2024年河南駐馬店技師學院引進人才公告

來源：駐馬店人才信息網 2024-10-21 14:20:29

　　2024年駐馬店技師學院引進人才公告

　　為優化駐馬店技師學院教師隊伍結構，提升教師隊伍整體素質，根據河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社事〔2016〕4號）、駐馬店市人才工作領導小組印發《駐馬店市市直單位引進人才操作辦法（試行）》的通知（駐人才〔2023〕2號）等文件精神，結合用編申報和學院實際情況，擬面向社會公開招聘急需緊缺專業人才7名。為做好此項工作，特制定如下實施方案：

　　一、指導思想及招聘原則

　　堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照德才兼備標準和“公開、平等、競爭、擇優”的招聘原則，招聘適合技工教育工作的優秀人才。本次招聘在學院黨委的領導下進行，接受紀檢監察、市人社局和社會的監督。

　　二、崗位及名額

　　2024年招聘急需緊缺專業人才7名，其中：法學1名，機械工程2名，動力工程及工程熱物理1名，電氣工程1名，城鄉規劃學1名，網絡空間安全1名。

　　三、招聘對象及條件

　　（一）招聘對象須滿足以下條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導，熱愛教育事業，遵紀守法、品行端正；

　　2.身心健康，具有正常履行職責的身體條件；

　　3.國內“雙一流”建設高校或最新QS世界大學綜合排名前100名高校全日制碩士研究生；

　　4.年齡在30周歲（1994年9月1日以后出生）以下。

　　（二）有下列情況之一的不得應聘

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調查的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊行為等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

　　4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　四、招聘工作程序

　　（一）發布招聘信息

　　中國·河南招才引智創新發展大會官網https://www.zghnrc.gov.cn/、駐馬店人才信息網網站（https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn/webHome）、駐馬店市人社局網站(http:// hrss.zhumadian.gov.cn)、駐馬店技師學院網站（http:// www.zmdjgxx.com）為本次招聘公告發布信息專用網站。后續招聘相關信息將在駐馬店人才信息網網站公布，請應聘人員隨時關注。

　　（二）報名與資格審查

　　1、網上報名

　　請報考者于2024年10月21日9：00至11月24日17：00期間，登錄駐馬店人才信息網，進入“網上報名系統”報名。按要求下載并填寫《2024年駐馬店技師學院招聘急需緊缺人才報名表》（詳見附件2），提交個人基本信息。按要求提交個人報名信息并上傳本人電子照片（要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照；②電子版；③格式JPG；④文件大小30KB以下；⑤必須能反映本人特征，否則將無法通過審查）。報名資料提交被接受后，將自動生成一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審核結果、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，必須妥善保管。

　　2.資格審核

　　按照“誰引進、誰審核、誰負責”的原則，由用人單位具體負責資格審查，資格審核貫穿引進人才工作全過程。

　　（三）考試

　　考試采取筆試、面試相結合的方式進行。由市委人才辦統一組織實施。

　　1.筆試

　　筆試工作采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行，委托專門考試機構或高等院校承擔命題、閱卷工作，實行閉卷考試。

　　筆試科目為職業教育相關理論知識，內容包括教育學、心理學、職業教育相關知識等，不指定參考書目。

　　根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發<河南省事業單位公開招聘工作規程>的通知》（豫人社〔2015〕55號）的規定，實際參加考試的人數達不到規定的考試比例，形不成競爭的，經學校研究，報請市委人才辦同意，應組織現有人員考試。該崗位考試人員的考試成績不低于本次本類別崗位考試人員的平均成績，方可進入下一環節。

　　參加筆試時，應試者須持本人準考證、有效身份證方可進入考場，考試時間、地點及注意事項以準考證為準。

　　筆試滿分100分。

　　2.面試

　　面試內容：按所報學科，采取在現行教材中隨機抽課的方式講一節與所報學科一致的微型課，時間為10分鐘。

　　實際參加面試人數與計劃引進人數的比例等于或低于1:1，形不成競爭的，經請示市委人才辦同意后，組織現有考生進行面試，考生面試成績達到其所在面試考官組面試的所有人員平均分的，方可進入下一環節。

　　3.考試總成績

　　考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%

　　筆試成績、面試成績各100分，考試總成績均按四舍五入保留小數點后兩位。

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。面試開始前一周在本次招聘專用網站上公布面試所使用的教材，本次考試所有成績考試結束后將在該網站上公示。

　　（四）體檢

　　根據考試總成績，從高分到低分，按擬招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員，進入體檢最后一名成績并列時，筆試成績得分高者進入體檢。因考生自動放棄體檢或體檢不合格形成的職位空缺，可從報考同一職位，按總成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位要求。體檢項目和標準按教師資格認定的體檢要求，參照原人事部、原衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號）與歷次修訂內容，及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程（試行）>的通知》（豫人社辦〔2013〕88號）的要求進行。

　　（五）考察

　　對體檢合格的人員，等額確定為考察對象。考察階段如出現自動放棄造成崗位空缺的，根據考試總成績，從高分到低分等額一次性遞補體檢、考察。考察不合格等因素造成崗位空缺的，不再遞補。

　　（六）公示和聘用

　　根據考察結果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無異議后，按照規定程序辦理聘用手續。

　　新聘用人員在接到聘用通知后，按時報到，在規定時間內辦理有關手續，對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格；實行試用期制度，試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關規定執行；試用期滿后簽訂聘用合同，服務期限不少于五年；享受我市市直事業單位引進人才相關優惠政策。

　　（七）紀律與監督

　　本次公開招聘工作，凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格確認、考試、體檢、考察、報到等環節的，均視為自動放棄資格。對弄虛作假、在招聘過程中違反有關規定者，一經查實，將取消其聘用資格；對違反紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的紀律處分。學校負責人和招聘工作人員，嚴格實行回避制度。

　　學院紀委全程監督本次招聘工作各環節。上級主管部門、市紀委監委派駐第十六紀檢監察組現場監督與指導。同時，學院主動接受社會各界的監督，確保本次招聘工作公開、公平、公正。本方案由市委人才辦、駐馬店市人力資源和社會保障局、駐馬店技師學院負責解釋。

　　監督電話：

　　市委人才辦 0396-2600803

　　駐馬店市人力資源和社會保障局 0396-2812540

　　駐馬店技師學院0396-2719876