浙江杭州市中級人民法院招聘工作人員公告
來源：浙江人才網
2024-10-18 14:28:18
杭州市中級人民法院招聘工作人員公告
杭州市中級人民法院因工作需要，面向社會公開招聘編外聘用人員。現將有關事項公告如下：
一、崗位職責
編外聘用人員主要協助法官從事審判、執行過程中程序性、事務性輔助工作，以及交辦的其他輔助性工作。
二、招聘計劃
杭州市中級人民法院計劃招錄司法雇員3名、審判輔助人員1名。
三、招聘條件
(一)報考應當具備的資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正;
2.適應崗位要求的身體條件、心理素質和工作能力;
3.具備崗位所需的資格條件：
4.崗位要求的相應學歷，以畢業證書為認定依據。國(境)外學歷學位需取得教育部留學服務中心學歷學位認證;
5.本次招聘所涉及的年齡、學歷學位、工作經歷等時間截止至報名截止日;
6.專業知識符合崗位工作要求，熟練操作計算機及辦公軟件。
(二)具有下列情形之一的，不能報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.曾因嚴重違紀違法受到黨紀政務處分的;
4.涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未做出結論的;
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
6.依據法律法規終身不得從事法律職業的;
7.父母、配偶、子女在杭州中院轄區內從事律師、司法審計、司法拍賣等職業的;
8.因其他原因不適合在人民法院工作的。
四、薪酬待遇
薪酬待遇按杭州市相關規定執行，實行層級化管理，繳納“五險一金”。
五、招錄程序和辦法
(一)報名和資格初審
1.報名時間：2024年10月21日至10月25日。
2.報名方式：報名采用網絡報名方式，報考人員真實、完整填寫《杭州市中級人民法院編外聘用人員招錄報名表》(見附件)后將報名材料掃描拍照打包，郵件主題注明“編外聘用人員招聘+姓名”發送至hzzyrsc2023@163.com;審核情況將通過郵件反饋。
3.報名須提交的材料：
(1)杭州市中級人民法院編外聘用人員招錄報名表 (報名表用A4紙打印，并貼上近期藍底彩色免冠1寸照片1張);
(2)身份證;
(3)戶口簿;
(4)畢業證書，國(境)外學歷學位另須提供教育部中國留學服務中心學歷學位認證;
(5)無違法犯罪記錄證明。
4.資格初審：杭州市中級人民法院于2024年11月1日前對報名人員進行資格初審，并通過電子郵件回復初審情況。
(二)考試
考試包括筆試、速錄技能測試和面試。按筆試成績75%+速錄技能測試成績25%計算綜合成績。筆試、速錄技能測試綜合成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。筆試、速錄技能測試和面試的成績滿分均為100分，筆試、速錄技能測試劃定合格線，面試合格分為60分。
1. 筆試、速錄技能測試
(1)筆試主要考查考生的政治素養、綜合知識和法律知識。
(2)速錄技能測試主要考查考生的計算機聽打錄入速度和準確率等。考生可根據自身需要選擇不同輸入法。
(3)領取準考證的時間另行通知，筆試地點在杭州市中級人民法院北七樓會議室。報考人員必須攜帶準考證和本人二代身份證(兩證缺一不可)以及筆記本電腦，按照通知的時間和地點參加筆試和速錄測試。
(4)根據筆試、速錄技能測試綜合成績從高分到低分，按照招聘崗位1：5的比例確定進入面試人員(人數未達到1:5的，所有參加筆試的人員均進入面試)。
2.資格復審
面試進行前，杭州市中級人民法院組織資格復審，參加面試人員須攜帶報名表、身份證、學歷學位證書、無犯罪記錄證明以及報名表填報相關資格證書的原件。復審不合格的，取消資格。
3.面試
有關面試安排另行通知。面試結束后，將筆試成績和面試成績按規定的比例計算出總成績。若總成績相等，以考試成績高的排位在前。總成績將在杭州市中級人民法院微信公眾號及杭州市中級人民法院門戶網站上公布。報考人員因故自行放棄面試產生的空額，從報考人員中，從高分到低分依次遞補面試人員。
(三)體檢、考察
根據職位考試總成績從高分到低分按招聘崗位1:1的比例確定體檢、考察對象。體檢參照事業人員錄用有關體檢標準執行，體檢不合格者不予錄用。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢結束后，杭州市中級人民法院對體檢合格人員進行考察。
考察內容包括考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習情況、遵紀守法、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況，并核實被考察對象是否符合編外聘用人員的招錄條件。考察結果僅作為本次是否錄用的依據。
(四)公示與錄用
考察合格的擬錄用人員信息在杭州市中級人民法院門戶網站、杭州市人才網上進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經查實不影響錄用的，按規定程序辦理錄用手續。對反映有影響錄用問題并查有實據的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
因體檢、考察不合格或參考人員放棄而出現缺額時，按照總成績，根據從高到低的順序遞補。
經考試考核確定擬錄用人選之外，入圍面試且面試成績合格者按得分高低依次確定遞補人選。一年內本單位同類崗位若出現減員情況，經體檢、考察合格，可根據本次招聘同類崗位人員考試總成績從高到低確定遞補人選并直接予以錄用。
被錄用人員與杭州政興人力資源開發有限公司訂立勞動合同。訂立勞動合同時應約定試用期，試用期根據《勞動合同法》第十九條確定。
六、其他事項
(一)報名人數不足招錄人數2倍的，可適當降低開考比例，但開考比例不得低于1:1，若低于1:1，放寬招錄條件后重新發布公告，待符合開考條件后開考;若仍無法滿足，報上級主管部門后核減招錄人數。
(二)報考人員的申報資料必須真實有效，如存在故意隱瞞、弄虛作假的，一經發現證實，取消資格，已辦理錄用手續者取消錄用，本人承擔由此產生的一切后果。
(三)考生應及時查閱成績及相關通知，并保證通訊工具暢通，因考生自己原因或無法聯系導致未能參加下一步招錄程序的，視為放棄。
(四)如有疑問，可咨詢0571-89585402，89584660。咨詢時間：上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。
舉報電話：0571-89585335
免費學習資源（關注可獲取最新開課信息）
