2024年四川資陽樂至縣走進高校引進高層次人才9人公告

來源：資陽市人力資源和社會保障局 2024-10-15 09:43:30

　　關于樂至縣2024年度走進高校引進高層次人才的公告

　　為深入實施新時代人才強縣戰略，全力打造綠色產業人才發展集聚區，樂至縣擬走進高校考核招聘高層次人才9名。現就有關事項公告如下：

　　一、引才計劃

　　本次考核招聘計劃引進高層次人才9名，具體引才計劃詳見《樂至縣2024年度走進高校引進高層次人才崗位和條件要求一覽表》（附件1）。

　　二、引才對象及條件

　　（一）引才對象

　　符合本公告及崗位條件要求的2025年應屆畢業生和社會在職、非在職人員。

　　2025年應屆畢業生須于2025年7月31日前取得相應的學歷學位（其中，應屆博士畢業生須于2025年12月31日前取得相應的學歷學位）；國（境）外畢業生須于2025年7月31日前取得學位并提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。未在規定時間內取得有關證書及證明材料的，責任由報考者自負。

　　（二）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　3.“35周歲及以下”是指1988年10月21日（不含）以后出生；

　　4.具有良好的政治素質和道德品行；

　　5.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質；

　　6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力，其中，報考者的有效畢業證、學位證所載學歷學位和專業，須與報考崗位要求的學歷學位、專業相符；專業名稱不一致的，須提供省級教育部門或所在高校對所學專業的認定證明；

　　7.符合法律法規和崗位要求的其他資格條件。

　　（三）凡有下列情形之一的人員，不得報名：

　　1.受過各種刑事處罰的；

　　2.被開除中國共產黨黨籍的；

　　3.被開除公職的；

　　4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

　　5.有違紀、違法行為正在接受審查的；

　　6.尚在黨紀政務處分影響期內的；

　　7.現已在樂至縣轄區內機關事業單位及群團組織中工作且有正式編制的；

　　8.按照相關規定應當回避的；

　　9.具有法律法規及政策規定不能報考或不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

　　三、引才程序

　　（一）報名

　　1.報名方式

　　本次招聘采取現場報名的方式進行。

　　2.報名時間、地點

　　報名時間：2024年10月21日9:00-17:00；

　　報名地點：四川農業大學成都校區麥立方學生活動中心。

　　3.報名要求

　　①應聘人員按崗位及要求報名，每人限報一個崗位；

　　②提供《樂至縣2024年度走進高校引進高層次人才報名登記表》3份（A4紙正反雙面打印）；

　　③提供本人有效第二代居民身份證原件及復印件；

　　④提供畢業證、學位證原件及復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表。其中，2025年高校應屆畢業生須出具本人學生證、教育部學籍在線驗證報告（無學生證或學生證上專業及學歷層次等信息不全的，出具所在學校主管畢業生就業工作部門開具的院系、學歷層次和專業等情況證明）；國（境）外高校畢業生須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書；

　　⑤考生如系機關、事業單位在職在編工作人員，需提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的同意報考證明。

　　（二）資格審查

　　在報名現場將對報考者進行資格審查，報考者提供的信息和材料必須真實完整。資格審查合格的報考者領取考核比選通知書。資格審查工作將貫穿考核招聘全過程，在任何環節發現報考者不符合報名條件、弄虛作假等，報名或聘用資格一律無效，且責任自負。未在規定時間內到達指定地點資格審查、提供相關證書及材料的，不予進入下一招聘環節，責任由報考者自行承擔。

　　（三）考核比選

　　經資格審查合格的報考者，憑本人有效身份證和考核比選通知書參加考核比選，重點考核報考者的綜合素質、適崗能力、職業道德等。

　　1.考核比選時間：2024年10月22日至2024年10月23日。

　　2.考核比選地點：四川農業大學成都校區，具體地點詳見考核比選通知書。

　　3.考核比選方式：結構化面試。考核比選成績按滿分100分計算，考核比選成績最低合格線為75分，低于75分者不得進入體檢考察環節。

　　（四）體檢

　　1.體檢人員確定

　　進入體檢人選按考核比選成績從高分到低分，并按崗位需求計劃1:1比例等額確定。若考核比選最后一名成績相同不能確定體檢人選，則針對成績相同考生擇時再組織一次考核比選。考核比選總成績排名及進入體檢的人員、體檢時間、集合地點等相關事項在資陽市人力資源和社會保障局官網“人事考試”專欄公布。應屆畢業生待取得學歷學位等相關證書后再進行體檢等后續環節。

　　2.體檢標準

　　體檢參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次人才引進實施體檢時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。體檢必須在二級甲等及以上醫院進行，體檢費用由報考者承擔。報考者對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢只進行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。未按規定時間到達指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的考生，視為自動棄權。

　　（五）綜合考察

　　體檢合格人員進入考察，考察由招聘單位主管部門組織實施，考察內容包括德能勤績廉等方面情況。體檢、考察不合格或自動放棄出現缺額，由中共樂至縣委組織部、樂至縣人力資源和社會保障局及引才單位，按照考核比選成績從高分到低分依次確定遞補人員，每個崗位遞補最多不超過2次。

　　（六）公示聘用

　　對考察合格的擬引進人員，在資陽市人力資源和社會保障局官網“人事考試”專欄公示，公示期為7個工作日。經公示期滿且無異議的，各引才單位按規定程序辦理相關聘用手續，應屆畢業生待取得學歷學位等相關證書后辦理正式聘用手續。被引進人員原則上應在規定的時間內到引才單位報到，逾期未報到者，視為自動放棄，取消聘用資格。因不可抗力導致不能在規定時間內報到的須提前告知引才單位，經引才單位同意，可以適當延期。公示期間及公示后，因報考者放棄或其他原因出現的崗位缺額，不再遞補。受聘人員試用期按照有關規定實行試用期制。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的正式聘用，試用期間或試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

　　四、待遇及管理

　　引進到事業單位的人員，薪酬待遇按照國家現行有關規定執行。符合《樂至縣高層次人才引進和培育辦法》資助政策條件的，享受住房、生活資助。在執行過程中如遇人才政策調整，以新出臺政策文件標準執行。

　　引進人員在引才單位服務期限最低為5年（本人與單位簽訂事業單位聘用合同生效之日起算），5年內不得申請流（調）動到其他事業單位。

　　五、紀律及其他

　　此次人才引進工作全程接受中共樂至縣紀委、樂至縣監察委員會和社會各界的監督。如發現違紀違規行為，將對相關責任人進行嚴肅處理。

　　本公告及其未盡事宜，由中共樂至縣委組織部、樂至縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　相關事項提示：

　　1.引才過程中有關調整、補充、提示等事項，在資陽市人力資源和社會保障局官網“人事考試”專欄公告。

　　2.報考者應確保在報考時填寫的聯系方式（手機號碼）通訊暢通，聯系方式變更后，應主動告知引才單位。因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

　　3.有效身份證是參加資格審查、考核比選、體檢等環節的重要證件，請妥善保管。

　　政策咨詢電話：

　　中共樂至縣委組織部：028-23353208