間另行通知。體檢費用由體檢對象自理。體檢在縣級以上具有體檢資質的公立醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行，除衛生部核準并予以公布的特殊職業外，不得要求進行乙肝項目檢測。體檢合格的，確定為考察對象。體檢對象對體檢結果有疑問的，本人可申請復檢，并到指定醫院復檢一次，復檢結果為最終結果。體檢不合格者，不予聘用。

　　（九）考察：由保山市教育體育局和招聘單位負責，具體時間另行通知。主要對考察對象思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行全面考核。考察合格者，確定為擬聘人員；考察不合格者，不予聘用。

　　（十）公示：擬招聘人員通過保山市人民政府門戶網站保山市人力資源和社會保障局網頁、保山市教育體育局網頁和云南省保山第一中學網站向社會公示7個工作日。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績、考察、體檢結果。

　　（十一）聘用：公示期滿無異議的，按相關規定和程序辦理聘用手續，聘用人員按照事業單位人事管理相關規定實行試用期制度。

　　1.聘用后待遇按國家事業單位新聘用教師的有關政策和用人單位相關規定執行。

　　2.聘用后按規定對教育部直屬師范院校師范類本科畢業生給予20萬元的工作生活補貼、師范類碩士研究生給予25萬元的工作生活補貼；國家雙一流大學本科畢業生給予工作生活補貼10萬元，雙一流大學畢業的碩士研究生給予工作生活補貼15萬元。引進的教育專業人才服務期不得低于8年，按目標任務完成情況，工作生活補貼分5年發放，服務期限不滿調離的全額退回工作生活補貼。

　　3.聘用人員符合《保山市“興保英才計劃”實施辦法》規定引才條件的，按文件規定執行，不再享受其他引才政策。

　　4.學校提供臨時住房。

　　六、人員遞補

　　因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，由招聘單位提出申請，經招聘工作領導小組批準，可按照面試成績在合格分數線以上人員中從高到低順序依次遞補一次：

　　（一）簽約人員放棄簽約、進入資格復審人員放棄資格復審的；

　　（二）應聘人員體檢或者考察不符合要求的；

　　（三）擬聘人選公示的結果影響聘用的；

　　（四）擬聘人選放棄聘用的；

　　（五）未在規定的報到時間內報到的；

　　（六）導致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　七、紀律和要求

　　（一）對違反紀律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。